不要盲目跳槽
春節(jié)過后,某編發(fā)現(xiàn)好多朋友都在蠢蠢欲動,琢磨著給自己換一個所謂的更好的環(huán)境,今天我們就來聊聊這個吧!
我主要是把員工跳槽歸因于高薪和更好的發(fā)展學(xué)習(xí),家庭及其他方面的因素暫且忽略。今天主題是盡管跳槽能給你帶來可觀的收益,但天下無免費的午餐,你得三思而后行!
1.自身發(fā)展:如果在這家公司你覺得工作枯燥乏味,或是在這里你學(xué)不到新技能,創(chuàng)造力下降了,而公司沒有提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)機會,在這里繼續(xù)工作得不到相應(yīng)的升職和應(yīng)有的回報及認可,那么你就可以離開了。
2.責(zé)任:離職之前,你在老東家的手續(xù)是否整理清楚,現(xiàn)在手上的項目是否在交接之后還能繼續(xù)下去。
3.你對下家的了解有多少:第一,做決定之前,你需要了解新公司的組織架構(gòu),項目情況。如果這個職位是新設(shè)的,只為解決當前某一問題而存在時,你就需要慎重考慮,當問題解決,或是項目完結(jié),那我是不是得拍拍屁股走人了呢?第二,那就是你要了解公司的發(fā)展計劃,這決定這你在這公司工作的發(fā)展方向。
不過小編也認為如果這是個頂好的機會,可遇而不可求,那還等什么呢?趕緊行動吧!加油!
新聞來源:訊石光通訊網(wǎng)