用戶名: 密碼: 驗(yàn)證碼:

做好管理只要三個“1分鐘”

摘要:天下武功為快不破,職場工作也要講求高效、可控與精準(zhǔn),今天小編要為大家解讀一本書——《一分鐘經(jīng)理人》

  天下武功為快不破,職場工作也要講求高效、可控與精準(zhǔn),今天小編要為大家解讀一本書——《一分鐘經(jīng)理人》

  本書簡潔地告訴我們?nèi)绾伟?quot;一分鐘經(jīng)理人"的三個管理秘訣,即"一分鐘目標(biāo)"、"一分鐘稱贊"、"一分鐘批評"在現(xiàn)實(shí)環(huán)境中行之有效地應(yīng)用。這三個簡單實(shí)用的秘訣濃縮了管理的精髓:目標(biāo)明確具體,獎懲及時到位! 一分鐘經(jīng)理人是很有效的工作方法。幾年來,我們就推廣并進(jìn)而形成了日清工作法。即每天都有目標(biāo)體系,日清體系,激勵體系。達(dá)到日事日畢,日清日高的效果。 本書對管理人員而言是一本很實(shí)用的書。

  一分鐘目標(biāo)

  自我感覺良好的人才能做出優(yōu)秀的業(yè)績

  設(shè)定一分鐘目標(biāo)很簡單,只要:

  就你的目標(biāo)達(dá)成一致意見。

  明確好的工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)。

  用不超過250個字來描述你的每個目標(biāo),并且寫在一張紙上。

  反復(fù)讀你的目標(biāo),每次用大約一分鐘的時間。

  每天不時地用一分鐘時間審視自己的表現(xiàn)。

  看看自己的行為是否與目標(biāo)一致。

  一份鐘贊美

  通過發(fā)現(xiàn)別人做對的事情來幫助他們充分發(fā)揮潛力

  要進(jìn)行一分鐘稱贊,只要:

  1.預(yù)先告訴下屬,你會讓他們知道你對他們工作業(yè)績的評價。

  2.及時對他們進(jìn)行稱贊。

  3.告訴他們對在哪里——要說的非常具體。

  4.告訴他們這件事做對之后,會讓你感到多么高興,對整個團(tuán)隊(duì)和其他同事又會有多么大的幫助。

  5.暫停一分鐘,讓他們靜靜地“體會”你的開心。

  6.鼓勵他們以后繼續(xù)這樣做。

  7.跟他們握手,或用其他舉動向他們表明你會支持他們獲得成功。

  一分鐘批評

  進(jìn)行批評要快速及時

  進(jìn)行一分鐘批評,只要:

  1.提前告訴下屬,你將對他們的工作作出明確的評價。

  批評的前半部分:

  2.在事情發(fā)生后立刻對他們進(jìn)行批評。

  3.具體地告訴他們錯在哪里。

  4.告訴他們這件事帶給你怎樣的感受,而且要說得非常明確。

  5.沉默幾秒鐘,讓他們深刻地體會到你的感受。

  批評的后半部分:

  6.和他們握手,或者用其他行動讓他們知道你真誠地站在他們這一邊。

  7.提醒他們你對他們有多么器重。

  8.再次肯定地告訴他們,你認(rèn)為他們是很好的人,只是在這件事上做得不好。

  9.批評過后,這件事就過去了。

  一分鐘經(jīng)理人的策略

  告訴你如何讓自己和其他人用更短的時間做出更好的成績,

  鼓勵和你一起工作的人也像你這樣做!

  設(shè)定目標(biāo);對行為進(jìn)行稱贊和批評;鼓勵別人。

  說真話;開懷大笑;努力工作;感受快樂。

內(nèi)容來自:微信公眾號:中人網(wǎng)| 胡言非語
本文地址:http://3xchallenge.com//Site/CN/News/2017/04/24/20170424070417964800.htm 轉(zhuǎn)載請保留文章出處
關(guān)鍵字: 一分鐘管理
文章標(biāo)題:做好管理只要三個“1分鐘”
【加入收藏夾】  【推薦給好友】 
免責(zé)聲明:凡本網(wǎng)注明“訊石光通訊咨詢網(wǎng)”的所有作品,版權(quán)均屬于光通訊咨詢網(wǎng),未經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載、摘編或利用其它方式使用上述作品。 已經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)使用作品的,應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)使用,反上述聲明者,本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責(zé)任。
※我們誠邀媒體同行合作! 聯(lián)系方式:訊石光通訊咨詢網(wǎng)新聞中心 電話:0755-82960080-188   debison

相關(guān)新聞

暫無相關(guān)新聞