甘肅電信“人才云”平臺(tái)上線運(yùn)營(yíng)

  ICC訊 近期，中國(guó)電信甘肅公司“人才云”平臺(tái)正式上線運(yùn)營(yíng)，省內(nèi)各人才工作站將穩(wěn)步遷移上云。

  為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“人才是第一資源”的重要思想，支撐企業(yè)“云改數(shù)轉(zhuǎn)”戰(zhàn)略部署和高質(zhì)量發(fā)展，中國(guó)電信集團(tuán)公司上線“人才云”平臺(tái)并在部分單位試點(diǎn)運(yùn)營(yíng)取得了明顯成效?！叭瞬旁啤逼脚_(tái)上線運(yùn)營(yíng)后，可通過(guò)人才能力標(biāo)簽化，精準(zhǔn)定位人才，開(kāi)展人才柔性調(diào)用、實(shí)戰(zhàn)培養(yǎng)，創(chuàng)新工作機(jī)制，發(fā)揮線上合作、遠(yuǎn)程支撐、共建共享的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)人才云化管理、人才精準(zhǔn)服務(wù)，推進(jìn)人才精確管理和人才資源共享，有效提升人力資源管理水平。

  按照“人才云”平臺(tái)推廣相關(guān)要求，甘肅電信開(kāi)展全員打標(biāo)簽活動(dòng)，通過(guò)將個(gè)人能力標(biāo)簽化，精準(zhǔn)定位識(shí)別人才。目前建立的“上云人才工作站”“新興業(yè)務(wù)人才工作站”已經(jīng)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了入站操作。各專(zhuān)業(yè)部門(mén)、人才工作站管理員可根據(jù)工作需要，對(duì)當(dāng)前需要攻堅(jiān)的工作任務(wù)提交項(xiàng)目組審核，在“人才云”平臺(tái)進(jìn)行任務(wù)發(fā)布，任務(wù)發(fā)布對(duì)象可以是全集團(tuán)員工、指定單位、指定工作站、相關(guān)專(zhuān)業(yè)、相關(guān)標(biāo)簽等，可以在全集團(tuán)范圍內(nèi)招賢納士，實(shí)行雙向選擇，市場(chǎng)化用人機(jī)制，共同完成工作任務(wù)。

  據(jù)甘肅電信介紹，人才積分由基礎(chǔ)信息積分及任務(wù)調(diào)用積分組成。基礎(chǔ)信息積分指通過(guò)學(xué)歷、職稱(chēng)等相關(guān)信息獲取，任務(wù)調(diào)用積分指通過(guò)任務(wù)搶單，完成任務(wù)后按照貢獻(xiàn)獲取一定積分。人才積分當(dāng)年度在全省排名靠前的，可視情況獎(jiǎng)勵(lì)員工一定的職業(yè)發(fā)展積分，晉升崗位工資；人才積分轉(zhuǎn)換為“翼豆”，甘肅電信設(shè)置翼豆兌換商城進(jìn)行獎(jiǎng)品兌換；人才積分排名靠前的員工，可進(jìn)行多渠道通報(bào)表彰，在人才選拔、公司評(píng)優(yōu)時(shí)優(yōu)先考慮。

  “人才云”平臺(tái)是以“人才”為核心，基于集中人力系統(tǒng)打造的人才在線云化管理服務(wù)平臺(tái)，是人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要舉措。甘肅電信高度重視，把“人才云”平臺(tái)作為人才選拔、培養(yǎng)、鍛煉的共享平臺(tái)，積極號(hào)召全員參與，開(kāi)展全員打標(biāo)簽活動(dòng)。