從亨通三十年看“兩個(gè)健康”發(fā)展歷程

  民營(yíng)企業(yè)從無到有，從小到大，由弱變強(qiáng)，取得了舉世矚目的發(fā)展，成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。亨通集團(tuán)就是其中的優(yōu)秀代表。

  1991年，亨通集團(tuán)從太湖之畔的無名小廠創(chuàng)業(yè)起步，30多年時(shí)間創(chuàng)建成為中國(guó)光纖光網(wǎng)、智能電網(wǎng)、大數(shù)據(jù)物聯(lián)網(wǎng)、新能源新材料等領(lǐng)域的國(guó)家創(chuàng)新型高科技國(guó)際化企業(yè)，產(chǎn)業(yè)遍布國(guó)內(nèi)13個(gè)省市，布局海外11個(gè)產(chǎn)業(yè)基地，有3家公司在境內(nèi)外上市，光纖網(wǎng)絡(luò)在全球的市場(chǎng)份額超15%，是我國(guó)光纖光網(wǎng)領(lǐng)域規(guī)模最大系統(tǒng)集成商和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商，全球光纖通信前三強(qiáng)。2018年集團(tuán)營(yíng)收首破千億大關(guān)，近些年穩(wěn)健增長(zhǎng)、屢創(chuàng)新高。

  改革開放四十多年來，從國(guó)際到國(guó)內(nèi)，從宏觀到微觀，從體制到機(jī)制，中國(guó)發(fā)生了歷史性變革，出現(xiàn)了翻天覆地巨變，在波瀾壯闊的時(shí)代大潮中，民營(yíng)企業(yè)何以勇立潮頭、始終穩(wěn)健發(fā)展?傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)何以蝶變?yōu)楦呖萍籍a(chǎn)業(yè)?民營(yíng)企業(yè)何以嬗變?yōu)楝F(xiàn)代企業(yè)、轉(zhuǎn)型成為國(guó)際化企業(yè)?民營(yíng)企業(yè)何以受社會(huì)各界尊敬?帶著一系列的疑問，記者探訪亨通集團(tuán)尋找答案。

  政治引領(lǐng)，黨建助力“兩個(gè)健康”高質(zhì)量發(fā)展

  亨通集團(tuán)“黨建強(qiáng)，企業(yè)強(qiáng)”，得益于集團(tuán)黨委書記、董事局主席崔根良對(duì)黨的深厚情懷和對(duì)黨建政治引領(lǐng)的高度重視。四十多年前，崔根良參軍入伍當(dāng)年，就創(chuàng)下當(dāng)年立功、當(dāng)年入黨的歷史。在黨言黨、在黨愛黨，他時(shí)時(shí)都以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，凡事首先想到自己的黨員身份。創(chuàng)建亨通之初，他就同步在廠里成立了黨支部，隨著企業(yè)壯大和黨員不斷增加，率先在當(dāng)?shù)爻闪⒚衿簏h委、民企紀(jì)委、民企黨校，可以說企業(yè)發(fā)展與黨的事業(yè)同頻共振，與黨一起創(chuàng)業(yè)、與黨一起奮斗、與黨一起圓夢(mèng)。30多年來，亨通集團(tuán)始終堅(jiān)持黨建與發(fā)展雙輪驅(qū)動(dòng)，堅(jiān)持兩個(gè)文明兩手抓兩手硬，落實(shí)“一把手抓一把手”黨建責(zé)任制，通過建章立制，引領(lǐng)公司上下跟黨走正道、依法守商道、誠(chéng)信講公道、治理上軌道、發(fā)展不偏道，為民企發(fā)展把航向、為兩個(gè)健康把好脈，充分發(fā)揮黨組織凝心聚力主心骨作用，形成統(tǒng)籌型黨委、堡壘型支部、旗幟型黨員黨建格局，讓黨員在企業(yè)與員工間架起連心橋，以雁陣式黨建打造一代比一代強(qiáng)的頭雁團(tuán)隊(duì)，以誠(chéng)信合作廉潔共建推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化，以“智能化黨建”實(shí)現(xiàn)有形有神覆蓋，黨建精神如支流匯入大海，一千名黨員豎起一千面旗幟，匯聚成亨通波瀾壯闊的黨建氣象，詮釋著黨建就是生產(chǎn)力、做細(xì)了是凝聚力、做實(shí)了是競(jìng)爭(zhēng)力、做強(qiáng)了是影響力的生動(dòng)內(nèi)涵。先后被江蘇省委組織部列為重點(diǎn)聯(lián)系三十家大型民企黨委，《人民日?qǐng)?bào)》、《求是》雜志曾以“黨旗在非公企業(yè)高高飄揚(yáng)”“黨建強(qiáng)、企業(yè)強(qiáng)”報(bào)道亨通黨建。

  “黃沙、石子、水泥、鋼筋，沒有水，黏合不到一起，只有用水的力量，才能把它們變成堅(jiān)固的混凝土。黨組織在企業(yè)里就像水，能夠增強(qiáng)凝聚力?！弊鳛橐幻兄?0多年黨齡的黨員，亨通集團(tuán)黨委書記、董事局主席崔根良對(duì)黨建工作有著深刻的認(rèn)識(shí)。基于這樣的理念，亨通堅(jiān)持“產(chǎn)業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建到哪里，黨的工作就覆蓋到哪里”，黨建如同血液細(xì)胞一般，滲透于亨通集團(tuán)“肌體”之中。引導(dǎo)黨員群眾聽黨話、感黨恩、跟黨走，把企業(yè)的發(fā)展與黨的事業(yè)、國(guó)家戰(zhàn)略有機(jī)結(jié)合起來，將黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化、和諧共建、社會(huì)責(zé)任五大工程，形成“車之雙輪、鳥之兩翼”齊頭并進(jìn)、齊飛共進(jìn)的融入式民企黨建新格局，讓黨建成為驅(qū)動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“紅色引擎”，讓黨建工作成為職工思想教育，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀與企業(yè)“奮斗為本、貢獻(xiàn)為本、共贏為本”價(jià)值觀融為一體，打造企業(yè)與員工事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體的精神紐帶。2018年，亨通黨建被中央黨校作為非公領(lǐng)域黨建樣本，同時(shí)，亨通還被中國(guó)浦東干部學(xué)院、江蘇省委黨校、蘇州市委組織部列為干部教育、時(shí)代教育基地，每年來自全國(guó)各地考察交流黨政黨建代表團(tuán)數(shù)萬人次。

  亨通為何三十年如一日?qǐng)?zhí)著于黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展?在崔根良看來，沒有黨領(lǐng)導(dǎo)的波瀾壯闊的改革開放，就沒有亨通的崛起成長(zhǎng)、蝶變做強(qiáng)，亨通過去、現(xiàn)在以及未來發(fā)展，都必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在貫徹黨的決策精神、黨對(duì)民營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展的要求中堅(jiān)定信念、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。數(shù)據(jù)顯示，亨通集團(tuán)平均每天誕生一項(xiàng)專利，這些自主研發(fā)創(chuàng)新成果，70%都是黨員技術(shù)骨干帶領(lǐng)的突擊隊(duì)、先鋒隊(duì)去完成的，重點(diǎn)項(xiàng)目黨員覆蓋面達(dá)92%，黨員承擔(dān)專利、標(biāo)準(zhǔn)達(dá)75%。

  高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。在30多年實(shí)踐中，亨通始終以黨建“軟實(shí)力”來提升企業(yè)發(fā)展的“硬實(shí)力”，創(chuàng)新出了一整套契合自身發(fā)展的黨建模式，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。全國(guó)黨建權(quán)威專家認(rèn)為，亨通集團(tuán)探索出了非公有制企業(yè)抓黨建的規(guī)律，創(chuàng)造了抓基層黨建的新模式、新經(jīng)驗(yàn)、新特色，提升了基層黨組織的組織力，為開創(chuàng)新時(shí)代非公有制企業(yè)黨建新局面提供了樣本。

  風(fēng)雨征程三十年，如今的亨通已擁有70余家全資及控股公司，成為中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)百?gòu)?qiáng)，營(yíng)收超千億元，用發(fā)展成果印證了黨建是民營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。

  創(chuàng)新文化，凝聚企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源泉?jiǎng)恿?

  亨通三十年，猶如一軸綿長(zhǎng)畫卷，有篳路藍(lán)縷的創(chuàng)業(yè)征程，有氣壯山河的發(fā)展浪潮，有波瀾壯闊的上下求索，也有擁抱世界的開放襟懷。

  從蘇州吳江的鄉(xiāng)鎮(zhèn)小廠到全球赫赫有名的光纖通信前三強(qiáng)，所有人都在追問為什么是亨通集團(tuán)?都想知道企業(yè)做強(qiáng)、永葆基業(yè)長(zhǎng)青的秘訣在哪里?

  答案是豐富多彩的，順應(yīng)時(shí)勢(shì)而面向未來，匯聚力量而擊水中流。有個(gè)關(guān)鍵詞定然繞不開，那就是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，創(chuàng)新是亨通發(fā)展之魂，創(chuàng)新無處不在，無時(shí)不有，創(chuàng)新永無止境。惟有創(chuàng)新，企業(yè)才能與時(shí)俱進(jìn)、勇立潮頭。

  談到創(chuàng)新，崔根良很有感慨地說，“你創(chuàng)業(yè)辦企業(yè)，只要你在做技術(shù)、做產(chǎn)品，從你拿到營(yíng)業(yè)執(zhí)照這天起，就是你創(chuàng)新的開始”。30多年的發(fā)展真實(shí)地演繹著他那句貌似平凡內(nèi)涵豐富的這句話。當(dāng)他1991年創(chuàng)業(yè)面臨一無資金、二無市場(chǎng)、三無技術(shù)、四無人才的難題時(shí)，他通過“借雞生蛋”“借梯登高”“借船出海”的商海智慧化解了創(chuàng)業(yè)初期的生存危機(jī);他憑借敢為人先、敢爭(zhēng)一流的拼搏精神，用高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高科技、高水平、高效率的創(chuàng)業(yè)理念，五年時(shí)間讓企業(yè)扭轉(zhuǎn)乾坤，站上了行業(yè)冠軍寶座;他以鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)并購(gòu)?fù)馍酞?dú)資企業(yè)的創(chuàng)舉，開創(chuàng)了“老鄉(xiāng)吃老外”先河。他扎根制造業(yè)30多年不動(dòng)搖，不忘初心，對(duì)自己選擇的產(chǎn)業(yè)深耕不輟，步步為營(yíng)，久久為功，從單個(gè)產(chǎn)品到產(chǎn)品系列，再發(fā)展成產(chǎn)業(yè)集群、打通上下產(chǎn)業(yè)鏈，從有線通信到無線通信，從通信產(chǎn)業(yè)到電力產(chǎn)業(yè)，從陸地到海洋產(chǎn)業(yè)的布局，先后完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改制、主板上市、規(guī)模擴(kuò)張，一個(gè)個(gè)華麗轉(zhuǎn)身演繹著向現(xiàn)代企業(yè)的嬗變與跨越。在一次次戰(zhàn)略創(chuàng)新中砥礪奮進(jìn)、破局前行。從研發(fā)制造到創(chuàng)新創(chuàng)造向價(jià)值鏈高端攀升，從本土企業(yè)向國(guó)際化企業(yè)跨越，從產(chǎn)品供應(yīng)商向全價(jià)值系統(tǒng)服務(wù)商的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，從跟跑、并跑到領(lǐng)跑，成為今天躋身全球光纖通信前三強(qiáng)，全球海洋通信與能源互聯(lián)前四強(qiáng)的國(guó)際化企業(yè)，每一次飛躍都是企業(yè)敢創(chuàng)大業(yè)、敢攀高峰的戰(zhàn)略創(chuàng)新與長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃，一步步讓亨通駛上了跨越發(fā)展的快車道，讓這家民企永遠(yuǎn)彰顯著創(chuàng)新發(fā)展的勃勃生機(jī)。

  看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛。一個(gè)企業(yè)的生命力在于它強(qiáng)盛的企業(yè)文化，而文化是伴隨著企業(yè)發(fā)展的生命怒放過程，是一個(gè)開放包容、兼收并蓄、傳承揚(yáng)棄的狀態(tài)，文化是企業(yè)生生不息的源泉、百年基業(yè)的血脈，更是凝聚所有力量的精神動(dòng)力。

  創(chuàng)新是發(fā)展的動(dòng)力，人才是創(chuàng)新的源泉。愛才、惜才、聚才，早已融進(jìn)了亨通創(chuàng)新發(fā)展的文化基因，從亨通招聘第一個(gè)大學(xué)生、第一個(gè)研究生、第一個(gè)總工、第一個(gè)教授級(jí)專家，再到匯聚行業(yè)一流領(lǐng)軍人才、一流國(guó)際化團(tuán)隊(duì)，處處體現(xiàn)著崔根良在2016年亨通國(guó)家級(jí)大師工作室、江蘇省高技能公共實(shí)訓(xùn)基地授牌儀式上強(qiáng)調(diào)的那樣——人才是企業(yè)的第一資源、第一資本，更是第一戰(zhàn)略。

  風(fēng)起于青萍之末，浪成于微瀾之間。內(nèi)腦加外腦、培養(yǎng)加引進(jìn)，打造一代比一代強(qiáng)的人才領(lǐng)先戰(zhàn)略，這便是推動(dòng)亨通發(fā)展的成功秘訣。在崔根良眼里，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，關(guān)鍵要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，打造一支志在高遠(yuǎn)、與時(shí)俱進(jìn)、順應(yīng)發(fā)展的人才團(tuán)隊(duì)，要么不做，要做就要做最好。要打造百年企業(yè)，首先要成為培養(yǎng)人才的百年學(xué)校，這就是亨通與眾不同的發(fā)展理念。先后成立管理學(xué)院、工匠學(xué)院，擁有正高級(jí)職稱16人、副高級(jí)職稱244人、中級(jí)職稱622人，成為江蘇省首家被授予正高職稱評(píng)審權(quán)的民營(yíng)企業(yè)，成為賦能職工成長(zhǎng)、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的人才搖籃、行業(yè)的黃埔軍校，擁有堪稱商學(xué)院級(jí)800多名師資力量，1100多門課程培訓(xùn)體系，成為江蘇省高技能人才實(shí)訓(xùn)基地、國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地，國(guó)家首批產(chǎn)教融合型企業(yè)。圍繞產(chǎn)業(yè)國(guó)際化、工廠智能化、崗位專業(yè)化、創(chuàng)新科技化對(duì)人才隊(duì)伍的新要求，聚焦國(guó)際化人才開辦遠(yuǎn)航、領(lǐng)航、啟航班，聚焦經(jīng)營(yíng)管理開設(shè)總經(jīng)理一把手班、中基層管理班、技能工匠班、基層班組班等培訓(xùn)項(xiàng)目，從自主培養(yǎng)，到與一流大學(xué)、高職院校的全方位、多層次人才合作培養(yǎng)，為產(chǎn)教融合、人才培養(yǎng)創(chuàng)新注入了強(qiáng)勁動(dòng)力，為企業(yè)輸送了一批批高技能人才。由5000多中高級(jí)技工，400多人技師、高級(jí)技師，300多人技能工匠組成的高技能高素質(zhì)人才隊(duì)伍，為亨通高質(zhì)量發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2022年江蘇省產(chǎn)改工作推進(jìn)會(huì)上，崔根良交流時(shí)坦言，“一個(gè)沒有匠心的企業(yè)，不可能成為品牌企業(yè)。”

  一個(gè)以尊重知識(shí)、尊重人才為氛圍，以三位一體激勵(lì)機(jī)制及共建共贏為導(dǎo)向的合伙人創(chuàng)業(yè)機(jī)制，使員工與企業(yè)結(jié)成的事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體像滾雪球一樣，越滾越大，通過創(chuàng)新的力量，實(shí)現(xiàn)著企業(yè)鳳凰涅槃，向著更高目標(biāo)不斷攀升。

  2006年，在光纖通信產(chǎn)業(yè)，面對(duì)國(guó)外對(duì)中國(guó)的技術(shù)封鎖，亨通人沒有猶豫，頂著巨大壓力，在沒有外援、僅靠自己的研發(fā)力量，向光棒核心技術(shù)這個(gè)光纖材料的世界巔峰發(fā)起沖刺。沒有研發(fā)線路、圖紙工藝、沒有任何研發(fā)裝備，一切從零開始，亨通研發(fā)團(tuán)隊(duì)在黑暗中探索、負(fù)重奮進(jìn)，經(jīng)歷了1200多個(gè)艱辛鏖戰(zhàn)的日日夜夜。為不給研發(fā)團(tuán)隊(duì)以壓力，三年多時(shí)間里，研發(fā)場(chǎng)地崔根良一次也沒進(jìn)過，但他辦公室的長(zhǎng)明燈，始終與研發(fā)車間的燈相關(guān)陪伴、交相輝映。他深知自主研發(fā)，那是九死一生的冒險(xiǎn)與探險(xiǎn)，沒有失敗就不可能有成功，包容失敗，失敗同樣值得尊重。當(dāng)有一天研發(fā)負(fù)責(zé)人請(qǐng)崔根良去看屬于亨通人自己研發(fā)出來的樣品時(shí)，崔根良說了一句，今天可以睡個(gè)安穩(wěn)覺了。亨通人就是不信神不信邪，以屢戰(zhàn)屢敗、屢敗屢戰(zhàn)，特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的頑強(qiáng)意志與拼搏精神，將光纖材料領(lǐng)域這一關(guān)鍵核心技術(shù)掌握在自己手里，突破了國(guó)外卡脖子難題，讓中國(guó)在世界該領(lǐng)域有了話語權(quán)。

  亨通的創(chuàng)新從最早引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)流水線、到消化吸收創(chuàng)新，再到自主研發(fā)創(chuàng)新關(guān)鍵技術(shù)和生產(chǎn)裝備，一次次推動(dòng)著企業(yè)的技術(shù)迭代與產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代，亨通自主創(chuàng)新發(fā)展史，就是民族光通信產(chǎn)業(yè)崛起的光輝歷史。正是這種明知山有虎偏向虎山行，敢向強(qiáng)手巨頭挑戰(zhàn)的民族骨氣、底氣和豪氣，才是以亨通為代表的光纖行業(yè)一步步結(jié)束了“三十年前中國(guó)光纜靠進(jìn)口，二十年前光纖靠進(jìn)口，十五年前光纖材料靠進(jìn)口”的歷史，結(jié)束了國(guó)外在中國(guó)的壟斷霸權(quán)，也使中國(guó)光纖網(wǎng)絡(luò)建設(shè)成本降了70%以上，推動(dòng)著寬帶中國(guó)、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的提前實(shí)現(xiàn)。如今中國(guó)每4公里光纖，就有1公里亨通造?！爸袊?guó)光纖之父”趙梓森曾盛贊：亨通為中國(guó)光纖網(wǎng)絡(luò)建設(shè)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)!

  隨著數(shù)字時(shí)代的到來，以及新一代信息技術(shù)和產(chǎn)業(yè)變革的融合興起，讓企業(yè)深感今天不創(chuàng)新，明天就落后，后天就淘汰。企業(yè)只有創(chuàng)新，才能搶占先機(jī)、領(lǐng)先一步;只有以客戶為中心、以市場(chǎng)為導(dǎo)向的創(chuàng)新，才能超越同行、贏得客戶，搶占商機(jī)。企業(yè)要爭(zhēng)第一、創(chuàng)唯一，也只有技術(shù)領(lǐng)先、產(chǎn)品領(lǐng)軍、市場(chǎng)搶先、成本領(lǐng)先，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。多年來，亨通緊緊依托國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、院士工作站、省部級(jí)技術(shù)中心和工程研究中心等研工創(chuàng)新平臺(tái)，以科技引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)賦能全價(jià)值產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)前沿，搶占發(fā)展制高點(diǎn)，在光纖通信、智能電網(wǎng)、超高壓海纜、能源互聯(lián)、新一代網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等領(lǐng)域，不斷打破國(guó)外壟斷，擁有一批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)和發(fā)明創(chuàng)造，在國(guó)際及國(guó)家行業(yè)制訂、發(fā)明專利、承擔(dān)省部級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目數(shù)均名列前茅，一項(xiàng)項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造、單項(xiàng)冠軍、專精特新產(chǎn)品打破國(guó)外壟斷、填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，先后成為國(guó)家創(chuàng)新型企業(yè)，國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、國(guó)家兩化深度融合示范企業(yè)。正是憑借自主可控的關(guān)鍵核心技術(shù)，隨著亨通國(guó)際化戰(zhàn)略的實(shí)施，已面向全球承建交付100多個(gè)國(guó)際海洋通信與能源項(xiàng)目，躋身全球海洋光網(wǎng)及超高壓海纜第一方陣，亨通的專業(yè)工程師、海外技術(shù)與工程人員、市場(chǎng)人員，在世界競(jìng)逐舞臺(tái)上得到鍛煉、接受著考驗(yàn)，為全球光通信與能源互聯(lián)網(wǎng)的建設(shè)，提供中國(guó)方案、貢獻(xiàn)中國(guó)智慧，向世界展示中國(guó)創(chuàng)造的靚麗名片，成為亨通“看著世界地圖做企業(yè)，沿著一帶一路走出去”的重要生力軍。入選國(guó)家工業(yè)強(qiáng)基、智能制造、綠色制造項(xiàng)目、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)、中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)。其創(chuàng)新案例入選《大國(guó)重器》、中宣部改革開放40周年紀(jì)錄片《我們一起走過》、《中國(guó)改革開放40年與企業(yè)發(fā)展》叢書及社會(huì)主義核心價(jià)值觀微電影《光網(wǎng)絡(luò)筑夢(mèng)人》、央視《多彩葡萄牙》等。

  擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)，繪就企業(yè)健康發(fā)展的最美底色

  “民營(yíng)企業(yè)辦好企業(yè)就是最大的貢獻(xiàn)，造福他人就是最大的富有。民營(yíng)企業(yè)辦好企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展，保障及創(chuàng)造就業(yè)，這是企業(yè)對(duì)政府、對(duì)社會(huì)的最大責(zé)任貢獻(xiàn)。”亨通集團(tuán)，以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)為追求、以貢獻(xiàn)社會(huì)為己任、以責(zé)任擔(dān)當(dāng)為使命、以共享共贏為宗旨，在改革開放大潮中敢闖敢干、銳意進(jìn)取;在抗震救災(zāi)、抗擊疫情等重要時(shí)刻捐資捐物、奉獻(xiàn)報(bào)國(guó)……

  民營(yíng)經(jīng)濟(jì)有“56789”的貢獻(xiàn)，是社會(huì)就業(yè)的主渠道、蓄水池。歷經(jīng)30多年的發(fā)展，亨通集團(tuán)從成立之初的78人，發(fā)展到如今為15000人提供穩(wěn)定就業(yè)，成為省市納稅大戶，間接帶動(dòng)上下游產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈數(shù)萬個(gè)就業(yè)崗位。許多農(nóng)民、退役軍人、殘疾人在亨通成為了現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人，一批批曾經(jīng)窮困的員工家庭實(shí)現(xiàn)了小康，過上了好日子、富裕生活，亨通可以說改變了他們一家人或幾代人的命運(yùn)。

  富而思源，知恩圖報(bào)。創(chuàng)建30多年來，亨通先后安排3000多名殘疾人到企業(yè)工作，對(duì)他們一視同仁、同工同酬，享受同等的培訓(xùn)、激勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)，讓他們用自己的勞動(dòng)，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，獲得社會(huì)認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。連續(xù)12年在當(dāng)?shù)亻_展“助殘圓夢(mèng)行動(dòng)”，為750多戶困難殘疾人家庭捐贈(zèng)“四大件”現(xiàn)代家電，在全省率先實(shí)現(xiàn)縣域困難殘疾人家庭現(xiàn)代家電全覆蓋?！爸鷼垐A夢(mèng)行動(dòng)”還為殘疾人家庭孩子送去筆記本電腦、獎(jiǎng)助學(xué)金，為弱勢(shì)群體點(diǎn)燃新的希望。

  2011年，亨通在民政部注冊(cè)面向全國(guó)的非公募亨通慈善基金會(huì)，響應(yīng)中央及省市號(hào)召，參與教育扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、老區(qū)扶貧、精準(zhǔn)扶貧、萬企幫萬村等幫扶行動(dòng)，遍及全國(guó)半數(shù)以上省份、30多個(gè)縣、近百個(gè)村，新改建小學(xué)30多所。亨通集團(tuán)出資的“鶴軒安耆”江西革命老區(qū)敬老院改造工程啟動(dòng)，先后對(duì)井岡山、興國(guó)、于都等革命老區(qū)25所敬老院進(jìn)行改造，捐贈(zèng)26輛多功能救護(hù)服務(wù)車，努力改善老區(qū)人民的生活和就醫(yī)條件，受益老人1500多人。

  十八大以來，亨通集團(tuán)積極響應(yīng)中央統(tǒng)戰(zhàn)部、全國(guó)工商聯(lián)的號(hào)召下，積極參與脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，投身光彩事業(yè)，與國(guó)家重點(diǎn)貧困地區(qū)開展結(jié)對(duì)扶貧工作。先后參與甘肅慶陽(yáng)、云南德宏、貴州晴隆、四川涼山等地產(chǎn)業(yè)扶貧，投入扶貧資金，幫扶當(dāng)?shù)匕l(fā)展特色養(yǎng)殖業(yè)及種植業(yè)。與貴州晴隆縣光照鎮(zhèn)者布村結(jié)對(duì)扶貧五年，通過探索“基地+合作社+農(nóng)戶”的扶貧模式，帶動(dòng)者布村219戶貧困戶脫貧致富。

  縱觀亨通集團(tuán)30多年的發(fā)展，離不開崔根良的正確抉擇，在云詭波譎的時(shí)代大潮中，他一次次用高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略發(fā)展目光帶領(lǐng)亨通實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。在奮斗的征途中，他先后獲得全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、全國(guó)時(shí)代楷模、全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)模范退役軍人、全國(guó)關(guān)愛員工優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家、全國(guó)民企社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀企業(yè)家、全國(guó)最美奮斗者、全國(guó)優(yōu)秀企業(yè)家、全國(guó)脫貧攻堅(jiān)獎(jiǎng)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)、中華慈善獎(jiǎng)、萬企幫萬村、光彩事業(yè)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、中國(guó)全面小康建設(shè)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、優(yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)者、改革開放40年百名杰出民營(yíng)企業(yè)家等殊榮。每個(gè)沉甸甸榮譽(yù)的背后都是甘于吃苦、甘于拼搏、甘于奉獻(xiàn)的動(dòng)人故事。

  崔根良先后當(dāng)選江蘇省黨代表、省政協(xié)委員，第十二屆、十三屆全國(guó)人大代表，兼任中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)主席、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)國(guó)際商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)物聯(lián)網(wǎng)委員會(huì)主席團(tuán)主席，全國(guó)工商聯(lián)常委、江蘇省工商聯(lián)副主席、蘇州光電產(chǎn)業(yè)商會(huì)會(huì)長(zhǎng)等職，對(duì)兼任任何一項(xiàng)職務(wù)，他的原則是要么不擔(dān)任，要擔(dān)任必須全力以赴、盡心盡職，不辜負(fù)組織的信任與厚望。他履職兩屆全國(guó)人大代表，共提交代表建議80多項(xiàng)，多次被選派代表江蘇團(tuán)，代表企業(yè)界，亮相全國(guó)兩會(huì)記者會(huì)、人民大會(huì)堂代表通道、中央領(lǐng)導(dǎo)在江蘇團(tuán)審議時(shí)的發(fā)言代表等。另外每年參加全國(guó)、省市工商聯(lián)、各級(jí)黨和政府重大會(huì)議等超過40天時(shí)間，他積極履職、認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)兼任的社會(huì)職務(wù)，贏得了黨和政府及社會(huì)各界的廣泛好評(píng)。

  江蘇省委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)、省工商聯(lián)黨組書記顧萬峰這樣評(píng)價(jià)亨通集團(tuán)和崔根良：30多年來堅(jiān)守實(shí)業(yè)、開拓創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)、科技引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵核心技術(shù)自主可控，成為中國(guó)的“大國(guó)重器”，江蘇制造強(qiáng)省、科技強(qiáng)省的中流砥柱。以推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步為使命，積極踐行綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展的理念，以奉獻(xiàn)社會(huì)為己任，積極響應(yīng)中央和省委省政府號(hào)召，成立了亨通慈善基金會(huì)，堅(jiān)持從身邊做起，從江蘇做起，投身“萬企聯(lián)萬村”精準(zhǔn)扶貧、脫貧攻堅(jiān)、慈善公益和光彩事業(yè)，成為踐行共同富裕的江蘇民企典范。

  三十年初心不改、三十年風(fēng)雨兼程、三十年春華秋實(shí)、三十年邁步再越。亨通集團(tuán)牢記企業(yè)發(fā)展與國(guó)家繁榮、民族興盛、人民幸福的使命責(zé)任關(guān)系。居安思危，踔厲奮發(fā)，以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)、科技強(qiáng)國(guó)為己任，主動(dòng)為國(guó)擔(dān)當(dāng)、為國(guó)分憂，正所謂“利于國(guó)者愛之，害于國(guó)者惡之”。牢固樹立正確的企業(yè)觀、法治觀、事業(yè)觀、生活觀、財(cái)富觀，堅(jiān)持做新發(fā)展理念的實(shí)踐者、和諧社會(huì)的建設(shè)者、改革創(chuàng)新的先行者、共同富裕的構(gòu)建者、新時(shí)代的奮進(jìn)者，是愛國(guó)敬業(yè)、守法經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報(bào)社會(huì)的典范。