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聯(lián)通董事會(huì)結(jié)構(gòu)調(diào)整透露央企監(jiān)管模式變化趨勢(shì)

摘要:中國(guó)聯(lián)通(60050)公告將修訂《公司章程》第一百一十條,內(nèi)容由“董事會(huì)由7名董事組成,設(shè)董事長(zhǎng)1名”修訂為“董事會(huì)由13名董事組成,設(shè)董事長(zhǎng)1名”。

  ICCSZ訊  中國(guó)聯(lián)通(60050)公告將修訂《公司章程》第一百一十條,內(nèi)容由“董事會(huì)由7名董事組成,設(shè)董事長(zhǎng)1名”修訂為“董事會(huì)由13名董事組成,設(shè)董事長(zhǎng)1名”。并公告了13明候選董事:

  非獨(dú)立董事候選人8名:王曉初先生、陸益民先生、李福申先生、尹兆君先生、盧山先生、李彥宏先生、廖建文先生、胡曉明先生。

  獨(dú)立董事候選人5名:馮士棟先生、吳曉根先生、呂廷杰先生、陳建新先生、熊曉鴿先生。

  與原董事會(huì)結(jié)構(gòu)7名董事(4名執(zhí)行董事+3名獨(dú)立董事)相比,變化如下:

  非獨(dú)立董事中,聯(lián)通代表從絕對(duì)多數(shù)的4名減少到3名,占比不足四分之一。

  五大股東公司(中國(guó)人壽和BATJ)各獲得了一個(gè)董事會(huì)席位。獨(dú)立董事從3名增加到5名,但具有通信行業(yè)背景的減少到1名,另四個(gè)席位中,三個(gè)席位的候選人有明顯的央企背景,另一個(gè)席位則為互聯(lián)網(wǎng)知名投資人。

  幾個(gè)新特征:

  ①五大股東派代表進(jìn)入,董事席位增加背后代表了股權(quán)的復(fù)雜性。

  ②聯(lián)通內(nèi)部的董事減少,喪失決策控制權(quán)。

  ③三名國(guó)有資本代表進(jìn)入外部董事,央企背景代表仍過半數(shù),此為央企監(jiān)管調(diào)整方向,內(nèi)部的執(zhí)行董事減少,而國(guó)有資本仍有董事會(huì)的控制權(quán),未來總經(jīng)理的任命已將由董事會(huì)作為國(guó)有資本的代表完成。

  ④BATJ人選背后各有特色。

  騰訊派出的董事盧山先生,高級(jí)執(zhí)行副總裁,兼技術(shù)工程事業(yè)群總裁,負(fù)責(zé)技術(shù)工程事業(yè)群的管理工作??梢哉f是,騰訊高層里最懂通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的,可見騰訊對(duì)合作的重視。百度派出的董事李彥宏先生,百度公司創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官,全面負(fù)責(zé)百度公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理,這表明百度重視這個(gè)合作,但也可能導(dǎo)致聯(lián)通與百度的合作落地遇到障礙。京東派出的董事代表廖建文先生,京東集團(tuán)首席戰(zhàn)略官,原長(zhǎng)江商學(xué)院副院長(zhǎng)、戰(zhàn)略創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理實(shí)踐教授,長(zhǎng)江創(chuàng)新研究中心學(xué)術(shù)主任,重點(diǎn)在合作中尋求戰(zhàn)略突破,不知道能否給予聯(lián)通戰(zhàn)略足夠的支持。阿里巴巴派出的董事胡曉明先生,阿里巴巴集團(tuán)資深副總裁兼阿里云總裁,有金融背景。云和金融業(yè)務(wù)是聯(lián)通和阿里合作的重點(diǎn),似乎阿里巴巴對(duì)通信服務(wù)的直接合作沒有太大興趣。

  ⑤通信專業(yè)獨(dú)立董事席位減少。董事會(huì)加強(qiáng)了企業(yè)治理,減弱了對(duì)專業(yè)的要求,這可能更有利于加強(qiáng)聯(lián)通與外部的溝通,但董事會(huì)對(duì)聯(lián)通的“通信技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)”判斷作用減弱。

  ⑥出現(xiàn)來自互聯(lián)網(wǎng)投資機(jī)構(gòu)的獨(dú)立董事。與互聯(lián)網(wǎng)公司之間廣泛的投資及合作創(chuàng)新,很可能會(huì)得到加強(qiáng)。

  這似乎透露央企監(jiān)管的方向,企業(yè)內(nèi)部管理層在董事會(huì)中的席位減少,但國(guó)有資產(chǎn)代表擁有超過董事會(huì)半數(shù)席位,國(guó)有資本派駐的董事,將通過董事會(huì)代表國(guó)有資本管理機(jī)構(gòu)行使決策權(quán),這也同時(shí)避免監(jiān)管缺位,管理層成為公司的實(shí)際控制方。

      作者:付亮

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