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人社部:檔案保管禁止和參加社保職稱評審掛鉤

摘要:人社部近日印發(fā)《關于簡化優(yōu)化流動人員人事檔案管理服務的通知》(以下簡稱《通知》),針對檔案管理服務提出15項便民措施。這些措施包括杜絕以檔案為載體的捆綁收費、隱形收費等行為、取消辦理初次就業(yè)流動人員轉正定級等手續(xù)、取消大學生畢業(yè)一年內(nèi)檔案流動限制等。

  人社部近日印發(fā)《關于簡化優(yōu)化流動人員人事檔案管理服務的通知》(以下簡稱《通知》),針對檔案管理服務提出15項便民措施。這些措施包括杜絕以檔案為載體的捆綁收費、隱形收費等行為、取消辦理初次就業(yè)流動人員轉正定級等手續(xù)、取消大學生畢業(yè)一年內(nèi)檔案流動限制等。

  1 杜絕捆綁、隱形收費

  人社部介紹,《通知》是為貫徹落實國務院簡化優(yōu)化公共服務流程、方便基層群眾辦事創(chuàng)業(yè)要求,進一步簡化優(yōu)化流動人員人事檔案管理服務提出的多項具體措施。

  據(jù)介紹,《通知》從信息公開、簡化手續(xù)、優(yōu)化流程、嚴格取消收費等方面作出規(guī)定?!锻ㄖ访鞔_,要貫徹落實取消檔案收費和人才集體戶口管理服務費的決定,嚴格規(guī)范基于檔案的延伸服務的收費行為,不得將參加社會保險、職稱評審等業(yè)務與檔案保管掛鉤,杜絕以檔案為載體的捆綁收費、隱形收費等行為。

  根據(jù)中組部、人社部此前下發(fā)的通知,流動人員人事關系及檔案保管費等已從2015年1月1日起取消。人事關系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等費用也都一同取消。

  “對基于檔案延伸的其他服務,嚴格按物價部門核準的收費依據(jù)和標準進行收費,并且做到公開透明;沒有收費項目和收費標準的,一律不得收費。”人社部相關負責人表示。

  人社部還明確,各級公共就業(yè)和人才服務機構要提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務,各地要將相關經(jīng)費納入同級財政預算?!锻ㄖ吠瑫r明確,將加大對流動人員人事檔案庫房、服務場所和信息系統(tǒng)等基礎設施建設的投入,保障檔案管理服務工作正常開展。

  2 取消檔案轉正定級手續(xù)

  《通知》還明確,今后對初次就業(yè)的流動人員不再辦理轉正定級手續(xù)。

  人社部人力資源市場司相關負責人表示,轉正定級是高校畢業(yè)生就業(yè)實行“統(tǒng)包統(tǒng)配”的計劃分配制度下,用人單位為見習期滿畢業(yè)生辦理的一種人事手續(xù)。隨著社會的發(fā)展和各種法律法規(guī)的不斷完善,到不同性質(zhì)單位就業(yè)的畢業(yè)生有相應的人事管理制度予以規(guī)范,檔案管理服務機構為流動人員辦理轉正定級手續(xù)已經(jīng)失去原有的人事管理作用。

  在北京某企業(yè)負責人事工作的楊冰告訴記者,畢業(yè)生簽了三方協(xié)議后,會有一個報到證(派遣證)。等工作一年以后,需要填一份轉正定級表,并在表上加蓋與派遣證上用人單位一致的公章,這樣就完成了檔案上的轉正定級手續(xù),員工也就擁有了一個“干部身份”。

  這個“干部身份”意味著什么?楊冰表示,檔案上的轉正定級和單位試用期后轉正定級是兩回事。“在我們平時的人事工作中涉及檔案中的‘干部身份’的比較少,基本上對工作沒有什么影響。”楊冰表示。

  《通知》中也明確,取消轉正定級材料后,機關事業(yè)單位和國有企業(yè)在招考、聘用、招用流動人員時,可參考檔案中的勞動合同、企業(yè)錄用手續(xù)等材料及就業(yè)登記、勞動用工備案、社會保險繳費記錄,認定參加工作時間和工作年限。

  3 轉遞檔案不再開介紹信

  除對初次就業(yè)的流動人員不再辦理轉正定級手續(xù)外,《通知》還提出,檔案管理服務機構在接收檔案時,對缺少材料的要實行告知承諾制,轉遞檔案時不再開具行政(工資)介紹信。

  “應屆高校畢業(yè)生檔案檔案管理服務機構接收、成為流動人員人事檔案后,即可按照有關規(guī)定進行轉遞。”人社部相關負責人表示,未來將推進前臺業(yè)務受理、后臺政策協(xié)調(diào),提高檔案管理服務信息化水平。

  此次印發(fā)的《通知》還提到,針對畢業(yè)生工作一年內(nèi)檔案轉遞難,提出取消大學生畢業(yè)一年內(nèi)檔案流動限制。

  為何存在畢業(yè)生工作一年內(nèi)檔案轉遞難的問題?

  楊冰認為,這與人事檔案的轉正定級手續(xù)也相關。“因為初次就業(yè)報到1年后才會辦理轉正定級手續(xù),因此,如果1年內(nèi)換工作,原單位就沒辦法完成這個手續(xù),造成檔案轉遞上出現(xiàn)問題。”楊冰說。

  按照相關規(guī)定,流動人員人事檔案由縣級以上(含縣級)公共就業(yè)和人才服務機構以及經(jīng)人社部門授權的單位進行管理(以下簡稱檔案管理服務機構),其他單位未經(jīng)授權不得管理流動人員人事檔案。

  據(jù)統(tǒng)計,截止到2014年底,全國各級檔案管理服務機構共保管流動人員人事檔案6615萬份。

  來源:新華網(wǎng)

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關鍵字: 人社部 檔案 社保
文章標題:人社部:檔案保管禁止和參加社保職稱評審掛鉤
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