5G什么時(shí)候能來(lái)？中移動(dòng)：預(yù)計(jì)2020年商用

　　ICCSZ訊 繼4G技術(shù)的實(shí)現(xiàn)后，社會(huì)各界對(duì)于5G時(shí)代的到來(lái)也頗為期待。

　　艱難的去產(chǎn)能、去庫(kù)存、去杠桿之下，國(guó)有企業(yè)試圖通過(guò)進(jìn)一步加大科技創(chuàng)新力度，以緩解懸在頭頂?shù)母邏骸?/p>

　　穆迪最新發(fā)布的債務(wù)報(bào)告指出，其他國(guó)家經(jīng)驗(yàn)表明，國(guó)企或有負(fù)債中往往僅有一部分成為真正的債務(wù)，對(duì)于中國(guó)，穆迪估計(jì)GDP的20%-25%左右的國(guó)企或有負(fù)債可能需要重組。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，2015年我國(guó)GDP規(guī)模為67.67萬(wàn)億，如果按照穆迪的預(yù)測(cè)，那么未來(lái)至少有13萬(wàn)億的國(guó)企債務(wù)面臨重組。

　　“以鋼煤為代表的傳統(tǒng)行業(yè)在艱難去產(chǎn)能的同時(shí)，我們也在尋找推動(dòng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的新動(dòng)能。”5月19日，在出席中央企業(yè)科技宣傳月啟動(dòng)儀式時(shí)，國(guó)資委宣傳局局長(zhǎng)盧衛(wèi)東向澎湃新聞表示，當(dāng)今世界綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)一定意義上是大企業(yè)、大集團(tuán)的競(jìng)爭(zhēng)，大企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)又突出表現(xiàn)在科技創(chuàng)新能力的競(jìng)爭(zhēng)上。國(guó)資委未來(lái)的工作規(guī)劃重點(diǎn)就是通過(guò)科技創(chuàng)新推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，促進(jìn)中央企業(yè)提質(zhì)增效。

　　國(guó)資委規(guī)劃發(fā)展局副巡視員袁雷峰告訴澎湃新聞，2011年到2014年期間，央企的科技研發(fā)投入從2700億元增長(zhǎng)到3500億元，占到全國(guó)總研發(fā)經(jīng)費(fèi)的四分之一。目前中國(guó)企業(yè)科技研發(fā)投入總額僅次于美國(guó)。

　　央企近年來(lái)在高鐵、第三代核電、4G通信、載人航天、蛟龍?zhí)柹顫撈?、特高壓和智能電網(wǎng)等領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新也獲得了全球矚目。

　　中國(guó)移動(dòng)在通信領(lǐng)域的科技創(chuàng)新被認(rèn)為是結(jié)合“雙創(chuàng)”深化國(guó)有企業(yè)改革的標(biāo)桿之一，而繼4G技術(shù)的實(shí)現(xiàn)后，社會(huì)各界對(duì)于5G時(shí)代的到來(lái)也頗為期待。5月19日，中國(guó)移動(dòng)通信有限公司研究院副院長(zhǎng)黃宇紅接受澎湃新聞采訪時(shí)說(shuō)，“5G什么時(shí)候能來(lái)，這主要取決于國(guó)家的整體安排，目前我們預(yù)計(jì)是在2020年左右商用。5G技術(shù)來(lái)臨會(huì)帶動(dòng)網(wǎng)絡(luò)、傳媒等行業(yè)的快速發(fā)展。在用戶體驗(yàn)方面，我們肯定是要通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新把成本降下來(lái)，而漫游費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用也會(huì)一步一步降下來(lái)。”

　　據(jù)了解，目前中國(guó)移動(dòng)在科技創(chuàng)新上的研發(fā)投入以每年30%以上的速度增長(zhǎng) ，科研投資額占到中移動(dòng)總收入的2.3%左右，與發(fā)達(dá)國(guó)家基本持平。

　　“盡管目前央企在科技創(chuàng)新方面取得了一些成績(jī)，但需意識(shí)到的是，這與 把國(guó)有企業(yè)改革和雙創(chuàng)結(jié)合起來(lái) 的目標(biāo)的真正實(shí)現(xiàn)還有一定距離。”國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究中心主任楚序平表示，目前，國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新還存在著核心技術(shù)不強(qiáng);市場(chǎng)化的并購(gòu)研發(fā)不夠;企業(yè)家精神不足，難以形成崇尚創(chuàng)新、寬容失敗、支持冒險(xiǎn)、鼓勵(lì)冒尖的創(chuàng)新文化氛圍，抑制了企業(yè)創(chuàng)新特別是商業(yè)創(chuàng)新中的革命性、顛覆性、原始性創(chuàng)新等問(wèn)題。

　　“現(xiàn)在的狀況是，大企業(yè)負(fù)擔(dān)太重。而在這種情況下搞創(chuàng)新，需要政府給予大力支持。從目前看，政府的支持不僅是錢的問(wèn)題、政策的問(wèn)題，更重要的是為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。”多位國(guó)企負(fù)責(zé)人這樣表示，“比如，搞創(chuàng)新最缺的就是人才，包括科技人才、管理人才、技能人才這三類。因此，首先要建立科技人員的激勵(lì)約束機(jī)制，驅(qū)動(dòng)他們的主觀能動(dòng)性。”