麥當(dāng)勞"520招聘周"啟動 目標(biāo)瞄準(zhǔn)90到00后

　　全國520招聘周北京站正式啟動。

　　左一：北京麥當(dāng)勞食品有限公司副總經(jīng)理周煒; 左二： 總經(jīng)理張帆;

　　右一： 營運總監(jiān)方偉; 右二： 力資源總監(jiān)孫小寧

　　5月15日，北京麥當(dāng)勞北洼路餐廳喜迎百名學(xué)生體驗團(tuán)， 2016年520全國招聘周就此拉開序幕。麥當(dāng)勞中國預(yù)計全年招聘七萬多名員工，瞄準(zhǔn)90后生力軍和今年初入職場的00后，爭做年輕人的職業(yè)第一棒。

　　麥當(dāng)勞以“我們就相信年輕人”為人員品牌主張，推進(jìn)全方位的年輕人信任計劃。招聘崗位全面向年輕人開放，無專業(yè)或工作經(jīng)驗限制，滿16周歲即可申請，擔(dān)任實習(xí)或全職的見習(xí)經(jīng)理、餐廳員工、接待員或咖啡師。

　　餐廳全由年輕人做主，從5月20日到26日，北京、上海等12個城市首次試點推出“麥當(dāng)勞學(xué)生餐廳”。北京麥當(dāng)勞食品有限公司總經(jīng)理張帆在今年招聘周北京啟動儀式上針對麥當(dāng)勞學(xué)生餐廳介紹道有經(jīng)驗的學(xué)生們有望掌管一家年營業(yè)額超過千萬的餐廳，負(fù)責(zé)從簡單的接待、清潔和備餐，到復(fù)雜的招聘、排班、進(jìn)存貨到銷售額盤點等工作。北京市場將推出3家學(xué)生餐廳，分別為麥當(dāng)勞北洼路餐廳、新東安餐廳以及石家莊長安餐廳。

　　麥當(dāng)勞已連續(xù)開展四年的“千里馬計劃”，讓優(yōu)秀人才兩年就迅速成長為餐廳總經(jīng)理;“麥苗計劃”強(qiáng)調(diào)校企聯(lián)合，將與全國上百所院校合作，為學(xué)子鋪平“畢業(yè)前實習(xí)，畢業(yè)后直升經(jīng)理”的快速發(fā)展道路。

　　麥當(dāng)勞中國首席執(zhí)行官張家茵表示：“年輕人已撐起了麥當(dāng)勞的半邊天?，F(xiàn)在餐廳67%的員工和近30%的管理人員均為90后，最年輕的00后也在今年初入職場，開始人生第一份工作。與70和80后相比，新生代求職者強(qiáng)調(diào)以興趣為導(dǎo)向，喜歡開放的企業(yè)文化，希望得到雇主尊重和信任，很愿意在充實忙碌中迅速發(fā)展。因此麥當(dāng)勞去年提出了‘我們就相信年輕人’的人員主張，號召全社會、更多行業(yè)與公司，給年輕人多點信任、尊重和機(jī)會。在麥當(dāng)勞，靈活排班和全面輪崗的彈性與自由(Flexibility)、家人朋友般的輕松氛圍和豐富活動(Family&Friends)，加上逐級配套的系統(tǒng)培訓(xùn)和快速發(fā)展的未來(Future)構(gòu)成我們獨特的雇員價值定位，讓年輕人從一張白紙做起，也能快速成就自我!”

　　據(jù)人力資源和社會保障部最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2016年全國高校畢業(yè)生預(yù)計達(dá)765萬人，青年就業(yè)群體達(dá)1500萬，就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。而麥當(dāng)勞520年全國招聘則以開放透明的招聘模式，連年受到年輕人青睞，在過去四年共吸引23萬人參與，其中約17萬人申請應(yīng)聘。今年，全國2200家麥當(dāng)勞繼續(xù)開設(shè)快速招聘區(qū)，提倡先體驗，再加入，直投簡歷還有望最快24小時極速入職。在線上，微信“麥當(dāng)勞加入我們”提供全景式招聘體驗，動動手指就能輕松應(yīng)聘，符合年輕人的求職習(xí)慣。

　　來源：千龍網(wǎng)