不要盲目跳槽

不要盲目跳槽

春節(jié)過后，某編發(fā)現(xiàn)好多朋友都在蠢蠢欲動，琢磨著給自己換一個所謂的更好的環(huán)境，今天我們就來聊聊這個吧！

我主要是把員工跳槽歸因于高薪和更好的發(fā)展學(xué)習(xí)，家庭及其他方面的因素暫且忽略。今天主題是盡管跳槽能給你帶來可觀的收益，但天下無免費(fèi)的午餐，你得三思而后行！

1.自身發(fā)展：如果在這家公司你覺得工作枯燥乏味，或是在這里你學(xué)不到新技能，創(chuàng)造力下降了，而公司沒有提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)機(jī)會，在這里繼續(xù)工作得不到相應(yīng)的升職和應(yīng)有的回報及認(rèn)可，那么你就可以離開了。

2.責(zé)任：離職之前，你在老東家的手續(xù)是否整理清楚，現(xiàn)在手上的項目是否在交接之后還能繼續(xù)下去。

3.你對下家的了解有多少：第一，做決定之前，你需要了解新公司的組織架構(gòu)，項目情況。如果這個職位是新設(shè)的，只為解決當(dāng)前某一問題而存在時，你就需要慎重考慮，當(dāng)問題解決，或是項目完結(jié)，那我是不是得拍拍屁股走人了呢？第二，那就是你要了解公司的發(fā)展計劃，這決定這你在這公司工作的發(fā)展方向。

不過小編也認(rèn)為如果這是個頂好的機(jī)會，可遇而不可求，那還等什么呢？趕緊行動吧！加油！