你的年終獎是什么呢？居然有人領(lǐng)到湯圓、手抓餅!

　　你的年終獎是什么呢？居然有人領(lǐng)到湯圓、手抓餅!

　　天蒼蒼，野茫茫

　　風(fēng)吹草低工作忙

　　就等猴年年終獎

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　　問一個心酸的問題，距離春節(jié)只有10天左右了，你的年終獎發(fā)了嗎?

　　有公司人人發(fā)iPhone 6s，有公司發(fā)豬肉、手抓餅?？纯?ldquo;別人家的年終獎”，小編又想哭又想笑~~~

　　最土豪

　　微信年會iPhone6s砌成“墻”

　　年底公司開年會，一般都會設(shè)置一個“陽光普照獎”，也就是安慰獎，一般都是小禮品。但你見過拿iPhone6S當(dāng)陽光普照獎的嗎?

　　據(jù)BiaNews報道，微信年會的獎品可謂土豪，“陽光普照獎”直接發(fā)iPhone6S，這在其他很多公司都是一等獎的獎品。從現(xiàn)場照片看，這批iPhone6S包裝盒被堆成了“土豪墻”，甚至都擺到了廁所門口。數(shù)量之多，令人震驚。

　　不要跟樂視比發(fā)布會，你會輸。更不要跟微信團(tuán)隊比年會獎品，你會輸很慘。

　　那些“最最最”都是別人的公司，再看看下面數(shù)據(jù)，真的真的很神奇喲!

　　最好笑

　　發(fā)豬肉、月餅、手抓餅

　　最近，智聯(lián)招聘公布了2015年白領(lǐng)年終獎調(diào)查。從全國白領(lǐng)的年終獎發(fā)放情況來看，現(xiàn)金獎勵之外的實物年終獎形式，顯得有點奇葩。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，今年有93.4%的白領(lǐng)表示會拿到現(xiàn)金形式的年終獎，11.7%的白領(lǐng)將拿到實物形式的年終獎，另外還有2.7%的白領(lǐng)表示企業(yè)會以發(fā)放股票/期權(quán)的方式作為年終獎。

　　雖然2015年白領(lǐng)們領(lǐng)到的企業(yè)以實物形式發(fā)放的年終獎比例較低，但還是有較多白領(lǐng)認(rèn)為“花樣百出”的實物年終獎槽點滿滿。比如五公斤豬肉、中秋沒發(fā)完的月餅、KTV抵用卷、湯圓、手抓餅都成年終獎的實物類年終獎勵。

　　看到上圖，小編只能表示“呵呵”了。

　　最心酸

　　廣州兩成白領(lǐng)年終獎不足千元

　　智聯(lián)招聘通過對廣州731名白領(lǐng)問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在經(jīng)濟(jì)下行壓力依然存在的當(dāng)下，白領(lǐng)年底的年終獎收入或不太樂觀。

　　僅1/3廣州白領(lǐng)預(yù)計會有年終獎發(fā)放，而明確有年終獎可領(lǐng)的白領(lǐng)領(lǐng)取到的也將縮水，統(tǒng)計顯示廣州白領(lǐng)的年終獎分布主要集中在金額較低范圍內(nèi)，21.9%的白領(lǐng)年終獎不到1000元，而有36.3%的白領(lǐng)年終獎在1001-5000元之間。而年終獎金額在10001-20000元區(qū)間和2萬元以上的白領(lǐng)僅各占一成。

　　最有錢

　　金融業(yè)年終均值最高

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，全國白領(lǐng)的年終獎發(fā)放多寡和工作的行業(yè)、年限、企業(yè)屬性有著莫大的關(guān)系。比如金融行業(yè)白領(lǐng)的年終獎均值達(dá)1.7萬最高，而服務(wù)業(yè)的最低，僅為6102元。

　　從工作年限上看，工作時間越長，年終獎的平均值越高，10年以上工作年限的白領(lǐng)年終獎平均值為1.8萬;1年以內(nèi)工作年限的白領(lǐng)年終獎均值為6000元，工作年限每上升一個階段，年終獎都有2千左右幅度的提升。從不同企業(yè)性質(zhì)來看，國有企業(yè)年終獎平均值較高，為1.7萬;私營/民營企業(yè)年終獎平值最低，僅為8506元。

　　從不同城市年終獎均值來看，杭州白領(lǐng)的年終獎平均值最高，超過1.5萬元，其次是北京白領(lǐng)，年終獎均值為14412元，上海白領(lǐng)以13532元的年終獎均值排名第三。

　　廣州白領(lǐng)的年終獎均值也僅有9973元，沒有過萬，位居全國第八。

　　可是，問題來了……

　　如何才能讓年終獎翻倍

　　類似BAT這樣的互聯(lián)網(wǎng)巨頭公司，股票與百萬現(xiàn)金齊飛，特斯拉共馬爾代夫游一色，年終獎豐厚得令人發(fā)指。年終獎如此多嬌，引無數(shù)職場人競念叨。問題來了，如何拿到更多年終獎?

　　日前，某就業(yè)規(guī)劃平臺發(fā)布了騰訊公司資深人士斬獲年終獎的秘籍，不妨參照。

　　首先做好年度規(guī)劃，有條理安排好下一年的工作。新年伊始，公司管理者往往會聽取下屬匯報工作，總結(jié)過去一年，討論下一年的工作。這個時候，一定要抓住機(jī)會表現(xiàn)你對新一年工作的展望以及努力的決心。當(dāng)然，還可以委婉地表達(dá)一下對去年年終獎的意見。

　　第二，在公司重要項目中留下老板看得見的印跡。每天不辭勞苦加班加點，早出晚歸，到最后卻發(fā)現(xiàn)是在為他人作嫁衣裳。因此，你需要適時出動，把自己的印跡留在成功的重要項目中。

　　第三，年終獎發(fā)放季切莫缺席。年終獎發(fā)放季休了個假，到手的年終獎大縮水。這是很多職場人都有過的切身體驗。所以年底盡量莫休假，尤其是切忌休長假。

　　如果現(xiàn)在變法術(shù)也改變不了你今年年終獎的厚薄了，那就權(quán)當(dāng)為來年準(zhǔn)備了。

　　來源：南方都市報

    南都記者 王道斌等