職場(chǎng)新人很 “迷?！?/h1>

        時(shí)報(bào)訊 昨日的招聘會(huì)，青年時(shí)報(bào)和杭州人才市場(chǎng)聯(lián)合舉辦的HR顧問(wèn)團(tuán)咨詢活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)被 “擠”爆了，每位時(shí)報(bào)HR顧問(wèn)面前都排起了長(zhǎng)隊(duì)，不少人在投遞簡(jiǎn)歷之前都想先向顧問(wèn)團(tuán)取經(jīng)，希望能夠找到一份滿意的工作。求職者擠到顧問(wèn)團(tuán)面前，一個(gè)又一個(gè)問(wèn)題拋過(guò)來(lái)，應(yīng)屆畢業(yè)生一開口，都說(shuō)自己很迷茫。迷茫成為現(xiàn)代年輕人的標(biāo)簽，可以說(shuō)在本場(chǎng)招聘會(huì)上體現(xiàn)得淋漓盡致。

        “我不知道自己找什么樣的工作合適”“能不能幫我指明一條職業(yè)道路”“我不想從事本專業(yè)，可是我又不知道自己能干什么”“我性格很內(nèi)向，做得了財(cái)務(wù)管理么”等。甚至有咨詢者一開口就是：“我除了一個(gè)本科文憑外，什么也不會(huì)，該怎么辦呢？”面對(duì)這樣的一個(gè)問(wèn)題，HR顧問(wèn)團(tuán)的張?zhí)K寧笑著說(shuō)：“你是浙大畢業(yè)，與普通的本科畢業(yè)生相比，這就是你的優(yōu)勢(shì)啊。”

        說(shuō)到底，就是求職者看不到自己職業(yè)發(fā)展的方向，應(yīng)屆畢業(yè)生不知道第一步該邁向何方，已經(jīng)工作三兩年的想換個(gè)行業(yè)，卻又不知道自己究竟適不適合換，該跳槽還是去創(chuàng)業(yè)。

        “我什么都不會(huì)”，或是“我什么都不喜歡”，HR顧問(wèn)王兵解釋，這是典型的不擅長(zhǎng)自我規(guī)劃，“這其實(shí)就是不了解自己又不了解行業(yè)。”

        還有，被問(wèn)及自己想做什么時(shí)，一名求職者的回答很肯定，“我想做醫(yī)療器械行業(yè)。”問(wèn)及原因，他竟說(shuō)是“要治理霧霾生產(chǎn)空氣凈化器”。“這就是典型的對(duì)行業(yè)完全陌生，生搬了一個(gè)名詞。”

        HR顧問(wèn)楊顯方點(diǎn)評(píng)說(shuō)，這種迷茫歸結(jié)起來(lái)，根源還是在于年輕人還不夠成熟，太容易受外界影響，“聽周圍人一說(shuō)，誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)朝九晚五年薪50萬(wàn)，某某某辭職創(chuàng)業(yè)開了公司，就影響了自我定位。”

        當(dāng)然，讓人出乎意料的求職者也有，在大呼迷茫的咨詢者中更加容易被記住。一個(gè)短發(fā)姑娘一坐下來(lái)，就驚喜得告訴HR顧問(wèn)余群建：“你長(zhǎng)得像我爸爸！”大家哄堂大笑。不管這話是否刻意，但的確拉近了她與顧問(wèn)之間的距離。顧問(wèn)也主動(dòng)留下了這個(gè)女孩的聯(lián)系方式，告訴她，有合適的機(jī)會(huì)會(huì)推薦給她。

        只是掌握這種“討巧”技術(shù)的求職者并不多。還有一些人只在外圍徘徊，時(shí)不時(shí)伸長(zhǎng)脖子往里探，聽聽專家對(duì)別人的意見。好不容易等前面的咨詢者起身了，他卻猶豫不前，這一躑躅，位子立馬就被身邊的人占了去。