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中興推出股權激勵計劃 擬授1億份股票期權

摘要:8月28日早間消息中興通訊昨日發(fā)布公告稱,將推行股票期權激勵計劃,擬向激勵對象授予總量不超過1.032億份的股票期權,對應的股票約占授予時公司股本總額的3%。

        8月28日早間消息中興通訊昨日發(fā)布公告稱,將推行股票期權激勵計劃,擬向激勵對象授予總量不超過1.032億份的股票期權,對應的股票約占授予時公司股本總額的3%。

        中興發(fā)布的《股票期權計劃草案修訂稿》顯示,該計劃的激勵對象為公司董事、高級管理人員、業(yè)務骨干,不包括獨立非執(zhí)行董事、監(jiān)事,也不包括持股5%以上的主要股東或實際控制人、或其配偶及其直系近親屬。本計劃的激勵對象總人數(shù)為1531人,占公司目前在冊員工總數(shù)的2.3%,包括5位董事、董事會秘書、12位執(zhí)行副總裁和高級副總裁。

        公告稱,授予的股票期權有效期為5年,于授權日開始,經(jīng)過2年的等待期,在之后的三個行權期,第一、第二和第三個行權期分別有30%、30%、40%的期權在滿足業(yè)績條件前提下獲得可行權的權利,根據(jù)相關原則,行權價格為每股人民幣13.69元。

        草案指出,推出股票期權激勵計劃的原因是:1、倡導價值創(chuàng)造為導向的績效文化,建立股東與管理團隊及業(yè)務骨干之間的利益共享與約束機制,促進公司持續(xù)健康發(fā)展;2、激勵持續(xù)價值的創(chuàng)造,保證企業(yè)的長期穩(wěn)健發(fā)展;3、建立長期激勵約束機制,實現(xiàn)人力資本參與分配,健全和完善公司薪酬激勵體系,增強公司競爭實力;4、維持管理團隊和業(yè)務骨干的穩(wěn)定,吸引、激勵和穩(wěn)定公司高級管理人員和核心人才,為公司和股東創(chuàng)造更高價值。

        該計劃還需得到國務院國資委同意、中國證券監(jiān)督管理委員會備案無異議、公司股東大會批準。
 

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關鍵字: 中興通訊v
文章標題:中興推出股權激勵計劃 擬授1億份股票期權
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