上海貝爾春節(jié)后或啟動(dòng)“無(wú)薪休假”計(jì)劃 萬(wàn)名員工在列

　　在功勛CEO含恨離去，上海貝爾又在密謀“無(wú)薪休假”的流言蜚語(yǔ)中，阿朗已經(jīng)步入寒冬，春天的氣息卻無(wú)處可尋。

　　全球第四大電信設(shè)備廠商阿爾卡特-朗訊(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“阿朗”)，正迎來(lái)公司7年歷史上的又一次寒冬。

　　有消息稱(chēng)，阿朗CEO本·韋華恩(Ben Verwaayen)將在今年5月7日的年度股東大會(huì)之后離職，屆時(shí)他的合同將到期。該公司董事會(huì)將于本周四發(fā)布財(cái)報(bào)后正式宣布這一消息。

　　此外，阿朗內(nèi)部人士透露，該公司的中國(guó)子公司上海貝爾(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“上海貝爾”)在蛇年春節(jié)后將啟動(dòng)“無(wú)薪休假”計(jì)劃，可能涉及上海貝爾所有1萬(wàn)多名員工，以縮減開(kāi)支，渡過(guò)難關(guān)。

　　阿朗在全球市場(chǎng)中正面臨華為等強(qiáng)大對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)，而從今天的人事變動(dòng)來(lái)看，該公司的內(nèi)部也出現(xiàn)了問(wèn)題。內(nèi)憂外患的阿朗，正處于一場(chǎng)地震的前夜。

上海貝爾再度啟動(dòng)“無(wú)薪休假”

　　母公司處于“水深火熱”中，上海貝爾作為阿朗在中國(guó)的子公司，也必然要經(jīng)歷陣痛。

　　上海貝爾內(nèi)部人士向新浪科技獨(dú)家透露，該公司計(jì)劃啟動(dòng)“無(wú)薪休假”計(jì)劃，春節(jié)過(guò)后將向全體員工宣布。有傳言稱(chēng)，這一計(jì)劃將涉及上海貝爾所有1萬(wàn)多名員工。

　　上述人士稱(chēng)，“無(wú)薪休假”的具體方案可能是半年內(nèi)強(qiáng)制休假30個(gè)工作日，或半年內(nèi)每月強(qiáng)制休假2天。由于涉及人數(shù)眾多，這一假期將為上海貝爾節(jié)約不菲成本。

　　此外，由于2012年業(yè)績(jī)不佳，上海貝爾很可能不在發(fā)放年終獎(jiǎng)，但將以其他形式的福利進(jìn)行補(bǔ)償。相比之下，華為今年總計(jì)發(fā)放了125億元年終獎(jiǎng)。

　　事實(shí)上，上海貝爾在2009年也曾強(qiáng)制“無(wú)薪休假”，方案是半年內(nèi)每月休2天。這種做法導(dǎo)致了部分員工的離職。不過(guò)，截至目前，上海貝爾今年的“無(wú)薪休假”方案仍屬于員工之間的傳聞，大多數(shù)人仍在猶豫觀望。

　　與母公司阿朗的豐富產(chǎn)品線不同，無(wú)線業(yè)務(wù)是上海貝爾最主要營(yíng)收來(lái)源之一，其中GSM業(yè)務(wù)更是傳統(tǒng)的“現(xiàn)金奶牛”。然而，隨著GSM技術(shù)進(jìn)入生命周期末期，運(yùn)營(yíng)商對(duì)GSM網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)支出已大幅下降。在GSM設(shè)備銷(xiāo)售不佳的情況下，盡管3G WCDMA和4G LTE產(chǎn)品的銷(xiāo)售仍然不錯(cuò)，但由于總量較小，無(wú)法彌補(bǔ)GSM銷(xiāo)售的滑坡，這可能直接導(dǎo)致了上海貝爾營(yíng)收的下降。

　　對(duì)阿朗而言，中國(guó)區(qū)業(yè)務(wù)至關(guān)重要。在去年11月的第三財(cái)季電話會(huì)議上，阿朗高管明確指出，在無(wú)線領(lǐng)域，阿朗將專(zhuān)注于特定市場(chǎng)，尤其是中美兩國(guó)。因此，上海貝爾的不景氣，實(shí)際上是阿朗整體萎靡的一個(gè)縮影。

　　阿朗將于周四發(fā)布第四季度業(yè)績(jī)。在功勛CEO含恨離去，上海貝爾又在密謀“無(wú)薪休假”的流言蜚語(yǔ)中，阿朗已經(jīng)步入寒冬，春天的氣息卻無(wú)處可尋。

　　韋華恩心灰意冷，抱憾出走

　　據(jù)報(bào)道，韋華恩離開(kāi)阿朗，原因是董事會(huì)決定不再與他續(xù)簽工作合同。但知情人士認(rèn)為，阿朗董事會(huì)并不希望趕走韋華恩，而是挽留他繼續(xù)擔(dān)當(dāng)大任。韋華恩的出走，很大程度上緣于他對(duì)于整個(gè)公司心灰意冷。

　　韋華恩2008年出任阿朗CEO。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，阿朗在2011年實(shí)現(xiàn)了自阿爾卡特和朗訊合并以來(lái)的首次全年盈利。但是，在全球五大電信設(shè)備廠商——愛(ài)立信、華為、諾西、阿朗和中興中，阿朗的增長(zhǎng)速度還是趕不上競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。這一年，愛(ài)立信營(yíng)收增長(zhǎng)約12%，華為增長(zhǎng)約10%，諾西增長(zhǎng)約11%，中興更是大增25%。相比之下，阿朗的營(yíng)收卻下降了2.1%。

　　更糟糕的是，由于運(yùn)營(yíng)商，尤其是中國(guó)和歐洲運(yùn)營(yíng)商的支出大幅下降，阿朗在2012年再次陷入低谷，前三個(gè)季度分別虧損2.89億歐元、2.54億歐元和1.46億歐元，營(yíng)收也在不斷萎縮。再加上全球電信行業(yè)的整體低迷，阿朗的前景一片灰暗。

　　為了節(jié)約成本，韋華恩去年宣布全球裁員5500人。這是阿朗總額12.5億歐元的成本削減計(jì)劃的一部分。而在去年12月，韋華恩以專(zhuān)利和部分資產(chǎn)為抵押，與瑞信和高盛達(dá)成了21億美元融資協(xié)議，以?xún)斶€將于2015年到期的30億美元債券和貸款。不過(guò)，這些措施對(duì)于深陷泥潭的阿朗可謂杯水車(chē)薪。

　　一些分析人士認(rèn)為，韋華恩之所以能夠勉勵(lì)維持阿朗的運(yùn)轉(zhuǎn)，一方面是借助出售業(yè)務(wù)“瘦身”，并大幅裁員縮減開(kāi)支；另一方面則是利用了美國(guó)等市場(chǎng)針對(duì)華為、中興的政策壁壘。在最關(guān)鍵的價(jià)格和技術(shù)方面，阿朗并無(wú)明顯優(yōu)勢(shì)。一旦遭遇全行業(yè)的不景氣，韋華恩能力再?gòu)?qiáng)，也已無(wú)力回天。