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2013年春節(jié)加班費怎么算呢?

摘要:元旦放假都過了,春節(jié)放假真的不遠了。元旦三天放假大家吃喝玩樂的時間肯定不會滿足的,都等著春節(jié)快點到來,與家人團聚的時間和出外游玩的時間就更多了。如果到外地打工的勞動者沒想著回家過年,但想著留在公司繼續(xù)加班的話,找法網(wǎng)小編為您詳細介紹一下春節(jié)加班費怎么算的

        2013年春節(jié)放假放幾天呢?根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的2013年部分節(jié)假日安排的最新通知,2013年春節(jié)的放假時間為:2月9日至15日放假調(diào)休,共7天。2月16日(星期六)、2月17日(星期日)上班。

  下面先來了解一下春節(jié)加班費的法律依據(jù):

  《勞動法》第四十四條規(guī)定,下列情形之一的,用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

  (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

  (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

  (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

  勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定,用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應(yīng)按以下標準支付工資:

  (一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;

  (二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作,而又不能安排補休的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;

  (三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。

  因此,如果你想著2013年春節(jié)加班的話,您是可以拿到平時工資的三倍報酬的。
 

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文章標題:2013年春節(jié)加班費怎么算呢?
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