福布斯發(fā)布美國招聘網(wǎng)站75強：LinkedIn上榜

　　北京時間10月9日消息，《福布斯》雜志近日發(fā)布了美國市場上的招聘求職網(wǎng)站75強名單，萬寶盛華集團、LinkedIn以及《紐約時報》和《華爾街日報(博客,微博)》的招聘頁面等網(wǎng)站上榜。

　　以下是文章全文及上榜網(wǎng)站全名單：

　　在今年8月初，《福布斯》領導者(Leadership)頻道提出了制作一份最好的招聘求職網(wǎng)站名單的建議，這個建議在很大程度上是受到了《福布斯》女性(ForbesWoman)頻道年度女性網(wǎng)站100強名單的啟發(fā)。我們努力整合了一份全面的指南，目的是引導人們使用這些富有魅力的網(wǎng)站。為了完成這項任務，我們要求讀者提交了自己心目中最好的在線招聘求職網(wǎng)站名單，這些網(wǎng)站以實習生、求職者、企業(yè)業(yè)主、資深專業(yè)人士、退休人員以及想要啟動、改善、促進或改變自己事業(yè)的任何目標用戶。

　　我們收到了大量的評論、電子郵件和Twitter消息，大約有1500條，提名了大約700個不同的網(wǎng)站。為了將上榜網(wǎng)站的數(shù)量削減至75個，《福布斯》雜志編輯蘇珊·亞當斯(Susan Adams)和杰奎琳·史密斯(Jacquelyn Smith)對其進行了梳理，以人工的方式挑出了他們所認為的最具吸引力和最有用的招聘求職網(wǎng)站，遴選的標準是招聘崗位信息、事實和數(shù)據(jù)、以及職業(yè)洞察力和指南等。

　　亞當斯還寫了另一篇文章，從這份有75個上榜網(wǎng)站的榜單中挑出了10個最好的網(wǎng)站。她提醒讀者道，雖然網(wǎng)絡上有一些非常好的資源，但人們不應花費過多時間在互聯(lián)網(wǎng)上不斷地尋找招聘崗位信息，閱讀職業(yè)建議，或是修改自己的簡歷。尤其是對那些正在找工作的人來說，更好的方法是把時間花在研究公司本身，構建自己的社交網(wǎng)絡，以及與人們面對面的進行交流。

　　我們列出的“對你事業(yè)有利的75個網(wǎng)站”全榜單沒有排名先后，也沒有贏家或輸家，而只不過是將提名的網(wǎng)站編輯到一起，標準是我們認為這些網(wǎng)站值得人們特別注意。上榜者包括博客、招聘崗位信息聚合網(wǎng)站、招工板、個人事業(yè)輔導頁面以及傳統(tǒng)媒體公司的事業(yè)站點等，這可能對那些從事“朝九晚五”的傳統(tǒng)工作崗位的人、聯(lián)邦政府公務員、在家工作的專業(yè)人士、創(chuàng)業(yè)企業(yè)家、大學生和退休人員有所裨益。

　　以下就是我們有史以來的第一份招聘求職網(wǎng)站榜單，列出了對你事業(yè)有利的75個網(wǎng)站(按字母順序排序)：

　　1、About.com/Careers

　　About.com隸屬《紐約時報》旗下，為求職者和想要提升自身職業(yè)者提供大量的免費信息，網(wǎng)站上刊有很多文章，內容涵蓋從如何與老板相處到面試時不應向雇主提問的問題等各個方面。About.com還與其他一些網(wǎng)站做了鏈接，這些網(wǎng)站以特定的職業(yè)為重點，如廣告或犯罪學等，其上刊有很多有關公共文案或是警官日常生活的文章。用戶還可以閱讀有關許多領域的歷史的文章，找到學校名單來查看自己能通過學習獲得哪些學位，或是尋找有關某個特定領域中人氣度最高崗位的文章。這個網(wǎng)站還可連接到由Indeed.com提供的職位列表。自1998年以來，求職和就業(yè)專家埃里森·道爾(Alison Doyle)一直都負責About.com的就業(yè)指導事務。

　　2、Betts Recruiting

　　這是獵頭公司Betts Recruiting的網(wǎng)站，該公司為紐約市和硅谷中由風險資本提供支持的創(chuàng)業(yè)公司尋找商務人才。這個網(wǎng)站主要為創(chuàng)業(yè)公司提供有關銷售、營銷和業(yè)務發(fā)展領域的員工，從初級水平到副總裁級別的人才都涵蓋在內。

　　3、Big Interview

　　這個網(wǎng)站由職業(yè)專家帕米拉·斯基林(Pamela Skillings)聯(lián)合創(chuàng)建而成，他曾在花旗集團、摩根士丹利和萬事達卡國際組織的人力資源部門供職。Big Interview提供在線面試教程，用戶可分期支付197美元來獲得這種教程，從而為醫(yī)藥銷售或廣告等特定行業(yè)的面試做好準備。這個教程的內容包括，會有面試人員通過電腦顯示屏來問求職者一些問題，比如說：“說說有關你自己的事情”，又或者是“你為什么對這個職位感興趣”等。用戶可以錄下這種虛擬面試的過程，在有需要的時候回放。這個網(wǎng)站提供有關面試過程中各個階段的技巧(比如說，一個樣本答案是：“我喜歡管理團隊和解決客戶的問題。”)

　　4、Blogging4Jobs

　　對于經(jīng)理人、領導者、人力資源和招聘專家來說，Blogging4Jobs.com是一個在線車間資源。這個網(wǎng)站會將用戶帶到一個“令人不舒服的，但卻是必要的”地方，去掉“企業(yè)糖衣”的掩蓋，讓他們認識到車間里的實際情況。這個網(wǎng)站是在2007年成立的，其目標是幫助求職者學習求職過程中的不成文規(guī)則。隨后，這個網(wǎng)站拓展了自身業(yè)務，開始從公司和運營角度來提供有關職場的深度信息。

　　5、Boomer Job Tips

　　Boomer Job Tops提供各種想法、線索、小道消息和訣竅來幫助“嬰兒潮”人口找到工作，贏得面試或是推進自己的事業(yè)。這個網(wǎng)站上刊有來自于職業(yè)領域專家的數(shù)百篇文章，內容涵蓋簡歷、面試、策略和戰(zhàn)術等各個方面，這些文章都以嬰兒潮時代出生的人為主要目標。

　　6、CareerBliss.com

　　CareerBliss的宗旨是幫助人們在工作場所找到快樂的感覺，從而讓人們能過上更加開心的生活。這個求職信息集散地提供免費的資源，其中包括由職業(yè)專家做出的“ 幸福指數(shù)評估”報告，以及由650萬名支薪工人、60萬次公司面試和300萬個工作崗位組成的數(shù)據(jù)庫。利用龐大的面試和調查結果的數(shù)據(jù)庫，這個網(wǎng)站會定期發(fā)布各種榜單，例如“最幸福的上班爸爸”和“幸福指數(shù)最高公司”等。

　　7、CareerBuilder

　　CareerBuilder成立于1995年，現(xiàn)在是最大的在線招聘求職平臺之一。這是一個國際性的網(wǎng)站，業(yè)務范圍覆蓋全球60多個市場，幫助雇主提煉和定位工作崗位描述以吸引人才。用戶可在網(wǎng)站上發(fā)布自己的簡歷，還可付費獲得有關編寫簡歷(價格為180美元到300美元)、求職信(50美元)、致謝函(15美元)和編寫參考(10美元)的幫助。此外，這個網(wǎng)站還提供各個領域中的付費在線課程，如營銷和牙醫(yī)等。

　　8、Career Change Central

　　人們在一個工作崗位上供職幾十個年頭，然后從這個崗位上退休的年代基本上已經(jīng)宣告終結。Career Change Central稱，當今的工作者已經(jīng)擁有了一種新的模式：“這種模式涵蓋多個職業(yè)領域、許多就業(yè)機會以及富有成效的自雇事業(yè)。”因此，無論你是否正在嘗試在當前的工作崗位上取得成功，希望徹底改變工作方向，還是想要在退休以后謀求一個工作崗位，都能在這里找到相應的資源。這個網(wǎng)站是在2004年上線的，創(chuàng)始人是人力資源和非營利組織管理專家Bettie Biehn。該網(wǎng)站提供職業(yè)指導服務、簡歷編寫技巧和求職信建議等求職相關服務。

　　9、Career Copilot

　　這個招聘求職博客的創(chuàng)始人相信，在談到事業(yè)問題時，人們不應“跑單幫”。該網(wǎng)站站長兼編輯丹·凱勒(Dan Keller)擁有數(shù)十年的招聘經(jīng)驗，其中包括留才招聘、緊急招聘和公司招聘等。作為一名資深的簡歷“寫手”，他還擁有和管理著另一個網(wǎng)站：ProResumeWriter.com。凱勒在這個博客網(wǎng)站上提供各種建議，內容涵蓋如何通過社交網(wǎng)站的面試和職業(yè)發(fā)展等許多領域。

　　10、Career Girl Network

　　Career Girl Network向女性求職者提供信息和資源，此外還提供構建一個網(wǎng)絡來投資于未來成功的機會等。這個網(wǎng)站上每個月都會有數(shù)百篇原創(chuàng)文章，這些文章由熟知個人品牌、著裝要訣、面試技巧及其他信息的人士撰寫，將自身的專業(yè)知識與來自于網(wǎng)絡的女性職業(yè)相關內容綜合到一起。

　　11、Careers in Government

　　Careers in Government的宗旨是將求職者與政府和公共部門中的就業(yè)崗位進行匹配。這個網(wǎng)站還提供其他一些資源，如基本工資計算器、利用社交媒體來找到一個公共部門崗位的信息、以及面向公共部門職員的專業(yè)協(xié)會的全面列表等。

　　12、Come Recommended

　　Come Recommended是一個內容營銷和數(shù)字公共關系顧問機構，為產(chǎn)品對求職者有定向要求的組織提供顧問服務。簡而言之，這個網(wǎng)站可幫助公司被找到、獲得客戶、以及取得自身應有的認知度等。這個網(wǎng)站是由《福布斯》雜志撰稿人海瑟爾·胡曼(Heather R. Huhman)在2008年創(chuàng)建的，他是招聘求職領域中的專家，擁有十年的招聘經(jīng)理和公共關系專家等行業(yè)相關經(jīng)驗。

　　13、Dice.com

　　如果你是一名技術或工程專業(yè)人士，那么Dice正是你所需要的網(wǎng)站。這個自稱為“科技人才求職中心”的網(wǎng)站擁有21年的歷史，可幫助雇主找到符合資格的、經(jīng)驗豐富的、在一般情況下難以找到的科技和工程專家。