職場影后升職記：一年從影印打雜到主管

        影印、打雜、端茶倒水……被職場菜鳥們自嘲稱為“影印帝”、“影印后”，簡稱“影帝”、“影后”。

        上班第一個月小出納變成大忙人

　　25歲的小遲大學學的是財務管理。2011年，小遲拿到了位于凈月一家外企的錄取通知，職務是出納?？墒莿偵习鄾]幾天，小遲發(fā)現(xiàn)職場遠沒有自己想象的簡單。快節(jié)奏、高強度的工作方式壓得她喘不過氣來：“我應聘的是出納，可是現(xiàn)在除了一小部分時間干出納的活外，行政、人事的活也要干，每天絕大部分時間要忙著影印，整理檔案，做考勤表，辦理各種年檢，交社保醫(yī)保、公積金，收發(fā)傳真，登記，端茶倒水……”除了出納，小遲還承擔著公司行政、人事、秘書等所有打雜工作。

　　“在公司不管多忙，只要領導覺得我能干過來，就不會多派一個人。我清楚地記得剛上班的第二天，經理一會兒要我發(fā)傳真，一會兒又要做報表，還要安排時間組織會議，好不容易確定了會議室和幾位主要人物的時間，經理又說有緊急事件，要馬上訂機票出差。”

　　來公司的第一個月，小遲一個休息日都沒有，每天回家累得一頭就能栽倒在床上。“當時家里人覺得我能到外企工作是一件很光榮的事情，結果我的理想、抱負一樣都沒實現(xiàn)，腦子里無數(shù)次起過要跳槽的念頭。”

　　職場小帖士

　　剛入職的職場新人大多躊躇滿志，覺得自己大展宏圖的機會來了，但很快就會發(fā)現(xiàn)自己可能做著最瑣碎、最消磨人意志的工作，其實這些工作恰恰是最鍛煉人耐性和毅力的。小事做不好，大事就做不了。

　　影印也是絕活兒小創(chuàng)意促成大訂單

　　說起“影后”這事，小遲一臉愛恨交加的表情。小遲公司新買的大型復印打印機，誰都不會用。有一個周六，領導突然給小遲打電話說打印機不好使了。

　　“好好的假期，我都籌劃好每個小時要干什么了，結果一個電話就給我拽到公司。但是領導交的任務怎么說也要完成，我就抱著說明書‘啃’了大半天，最后終于解決問題。”小遲說。

　　小遲性格直爽，樂于助人，其他部門同事都喜歡找她幫忙。因為精通影印操作，小遲被稱作“影后”。一次在幫忙復印的過程中，小遲還意外幫助其他部門拿到了一個大訂單，得到經理的表揚。

　　“當時其他部門的一個同事讓我?guī)兔τ坝≠Y料，我發(fā)現(xiàn)這些影印資料是要交給客戶看的，可以將多頁文件的內容合并復印到同一張紙上，不僅方便閱讀，而且可以將我們公司的產品與其他公司的產品進行直觀的效果對比，優(yōu)劣一眼就能看出來。結果我只用了一個多小時就全部搞定，當時經理正好到影印間找我，看到影印的東西大加贊賞。后來聽說因為這個拿到了一個相當大的訂單，領導在會議上特別表揚了我。”小遲說。

　　職場小帖士

　　基礎工作最能體現(xiàn)員工對待工作的嚴謹程度。也許你認為無關緊要的一個環(huán)節(jié)，可能在老板眼里就是至關重要的。有時這個被忽略的細節(jié)會影響到上級評判你這個人的工作態(tài)度。在工作中積極運用發(fā)散思維和主觀能動性，也許會讓領導對你刮目相看。

　　新入職場要踏實機遇是靠自己爭取來的

　　小遲的幾次出色表現(xiàn)，讓領導贊賞有加，但小遲身上的擔子更重了。一次公司領導讓小遲辦理進出口手續(xù)，但由于她對進出口的事情一竅不通，所以壓力特別大。“第一次獨立弄的時候，我的手都是顫抖的，生怕弄錯了。”小遲回憶道。

　　也許是由于小遲不服輸?shù)男愿?，在沒人指導的情況下，小遲開始翻看以前的進出口材料。不懂就問領導，問前輩，有時候也問報關行。到這間公司一年，因為出色的表現(xiàn)，小遲被晉升了一級，當了一個主管。“前陣子我們高中同學聚會，同學們討論工作時發(fā)現(xiàn)，大家基本上都是初入職場，經歷都差不多，但是當上主管的就我一個，所以我挺驕傲的。”

　　經過一年的歷練，小遲已經從“菜鳥”升級到了“大蝦”級別。她一直戲稱自己為“打雜的影后”：“打雜有打雜的好處，起碼辦公室、行政、人事的工作我全都接觸過，自己積累了經驗，就算想要跳槽，除了財務崗位之外，其他崗位我也可以考慮。”

　　總結自己的職場經驗，小遲笑著說：“初入職場，千萬不要自視過高，不要想一進單位就能身居要職。”

　　職場小帖士

　　工作態(tài)度決定一切，最基礎的工作，從另一個角度來說也是最能鍛煉人的。學識不能代表經驗，前輩都是從打雜過來的。踏實做好本職工作，機遇也許就會在不經意間來到你的身邊，成就你的事業(yè)。