德國電信延長CEO奧伯曼任期至2016年

        德國電信（Deutsche Telekom）監(jiān)事會日前宣布，決定延長首席執(zhí)行官雷內(nèi)·奧伯曼（Rene Obermann）的合同5年。他目前的合同將于2011年11月31日到期，新的合同則將延長至2016年10月。 

        與此同時(shí)，基于監(jiān)事會的支持，在奧伯曼領(lǐng)導(dǎo)下管理委員會所公布的“穩(wěn)定-轉(zhuǎn)變-創(chuàng)新（Fix-Transform-InnovateT）”新戰(zhàn)略將延長至2015年3月。 

        “在過去幾年中雷內(nèi)·奧伯曼工作表現(xiàn)一流。”德國電信監(jiān)事會主席烏爾里希·萊納（Ulrich Lehner）教授贊譽(yù)稱呼，“他是領(lǐng)導(dǎo)公司未來發(fā)展的不二人選，因?yàn)樗Y(jié)合了對市場的理解和在不同利益點(diǎn)之間取得平衡的決心和意愿。因此，他將帶領(lǐng)集團(tuán)取得更大的成功。” 

        “我很高興得到監(jiān)事會的信任，以及他們對我之前工作的認(rèn)可。”雷內(nèi)·奧伯曼表示，“在管理委員會和每位員工的支持下，我將繼續(xù)為德國電信未來的成功而努力。我們將繼續(xù)執(zhí)行我們的新策略，利用高速網(wǎng)絡(luò)和創(chuàng)新的產(chǎn)品來為集團(tuán)創(chuàng)造新的增長點(diǎn)，抵消在監(jiān)管嚴(yán)格地區(qū)的下降。未來幾年一切都將圍繞推動德國電信轉(zhuǎn)型。” 

        合同遵從今年年5月德國電信股東大會通過的新的管理委員會條例。該規(guī)定中包括中期目標(biāo)、員工、用戶滿意度，確保薪酬不僅與財(cái)政發(fā)展有關(guān)，還在較大程度上與KPI的持續(xù)性以及其它主要股東利益相關(guān)指標(biāo)有關(guān)。