中電信再招606名網(wǎng)優(yōu)人才 團隊將重新定崗定級

        在今天某公開場合， 中國電信集團公司無線網(wǎng)絡優(yōu)化中心處長方偉表示，隨著3G網(wǎng)絡建設逐漸告一段落，網(wǎng)絡優(yōu)化已經(jīng)成為中國電信接下來的重點工作之一。囿于各方面原因，中國電信之前并沒有單獨的團隊從事網(wǎng)絡優(yōu)化工作，“對我們來講網(wǎng)優(yōu)是一個新的課題，我們是一個學生。” 

        做好網(wǎng)絡優(yōu)化最為關(guān)鍵的就是人才儲備。方偉表示，中國電信目前已經(jīng)擁有了近3000人的網(wǎng)優(yōu)團隊，公司的網(wǎng)優(yōu)人員主要包括電信人員的轉(zhuǎn)崗，聯(lián)通劃撥的部分員工和社會上的公開招聘。他還透露，中國電信集團已經(jīng)啟動了第二輪社會招聘工作，計劃在全國范圍內(nèi)招收606名網(wǎng)絡優(yōu)化人員，去年7月份曾進行了420名網(wǎng)優(yōu)人員的招聘。不過他并未透露去年招聘的結(jié)果。 

        方偉說，培養(yǎng)一個合格的網(wǎng)絡優(yōu)化人員并不容易，至少需要兩到三年的時間，但市場的競爭確是爭分奪秒。面對優(yōu)勢網(wǎng)優(yōu)人員的流失，他說，集團層面高度重視這類現(xiàn)象，決定對整個網(wǎng)優(yōu)團隊進行定崗定級，“只要網(wǎng)優(yōu)有專家，崗位上沒有什么限制，可以到三崗、二崗，公司還會組建專家隊伍，給這些真正的專家給他們發(fā)揮的舞臺。”