英國電信遭遇寒流 擬凍結(jié)10萬員工薪水

    據(jù)國外媒體報道，英國電信(以下簡稱“BT”)昨日宣布，該公司將凍結(jié)包括CEO伊萬·利文斯頓(Ian Livingston)在內(nèi)的10萬名員工的薪酬。并裁減10000名員工。

    大多數(shù)被裁減員工屬于間接員工，其中包括代理、承包商、轉(zhuǎn)包商的員工；約4000名被裁減員工來自BT在全球各地的11.2萬名員工。

　　BT還任命CFO哈尼夫·拉拉尼(Hanif Lalani)出任BT Global Services CEO，推動該部門業(yè)績的增長。BT Global Services前CEO弗蘭科斯·巴洛特(Fran?ois Barrault)已于上個月離職。

　  BT在發(fā)送給員工的一封電子郵件中稱，“我們經(jīng)過深思熟慮做出了這一決定，我們考慮了當前的經(jīng)濟形勢，公司面臨的壓力，英國零售價格指數(shù)后，認為這是一項正確的決定。最近數(shù)年，BT薪酬上漲幅度一直等于或高于英國零售價格指數(shù)。今年英國零售價格指數(shù)將出現(xiàn)負增長。”

　　管理層仍然可能獲得績效獎金，但BT警告稱，績效獎金將遠低于往年，許多員工則可能沒有績效獎金。　

　　盡管零售業(yè)務(wù)基本沒有受到經(jīng)濟衰退的沖擊，但BT其他業(yè)務(wù)的表現(xiàn)則不夠好。今年早些時候，BT被迫將全球服務(wù)部門資產(chǎn)減記了3.4億英磅。2008年第四季度BT利潤因減記資產(chǎn)而暴跌81%。BT去年宣布將裁減10000名員工，以降低運營成本。但分析師稱，由于資金緊張，BT可能將被迫下調(diào)股息。

　　經(jīng)慎重考慮，我們對員工今年加薪的需求進行了評估，并決定今年不漲工資。這一決定適用于英國所有員工，其中包括整個管理團隊。英國以外公司員工的薪酬安排將按照當?shù)厍闆r進行調(diào)整。

　　我們并不是草率做出上述決定。我們慎重考慮了當前的經(jīng)濟形勢、公司面臨的諸多壓力、英國零售價格指數(shù)(RPI)，并得出以下結(jié)論：我們的決定是正確無誤的。

　　近年來，英國電信員工薪酬的增長相當于或超過了RPI的增長率，RPI跟蹤的是大多數(shù)日用消費品的價格增長率。今年，英國RPI預(yù)計呈下滑趨勢，這意味著日用消費品價格實際下跌。這非同尋常，因為我們正處于一個非同尋常的時期。

　　公司運營委員會認為，不適當?shù)乜朔杀竞透偁帀毫a(chǎn)生額外支出，并有可能對員工將來的工作帶來風險。我們的薪酬政策是我們嘗試并保護工作機會的工作之一。我們的其它措施還包括裁換直接員工(direct employees)、代理商員工和承包商，削減外部招募。

　　很清楚的是，即使我們今年發(fā)放獎金，其數(shù)額也要比前些年大幅降低。多數(shù)情況下，今年我們根本不會發(fā)放工資。

　　我們已向英國通訊工會(Communication Workers' Union, CWU)和Connect通報了這一決定。

　　我推測，大家不會對這一決定感到吃驚，因為你們可能都看到了有關(guān)其它公司在做類似事情的報道，有些公司的措施更為嚴厲，如削減工作時間。

　　請大家相信，我們正全力以赴，共克時艱，以避免出臺更多極端措施?，F(xiàn)在采取適當?shù)男袆訉⒂兄谟游磥淼奶魬?zhàn)，我們也能渡過經(jīng)濟危機，并比我們身陷其中時更為強大。

英國電信原本希望凍結(jié)員工薪金這一決議能夠得到其貿(mào)易部門的支持，然而卻招致各個貿(mào)易部門負責人的怨聲載道。英國工會組織CWU(Communication Workers Union)代表安迪·科爾表示：“英國電信做出的這一舉動讓人完全無法接受。他們本身其實還在創(chuàng)造著豐厚的利潤，卻仍要凍結(jié)員工的薪水，這顯然傷害了員工的利益。工會最快將于下周就英國電信強行凍結(jié)薪金這一舉動做出正式回應(yīng)。”

在英國電信之前，已有英國維珍大西洋航空公司(Virgin Atlantic Airways Ltd.)、英國糖業(yè)巨頭泰萊糖業(yè)(Tate & Lyle)等企業(yè)實行強制凍結(jié)員工薪金這一舉措。
　
　　以下為其致員工信：