業(yè)績(jī)下滑促思科削減高管09財(cái)年獎(jiǎng)金

        新浪科技訊 北京時(shí)間9月5日下午消息，據(jù)國(guó)外媒體今日?qǐng)?bào)道，美國(guó)最大的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備制造商思科在提交給美國(guó)證券交易委員會(huì)(SEC)的文件中透露，由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)導(dǎo)致公司營(yíng)收下滑，思科削減了高管截至7月25日的2009財(cái)年年終激勵(lì)獎(jiǎng)金。

　　思科表示，包括公司CEO約翰·錢(qián)伯斯(John Chambers)和CFO弗蘭克·卡爾德羅尼(Frank Calderoni)在內(nèi)的諸多高管，他們2009財(cái)年的酌情激勵(lì)獎(jiǎng)金(discretionary incentive payments)都明顯低于2008財(cái)年。

　　此外，思科沒(méi)有按照一項(xiàng)單獨(dú)的高管激勵(lì)計(jì)劃向高管支付獎(jiǎng)金，這項(xiàng)激勵(lì)計(jì)劃是與思科財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)掛鉤的。

　　思科第四財(cái)季營(yíng)收同比下滑18%，至85億美元。2009財(cái)年實(shí)現(xiàn)收益61億美元，合每股收益1.05美元，同比下降約24%；全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)收361億美元，同比下降約9%。

　　不過(guò)，錢(qián)伯斯在2009財(cái)年獲得了酌情支付的200多萬(wàn)美元獎(jiǎng)金。思科在文件中表示，盡管從公司09財(cái)年的業(yè)績(jī)來(lái)看，錢(qián)伯斯和四位其他高管并不符合公司高管激勵(lì)計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)，但思科薪酬和管理發(fā)展委員會(huì)認(rèn)為，考慮到去年困難的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，公司仍能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)，上述高管都在推動(dòng)業(yè)績(jī)和利潤(rùn)上發(fā)揮了關(guān)鍵作用。

　　思科稱(chēng)，2009財(cái)年發(fā)放的高管酌情獎(jiǎng)金遠(yuǎn)低于08財(cái)年。錢(qián)伯斯獲得的酌情獎(jiǎng)金為203.1萬(wàn)美元，卡爾德羅尼為90萬(wàn)美元，服務(wù)部門(mén)執(zhí)行副總裁和首席全球官維姆·埃爾弗林克(Wim Elfrink)獲得100萬(wàn)美元，運(yùn)營(yíng)、處理和系統(tǒng)部門(mén)執(zhí)行副總裁蘭迪·龐德(Randy Pond)獲得90萬(wàn)美元，前全球運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)部門(mén)執(zhí)行副總裁、現(xiàn)任執(zhí)行副總裁和行政顧問(wèn)的理查德·賈斯蒂斯(Richard Justice)拿到75萬(wàn)美元。