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聯(lián)發(fā)科暴力漲薪50% 與業(yè)績增長堪匹配

訊石光通訊網(wǎng)   發(fā)布時間:2022/4/11 13:57:25  編者:南山
摘要：臺灣芯片設計企業(yè)在2021年業(yè)績出色，以龍頭企業(yè)聯(lián)發(fā)科為代表，員工薪酬隨之水漲船高，多家芯片企業(yè)員工平均年薪超過500萬新臺幣。

  ICC訊  據(jù)臺灣媒體報道，臺灣芯片設計企業(yè)在2021年業(yè)績出色，以龍頭企業(yè)聯(lián)發(fā)科為代表，員工薪酬隨之水漲船高，多家芯片企業(yè)員工平均年薪超過500萬新臺幣。

  其中，聯(lián)發(fā)科2021年員工平均年薪達到514萬新臺幣，同比大增50%。要知道，該公司去年營收增速為53%，薪酬增長幾乎與之匹配。

  聯(lián)詠、瑞鼎等芯片企業(yè)員工平均薪水增幅更高，均超過500萬新臺幣，反超聯(lián)發(fā)科。

  相比之下，臺灣晶圓代工龍頭臺積電2021年員工平均薪酬為246萬新臺幣，僅同比增長3%。據(jù)分析，可能是臺積電去年招聘新員工較多，導致員工分紅平均后下降。

  據(jù)悉，臺積電今年已經(jīng)啟動兩位數(shù)的調(diào)薪。

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關鍵字: 聯(lián)發(fā)科 芯片
文章標題:聯(lián)發(fā)科暴力漲薪50% 與業(yè)績增長堪匹配
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