ICC訊 據(jù)報道,英特爾今日提交給美國證券交易委員會(SEC)的文件顯示,該公司CEO帕特·基辛格(Pat Gelsinger )2021年的薪酬總額達(dá)到了公司普通員工的1711倍。文件顯示,基辛格2021年的薪酬總額為1.786億美元,其中約79%為股票獎勵。需要指出的是,基辛格于去年2月出任英特爾CEO,這意味著上述薪水僅為其11個月的報酬。
與英特爾前任CEO鮑勃·斯萬(Bob Swan)相比,基辛格的薪酬總額相當(dāng)于斯萬2020年薪酬總額的698%?;粮?.786億美元的薪酬總額也相當(dāng)于英特爾普通員工薪酬的1711倍,而斯萬2020年薪酬相當(dāng)于普通員工的217倍。
如今,美國公司高管的薪酬一直在上升。2021年,蘋果公司CEO蒂姆·庫克(Tim Cook)的薪酬總額為9870萬美元,是普通員工收入的1447倍。盡管遭到了代理咨詢公司Institutional Shareholder Services的反對,但蘋果股東還是批準(zhǔn)了這一薪酬方案。
同樣,英特爾也建議股東在5月12日的年度股東大會上,投票支持公司高管的薪酬。
出任CEO之后,基辛格公布了一項復(fù)蘇戰(zhàn)略,決定擴(kuò)大業(yè)務(wù),為其他公司生產(chǎn)芯片,以重新奪回半導(dǎo)體制造市場的領(lǐng)先地位。之前,英特爾曾是該領(lǐng)域的領(lǐng)先者,但后來被臺積電超越,并領(lǐng)先英特爾數(shù)年。
英特爾之前已經(jīng)宣布了幾個數(shù)十億美元的項目,在美國和歐洲建立新的制造中心。本月早些時候,英特爾又宣布,未來十年將在歐盟投資高達(dá)800億歐元,投資領(lǐng)域涵蓋芯片的研發(fā)、制造,以及先進(jìn)的封裝技術(shù)。