職場(chǎng)時(shí)間管理學(xué)：別人有手表我有時(shí)間

        時(shí)間管理學(xué)是職場(chǎng)生存必須要掌握的技能之一，有手表又怎么樣？讓手表真正掌控時(shí)間，提高工作效率才是提升職業(yè)形象的重點(diǎn)。從現(xiàn)在起，把時(shí)間管理學(xué)納入職場(chǎng)能力培養(yǎng)的必修課之一吧！ 

        如果每當(dāng)你想把工作安排得井井有條，都會(huì)發(fā)現(xiàn)工作與正常生活發(fā)生沖突的話，那么就十分有必要想一想自己更需要的究竟是什么了。 

        職場(chǎng)能力培養(yǎng)Point 1、搞清整個(gè)公司和團(tuán)隊(duì)的集體工作習(xí)慣，做到與大部隊(duì)統(tǒng)一就不會(huì)手忙腳亂。 

        給你這樣一個(gè)建議：如果公司采用的是朝九晚五的工作制度，那你就必須把本公司的員工習(xí)慣和一般做法原原本本地弄清楚。這就意味著，你早上可能得提前做好準(zhǔn)備，以便知道自己是應(yīng)該在九點(diǎn)整正式進(jìn)入工作狀態(tài)，還是只需要在九點(diǎn)鐘之前順利打卡，等準(zhǔn)備工作做好以后再開(kāi)始正式工作。時(shí)間管理學(xué)中的重要一課就是讓個(gè)人與集體形成統(tǒng)一性，這其中也包括時(shí)間的運(yùn)用。 

        職場(chǎng)能力培養(yǎng)Point 2、下班前改掉看手表的壞習(xí)慣，爭(zhēng)分奪秒完成最好的動(dòng)作。 

        但是，對(duì)于下班的問(wèn)題，就不是那么簡(jiǎn)單了。目前是某外企高級(jí)主管的艾琳對(duì)她在另外一家公司的工作經(jīng)歷一直不能忘懷。由于艾琳以前是一名自由撰稿人，對(duì)“工作不干則已，干則到底”這樣的環(huán)境是在是再熟悉不過(guò)了，但她很快就對(duì)發(fā)生在這家公司的一個(gè)時(shí)間文化的常見(jiàn)現(xiàn)象——“看手表”感到很有趣。 

        艾琳發(fā)現(xiàn)，在快到下班的時(shí)候，那里的人們就會(huì)停下手頭上的任何活，有時(shí)甚至是寫(xiě)了一半的句子，然后頻頻看表或者抬頭看鐘。這顯然不是艾琳的作風(fēng)。而更讓艾琳驚訝的是，很多同事還習(xí)慣在下班回家前10分鐘就立刻停止工作，借機(jī)上廁所輕松一下，然后和隔壁辦公室的朋友道聲再見(jiàn)，或者早點(diǎn)兒去等辦公樓里性能不大穩(wěn)定的電梯，以便六點(diǎn)鐘打下班鈴的時(shí)候，可以在離開(kāi)辦公大樓的人群中碰到某個(gè)人。這一切對(duì)于工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌諄?lái)說(shuō)，實(shí)在不是什么美好的經(jīng)歷。對(duì)此，艾琳只好嘲弄地猜測(cè)，也許同事們不像她那么熱愛(ài)自己的工作；而她的同事們大概也都只會(huì)覺(jué)得她不像他們那樣擁有一個(gè)幸福的家。在時(shí)間管理學(xué)的調(diào)查結(jié)果中顯示，時(shí)間就是這樣一點(diǎn)一滴被扔掉，推到明天又繼續(xù)占用了大把工作時(shí)間，從而影響了業(yè)余休閑生活。 

        那么你有這些習(xí)慣嗎？其實(shí)艾琳的前同事也許就是你。即使你手頭的工作并沒(méi)有完成，你是不是也會(huì)在下班前偷偷瞄一眼手表，然后登陸開(kāi)心網(wǎng)偷菜，或者掛上QQ停車(chē)，跟朋友們?cè)贛SN上哈拉幾句？快打住，如果你還在意自己的工作效率和職業(yè)形象，期望在公司內(nèi)有更好的發(fā)展，就要改掉這個(gè)看手表的習(xí)慣！知道嗎，如果你的單位并沒(méi)有嚴(yán)格的打卡制度，那么如果真的有急事的話，與其下班前十分鐘便心不在焉左顧右盼，還不如抓緊時(shí)間提前完成手頭的工作，然后大膽提前下班回家。當(dāng)然，別忘了，前提是務(wù)必要讓?xiě)?yīng)該知道的人知道你已經(jīng)把活兒干完了。顯而易見(jiàn)，你的工作效率比別人高多了。長(zhǎng)此以往，你手腳麻利干活迅速的職業(yè)形象就會(huì)漸漸深入人心，好機(jī)會(huì)也會(huì)優(yōu)先降落到你頭上！