亨通承接開發(fā)的光纖光纜制造工國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)正式發(fā)布

  ICC訊 11月25日，國(guó)家人社部聯(lián)合工業(yè)和信息化部等八個(gè)部門頒布了15項(xiàng)新的國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，其中光纖光纜制造工國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)(職業(yè)編碼：6-24-03-02)由亨通起草開發(fā)。

  當(dāng)前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革在全球深入發(fā)展，特別是新冠肺炎疫情發(fā)生后，在線教育、遠(yuǎn)程醫(yī)療、遠(yuǎn)程辦公等應(yīng)用快速發(fā)展，各領(lǐng)域?qū)W(wǎng)絡(luò)的依賴不斷增強(qiáng)，夯實(shí)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施成為各國(guó)共識(shí)。以5G、千兆光網(wǎng)為代表的“雙千兆”網(wǎng)絡(luò)是制造強(qiáng)國(guó)和網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)建設(shè)不可或缺的“兩翼”和“雙輪”，是新型基礎(chǔ)設(shè)施的重要組成和承載底座，在拉動(dòng)有效投資、促進(jìn)信息消費(fèi)和助力制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型等方面發(fā)揮著重要的作用。

  作為信息通信最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，光纖光纜的重要程度毋庸置疑，但在生產(chǎn)制造領(lǐng)域一直缺乏行業(yè)內(nèi)通用的國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。亨通擁有光通信行業(yè)完整的產(chǎn)業(yè)鏈，業(yè)務(wù)覆蓋光纖光纜制造領(lǐng)域的所有工種崗位。2020年，受國(guó)家人社部、江蘇省人社廳委托，亨通承接光纖光纜制造工國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)任務(wù)。經(jīng)過縝密嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木幹?、初審、修訂完善、終審、意見征集、公示等環(huán)節(jié)，該標(biāo)準(zhǔn)近日由國(guó)家人社部正式向社會(huì)公布。

  一直以來，亨通十分重視技能人才的培養(yǎng)與發(fā)展，將“打造高技能、高素質(zhì)的員工隊(duì)伍”作為人才戰(zhàn)略的重要組成部分。在各級(jí)人社部門的悉心指導(dǎo)和幫助下，亨通成為最早開展職業(yè)技能評(píng)價(jià)的單位之一，目前已建設(shè)有：國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、國(guó)家產(chǎn)教融合型企業(yè)、國(guó)家機(jī)械行業(yè)職業(yè)技能鑒定點(diǎn)、國(guó)家級(jí)技能大師工作室、江蘇省G42+重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)人才人事綜合改革示范基地等技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)載體。

  亨通集團(tuán)第九屆員工職業(yè)技能大賽

  亨通深耕于高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，通過不斷健全職等職級(jí)體系、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)體系、評(píng)價(jià)體系、薪酬體系等，探索出“以能力管理為基礎(chǔ)、以績(jī)效表現(xiàn)為核心、發(fā)展通道暢通、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)明確、學(xué)習(xí)激勵(lì)到位、人才培養(yǎng)系統(tǒng)、組織評(píng)價(jià)得力”的亨通特色技能人才培養(yǎng)與評(píng)價(jià)體系。目前亨通集團(tuán)構(gòu)建的從初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師到高級(jí)技師的“紡錘型”技能人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)已初步形成。在亨通先后涌現(xiàn)出數(shù)十名全國(guó)級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、區(qū)縣級(jí)勞模和五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，30多位兩代表一委員，以及近百位技能大師、崗位能手、時(shí)代工匠等。

  亨通將“人才先行”的戰(zhàn)略列入集團(tuán)發(fā)展四大戰(zhàn)略，同步建立賽馬機(jī)制，保證“公平、公正、公開”的用人環(huán)境。為了讓員工分享公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展成果，亨通建立了以 “價(jià)值貢獻(xiàn)”為核心的激勵(lì)體系，圍繞價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值評(píng)價(jià)、價(jià)值分配，又建立和完善短期、中期、遠(yuǎn)期“三位一體”的全員激勵(lì)機(jī)制。亨通堅(jiān)持“質(zhì)量品牌立企，人才創(chuàng)新興企”的發(fā)展理念，突出以人才優(yōu)勢(shì)來構(gòu)筑創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為邁向高端發(fā)展提供人才保障，助推產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展。

  供稿：亨通管理學(xué)院 崔志賢