ICCSZ訊 如今臺灣科技圈有兩位世界級“大碗”,一個是鴻海(富士康),一個叫臺積電。富士康大家都耳熟能詳了,通吃一切數(shù)碼產(chǎn)品代工;臺積電知之甚少,但其在科技圈的地位卻更加重要,其掌控了芯片的制造,全球芯片代工六成是臺積電完成的。
10月23日,臺積電在臺灣舉辦了公司30周年慶典,前來捧場的嘉賓都是重量級的。比如,蘋果公司COO杰夫·威廉姆斯(Jeff Williams)、英偉達CEO黃仁勛、高通CEO莫蘭科夫(Steve Mollenkopf)、亞德諾CEO Vincent Roche、ARM CEO席格思(Simon Segars)、博通CEOHock Tan、艾司摩爾CEO Peter Wennink等多位重量級半導(dǎo)體主管。
這些大腕級的嘉賓之所以親自前往祝賀,主要是兩個原因,一個是臺積電這些年給他們代工的芯片一直很給力,性能表現(xiàn)優(yōu)異,推動了他們的產(chǎn)品銷售和口碑;另外一個是臺積電董事長、86歲高齡的張忠謀即將在明年6月份退休,這次可能是張忠謀搞得最后一次大型的活動,必須給面子出來捧場。
臺積電:專業(yè)芯片代工模式開創(chuàng)者
臺積電成立之前,芯片設(shè)計和制造都還只有IDM模式。這種模式簡單的就是設(shè)計、制造一條路,后端的封測之類也都自己來。比如英特爾和三星都還采用這種模式。
但IDM模式對“玩家”要求極高,一方面芯片設(shè)計研發(fā)花費驚人,建設(shè)晶圓廠更是需要大筆資金投入。隨著半導(dǎo)體制造工藝的進步和晶圓尺寸的增大,技術(shù)和成本挑戰(zhàn)也越來越大。
當(dāng)時在TI(德州儀器)擔(dān)任副總裁的張忠謀看到了半導(dǎo)體設(shè)計公司和制造廠代工的分離趨勢,回到臺灣創(chuàng)立了臺積電(TSMC),從事專業(yè)的代工,為芯片設(shè)計公司做專業(yè)流片。
這就是現(xiàn)在半導(dǎo)體領(lǐng)域的晶圓代工(Foundry)+Fabless模式。所謂Fabless模式,就是無工廠,專注從事芯片設(shè)計,比如現(xiàn)在蘋果、高通、英偉達、華為海思、展訊等都是所謂Fabless模式。這些公司把芯片設(shè)計好交給臺積電或其他專門的晶圓代工(Foundry)生產(chǎn)流片。
因此,這樣分工,臺積電就一直專注于Foundry模式。在張忠謀的帶領(lǐng)下,臺積電在Foundry界左沖右突,尤其是最近十年,臺積電在先進制程上一直領(lǐng)跑業(yè)界,奠定了Foundry一哥地位,2016年其延攬了全球六成代工芯片。
當(dāng)然,F(xiàn)oundry界,除了臺積電,還有格羅方德、聯(lián)電、中芯國際等。但這些企業(yè)在制程上和規(guī)模上都比臺積電要小多了。另外,三星、英特爾Foundry廠除了生產(chǎn)自己芯片,也在積極接訂單。
臺積電成功四大關(guān)鍵要素:專注、服務(wù)、創(chuàng)始人、文化
30年的發(fā)展,臺積電已經(jīng)成為Foundry界最具實力的企業(yè)。2016年臺積電營收高達9479.38億新臺幣,離萬億營收只有一步之遙。
芯謀研究首席分析師顧文軍在接受澎湃新聞記者采訪時稱,臺積電的成功最主要的是專注和服務(wù),一直專注代工這一領(lǐng)域,并且把服務(wù)做到極致。
“10年前聯(lián)電的規(guī)模比臺積電還大,但如今聯(lián)電的規(guī)模卻差很遠,臺積電一直專注于在這一領(lǐng)域,專注把代工做好。”顧文軍稱。
臺積電和聯(lián)電曾經(jīng)是臺灣半導(dǎo)體代工兩強,但根據(jù)IC Insights的調(diào)查報告,2016年,臺積電合并營收接近300億美元(294.88億美元),市場占有率高達59%;臺灣聯(lián)電的營收45.82億美元,市場占有率為9%。
臺積電依靠專注和服務(wù),把高通和蘋果這兩大客戶圈得很死。23日,蘋果COO威廉姆斯在臺積電慶典上回憶了蘋果與臺積電的合作歷史。威廉姆斯說,他2010年曾來過臺灣,與張忠謀夫婦共進晚餐,討論了一起合作的可能性。
后來,雙方?jīng)Q定合作,蘋果將iPhone和iPad芯片訂單全部賦予臺積電,而臺積電也同意投資90億美元建廠。
“當(dāng)時的風(fēng)險難以預(yù)料,因為蘋果把所有精力都放在新產(chǎn)品上,一旦臺積電出現(xiàn)意外,蘋果根本沒有應(yīng)變之法。”威廉姆斯說。
不過臺積電并沒有讓蘋果失望。臺積電臺南廠11個月就量產(chǎn)成功,且產(chǎn)品毫無瑕疵。威廉姆斯表示,非常感謝張忠謀與臺積電的支持。
臺積電的成功不得不提創(chuàng)始人張忠謀以及他塑造的臺積電文化。臺積電能順利走到今天,很大程度上是張忠謀的高瞻遠矚一次次下注,以及臺積電員工文化。
晶圓代工廠本來就是高資金密集行業(yè),摩爾定律的推動下,需要不斷投建更大尺寸的晶圓廠,更先進的制程工藝,來確保自己的技術(shù)在全球領(lǐng)先。
2001-2004年,當(dāng)時的8吋廠轉(zhuǎn)移至12吋廠的時代,這時建廠、買設(shè)備的投資門檻又再墊高,臺積電逮到了機會,大力建12吋廠,甩開了初期的競爭對手。
2001年左右,要建置一座12吋晶圓廠約30億美元,這比臺積電一整年賺的錢還要多,但臺積電仍是投資,之后一座座12吋廠于臺灣竹科、中科、南科成立。也因為12吋廠造價昂貴的門檻,成為一個大斷層,很多IDM不玩了。
“因為張忠謀是創(chuàng)始人,對臺積電決策影響巨大,他可以不管投資人、董事會的態(tài)度,認為是正確的就可以堅定去做,哪怕短期對公司業(yè)績有影響,但換做其他公司的負責(zé)人可能很難做到這樣。”顧文軍稱。
其實,臺積電真正顯示出大企業(yè)風(fēng)范的是其在28納米制程上的成功。2009年臺積電增加資本支出,全力沖刺28納米制程,成為智能手機時代的主旋律,所有客戶都搶著要28納米產(chǎn)能,而競爭對手并沒有快速跟進。 2010年左右的臺積電已是晶圓代工產(chǎn)業(yè)的巨頭。
隨后臺積電加大投入后拿下原本一直由三星獨占的蘋果訂單,算是具里程碑的一大勝利。也就是蘋果COO威廉姆斯2010年前往臺積電,隨后決定把蘋果訂單交給臺積電代工。
如今的臺積電把芯片制程推進到10納米,高通、蘋果、華為都把自己的芯片交給臺積電代工,一時間手機企業(yè)都把10納米芯片作為宣傳賣點,這意味著更快的速度,更小的發(fā)熱。接下來,臺積電的規(guī)劃是7納米,又獨自領(lǐng)跑,友商的7納米還晚2-3年。
后張忠謀時代,臺積電機會如何?
根據(jù)張忠謀的安排,他退休后,臺積電還執(zhí)行雙首長制度。劉德音與魏哲家自2013年起擔(dān)任聯(lián)席CEO的職務(wù)。
劉、魏兩人背景類似,都是畢業(yè)于臺大電機工程學(xué)系,劉德音取得加州大學(xué)伯克利分校電機博士學(xué)位后,便先后在英特爾、AT&T擔(dān)任工程師,隨后加入臺積電后也是從事技術(shù)開發(fā)工作。劉德音幫助臺積電建立首座12寸晶圓廠,并協(xié)助臺積電發(fā)展出40nm工藝。
魏哲家則是在美國耶魯大學(xué)取得電機工程博士學(xué)位,原本擔(dān)任新加坡晶圓代工廠特許半導(dǎo)體副總經(jīng)理,在1998年加入臺積電,不過魏哲家并未擔(dān)任工程研發(fā)工作,主要經(jīng)歷在市場布局方面,加入臺積電后,由于對半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)生態(tài)的了解,得以擔(dān)任重要的策略推手,并協(xié)助臺積電開發(fā)了包含多種類比IC、封裝技術(shù)等新業(yè)務(wù)。
據(jù)悉,張忠謀主要看中兩人的互補,共同來執(zhí)掌臺積電。
其實,這次退休并非張忠謀第一次退休,2005年張忠謀讓蔡力行擔(dān)任CEO,自己雖仍擔(dān)任董事長職務(wù),但實際上的管理已經(jīng)逐漸交給蔡力行。
但蔡力行本人并非技術(shù)出身,他曾在美國康乃爾大學(xué)取得材料工程學(xué)位,擅長的的卻是營銷和管理,而非晶圓制造相關(guān)的技術(shù)。這導(dǎo)致蔡力行與公司內(nèi)部技術(shù)部門的沖突,內(nèi)斗讓技術(shù)高層梁孟松出走三星,三星后來的晶圓技術(shù)也因為梁孟松加盟突飛猛進。
另外,蔡力行更多職業(yè)經(jīng)理人思維,過于注重短期績效。2009年第一季因為金融風(fēng)暴導(dǎo)致營收與獲利大衰退,蔡力行在臺積電內(nèi)部推行大裁員,上千員工被辭退。
臺積電一直以對員工好而聞名,蔡力行此舉在臺積電內(nèi)部反彈很大,很多老員工向張忠謀告狀,社會對臺積電觀感也變差。隨后張忠謀緊急接管運營,蔡力行被下方到臺積電子公司,隨后蔡力行從臺積電離職。
這次退休后,已經(jīng)86歲高齡的張忠謀再復(fù)出救火的可能性很小,那么臺積電將正式進入后張忠謀時代。
顧文軍認為,臺積電已經(jīng)建立了一定領(lǐng)先優(yōu)勢,因此張忠謀退休后短期內(nèi)對臺積電沒有什么影響,但未來2019-2020年可能因張忠謀缺席對臺積電產(chǎn)生影響。“需要看劉德音與魏哲家之間的磨合。”