寧可無人，也要辭退負面員工!

　　管理最怕的是被平庸的員工綁架，而優(yōu)秀的員工主動流失!負面的員工不換掉，弊大于利。狀態(tài)不好的員工不空出來，狀態(tài)好的員工就無法進來。

　　員工越換越優(yōu)秀!一個員工輕易離開團隊，是沒有責任心的表現(xiàn)。

　　哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優(yōu)點，如果稍有不順或誘惑，就輕易動搖，無論怎樣，這種人是不能托付重任的。尤其急功近利無視公司設計品質更不能留。

　　抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會!過河拆橋的員工不可能心懷感恩之心，不要留。

　　創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值，創(chuàng)業(yè)不是做慈善。 遇到外界的壓力就想逃，這樣的員工留了是風險。遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。

　　要跟這樣的人合作：

　　1、能始終跟著團隊一起成長的人及價值觀。

　　2、對團隊的前景始終看好的人。

　　3、在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。

　　4、為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。

　　5、抗壓能力強且有耐性的人。

　　6、與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人;不計較個人得失，顧全大局的人; 心胸博大，有境界，有奉獻精神的人;到最后都可以享受到勝利的果實。

　　一個團隊里，人分為五種：人渣，人員，人手，人才，人物。

　　1、【人渣】就是牢騷抱怨、無事生非，拉幫結派，挑起事端、吃里扒外的破壞分子;

　　2、【人員】就是只領工資不愛做事，安排與自己無關的工作不愿干，屬庸人之列;

　　3、【人手】就是安排什么做什么，不安排絕對不做，等著下命令的人;

　　4、【人才】就是每天發(fā)自內心做事，做事有責任、有思路、有條理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同時真心為公司操心的人;

　　5、【人物】就是全身心投入，用靈魂去思考、做事，決心要和企業(yè)做一番事業(yè)的人!

　　人員斤斤計較，人手需要引導，

　　人才關注當下，人物放眼未來!

　　發(fā)展要靠人才，做大要靠人物!

　　這樣的團隊將無所不能

　　一個字：干。

　　二個字：主動。

　　三個字：讓我來。

　　四個字：積極思考。

　　五個字：責任是我的。

　　六個字：有誰需要幫助。

　　七個字：目標一定會實現(xiàn)。

　　八個字：一切的工作為了愛。

　　九個字：我要成為多給予的人。

　　十個字：只有結果才能證明實力。

　　就算失業(yè)，也不跟這樣的老板工作!

　　企業(yè)在適當?shù)臅r候，需要整頓、清理負面的員工。是為了發(fā)展。作為員工，同樣需要注意跟對老板。否則，累死都得不到一點價值。甚至在有的企業(yè)，你這塊“金子”，也會被污染的一文不值。下面就是這些老板，堅決不能跟。

　　1、高高在上，把員工當奴隸 。干活時拼命使喚員工，發(fā)工資時，心疼錢的老板。

　　2、情緒化嚴重，心情好就給獎勵，心情不好就懲罰員工。按個人喜惡對待員工的老板。

　　3、 不愿花錢，就想讓員工給出成績，并且僅僅追求員工成績，不重視員工成長與快樂的老板。

　　4、不分青紅皂白，隨意給員工扣帽子的老板。

　　5、朝令夕改，一天180個主意的老板。

　　6、不懂放權，事事親為的老板。

　　7、不信任下屬，在下屬身邊安插“眼線”。交代完工作，偷偷監(jiān)視下屬的老板。

　　8、 只重視眼前利益，不重視長遠發(fā)展的老板。

　　9、表面說一套，背后做一套。當員工是傻X的老板。

　　10、唯親是用，讓老婆、親人干涉公司管理的老板。

　　11、請員工吃飯，不讓員工點菜，自己點菜的老板。

　　12、打發(fā)乞丐一樣，給員工分成太少，害怕員工收入過高的老板。

　　13、沒有品位，穿衣打扮總像民工的老板。

　　14、自己花錢大方，對員工不肯多點福利的老板。

　　15、對員工應該報銷的費用，斤斤計較，甚至不肯報銷的老板。

　　16、只談夢想、收入、價值等空話，不給員工方法與時間，更不給開支費用的老板。

　　17、不懂得給企業(yè)換血，只會死抱著不出成績的老員工不放，不愿意多點成本引進人才的老板。

　　18、總是否定下屬做出的決定，甚至對決定只會責怪的老板。

　　19、開始對員工很好，員工一時沒有成績，就否定員工價值，不再給予員工支持的老板。

　　20、在公司里搞小團隊派別，相互勾心斗角的老板。

　　21、不會給員工樹立正確價值觀，不懂讓員工培訓心態(tài)的老板。

　　22、格局太小，只懂得賺錢。不考慮社會價值，不考慮員工綜合成長的老板。

　　23、嬌慣員工，對負面員工不舍得開除，把什么人都混為一伙的老板。

　　24、對員工的付出與努力視而不見，對結果不滿意，就否定一切的老板。

　　25、對學習漠視。自己不愿意學習，也不讓員工學習進步。只讓員工死干的老板。

　　26、賺了錢自己大方享受玩樂，不愿投資公司發(fā)展的老板。

　　27、對新事物只知皮毛，沒有深度。就敢對員工大肆宣導的老板。

　　28、嘴里說：我相信你。但事實總是干涉下屬工作，甚至是自己不懂裝懂的老板。

　　29、總是拿老板身份壓人，動不動就以開除誰、扣發(fā)誰工資的老板。

　　30、不了解員工、不問政事、不給于員工方法、不舍得資金扶持工作的老板。

　　來源：管理技巧