專家稱延遲退休應(yīng)區(qū)別對待 可從女干部先試行

　　專家稱延遲退休應(yīng)區(qū)別對待 可從女干部先試行

　　延遲退休漸行漸近。10月14日，人社部部長尹蔚民表示，經(jīng)中央批準后，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月的方式，逐步推遲到合理的退休年齡。11月3日，《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》提出，出臺漸進式延遲退休年齡政策。11月20日，人社部新聞發(fā)言人李忠談及研究制定漸進式延遲退休年齡政策時稱，總的考慮是，根據(jù)人口老齡化的趨勢和勞動力狀況，把握調(diào)整的節(jié)點和節(jié)奏，“小步慢走，漸進到位”。近日，中國勞動學會副會長蘇海南接受記者采訪時表示，延遲退休草案已基本完成，等明年中央批準，向公眾征求意見后，2017年將正式公布。

　　30多年來，中國經(jīng)濟社會發(fā)生顯著變化，實施延遲退休政策已是大勢所趨。尤其是我國正面臨人口老齡化的巨大壓力，未富先老壓力陡增，勞動力供給形勢嚴峻。

　　數(shù)據(jù)顯示，2014年年末，我國60周歲及以上人口逾2.12億人，占總?cè)丝诒壬?5.5%，據(jù)預(yù)測，這一比例在2050年將上升至38.6%。目前，職工養(yǎng)老保險的撫養(yǎng)比是3.04：1，也就是約3個人養(yǎng)1個人，到2050年將下降到1.3：1。顯然，人口老齡化對我國養(yǎng)老和醫(yī)療都會帶來巨大影響。

　　我國現(xiàn)行退休年齡政策源于1951年頒布的《勞動保險條例》。該條例規(guī)定男職工退休年齡為60周歲，女職工為50周歲。1955年，女干部退休年齡被推遲至55周歲。1978年，全國人大常委會通過《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》，規(guī)定男工人退休年齡為年滿60周歲，女工人為年滿50周歲，女干部為年滿55周歲。

　　當前，我國男女實行不一樣的退休年齡，實際上，女性預(yù)期壽命一般比男性長，如果延遲退休，是男女同齡還是依然進行區(qū)分?對此，蘇海南表示，“女管理者、女白領(lǐng)先起步是肯定的。”

　　雖然具體的方案還未出臺，但國家的一些政策已經(jīng)開始打前哨。今年2月，中組部、人社部聯(lián)合下發(fā)通知，將事業(yè)中的正、副處級女干部、具有高級職稱的女性技術(shù)人員退休年齡調(diào)整到60歲。

　 來源：環(huán)球網(wǎng)，三茅人力資源網(wǎng)