諾基亞2019裁員近5000人 華為蓬勃發(fā)展

ICC訊（編譯：Nina）2018年末，在5G產(chǎn)品開發(fā)陷入困境的幾個月前，諾基亞預(yù)告將大量裁員。據(jù)Light Reading消息，在最近向美國證券交易委員會（SEC）提交的文件中，該設(shè)備商2019年約有4800個工作崗位消失，占其員工總數(shù)的近5%，其中北美市場十分之一的工作崗位消失，在中國這個比例大約9%。

實(shí)際上，諾基亞在設(shè)備商的裁員潮中遲到了。在2017年至2018年之間，即2016年接管阿爾卡特朗訊之后，諾基亞員工總數(shù)增長了1.3%，總數(shù)達(dá)到103083人。在同一時期，競爭對手愛立信砍掉了5%的工作崗位，到2018年末的員工總數(shù)為95359人。中興通訊在美國制裁的打擊之下，員工總數(shù)減少了9%，降至68240人。

圖一：諾基亞近兩年各區(qū)域員工總數(shù)情況（人）

不過，全球最大的設(shè)備制造商華為始終堅(jiān)守陣地。在前年發(fā)布的年度報(bào)告中，華為員工總數(shù)約188000人，年增8000人。而本周發(fā)布的最新年報(bào)顯示，華為去年員工人數(shù)再增長4%，達(dá)到近196000。在競爭對手萎縮的同時，華為正在崛起。

當(dāng)然，在自動化時代，更大不一定代表更好。理想情況下，公司希望通過最精簡的組織來維持或增加收入，從而為股東帶來更豐厚的利潤。愛立信Managed Services業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人Peter Laurin此前將自己2018年部門裁員8000人中的一部分歸因于人工智能投資。有趣的是，2019年，該部門在銷售額下降了1％的情況下，運(yùn)營利潤年增了一倍以上。

極端削減成本甚至只是暫停招聘都會損害企業(yè)的競爭力。對于設(shè)備商來說，主要風(fēng)險(xiǎn)可能在于研發(fā)。業(yè)界越來越多地嘗試根據(jù)產(chǎn)品的技術(shù)實(shí)力來評估愛立信、華為和諾基亞。任何研發(fā)弱點(diǎn)的跡象都可能帶來麻煩。

圖二：四家設(shè)備商近三年員工總數(shù)情況（人）

因此，愛立信已經(jīng)從裁員計(jì)劃中保護(hù)了這一至關(guān)重要的部門。去年，該公司在研發(fā)方面的投資約為388億瑞典克朗（38億美元），與2018年持平，與2017年的379億瑞典克朗（37億美元）相比有所增加。同期研發(fā)人員從23,600人增加至25,100人，現(xiàn)在約占其總勞動力的四分之一。根據(jù)市場研究公司Dell'Oro提供的數(shù)據(jù)，愛立信堅(jiān)持認(rèn)為，這一策略帶來了某種程度上的復(fù)興--市場份額的增加。

然而諾基亞一直朝著相反的方向前進(jìn)。2017年，諾基亞研發(fā)支出超過49億歐元（53億美元），2018年下降至46億歐元（50億美元），到2019年已經(jīng)下降至44億歐元（48億美元）。在其5G產(chǎn)品業(yè)務(wù)迷失方向，且在高質(zhì)量但低成本的設(shè)備方面也落后于競爭對手后，諾基亞現(xiàn)在放松剎車，但這又迫使諾基亞放棄了原來的成本節(jié)約目標(biāo)。根據(jù)修訂后的計(jì)劃，它今年的目標(biāo)是比2018年減少5億歐元（5.39億美元）的支出。此前，該公司希望削減7億歐元（7.55億美元）的支出。

隨著利潤承受壓力，投資者感到緊張。在去年公布第三季度數(shù)據(jù)之前，諾基亞的目標(biāo)是在2020年實(shí)現(xiàn)12-16%的營業(yè)利潤率?，F(xiàn)在，諾基亞已將這一范圍下調(diào)至8-11%，并且預(yù)計(jì)其主要的可尋址市場不會增長。愛立信方面，作為單純的移動設(shè)備供應(yīng)商，可能會遇到更大的麻煩。由于COVID-19的爆發(fā)，監(jiān)管機(jī)構(gòu)推遲頻譜拍賣，客戶削減資本支出，這一切都將延遲歐洲的5G網(wǎng)絡(luò)部署。遭受病毒襲擊的美國也有可能延緩5G部署。

中國三大運(yùn)營商正在推動雄心勃勃的5G計(jì)劃，但北歐的任何一家設(shè)備商都無法寄希望于中國發(fā)展的動力。本周，中國最大的運(yùn)營商中國移動公布53億美元的集采結(jié)果，華為和中興占據(jù)了87%的份額，諾基亞空手而歸，愛立信獲得價(jià)值約5.9億美元的合同。

盡管美國在努力打壓，華為憑借其在研發(fā)方面的加碼投入，對愛立信和諾基亞的威脅似乎進(jìn)一步加深了。由于被斷供某些美國零部件，華為決心更加自給自足。2019年，華為研發(fā)投入達(dá)到1317億元人民幣（約合186億美元），高于2018年的1015億元人民幣（約143億美元）。在此期間，華為的研發(fā)團(tuán)隊(duì)從80000名員工增長到了96000名員工。這意味著華為已經(jīng)削減了其他業(yè)務(wù)部門的8000個崗位--約占非研發(fā)員工的7%--以支持研發(fā)的擴(kuò)展。但華為去年利潤保持增長，盡管增速低于2018年。并且由于銷售額的持續(xù)增長，其營業(yè)利潤率保持穩(wěn)定，為9.1%。

嚴(yán)格來說，這么比較是不公平的。與愛立信或諾基亞相比，華為的業(yè)務(wù)范圍要廣泛得多，并且其收入的一半以上來自北歐廠商幾年前退出的手機(jī)市場。 然而，隨著其競爭對手受到擠壓，該公司卻有增加支出的能力，這或?qū)⒗_整個行業(yè)。華為創(chuàng)始人任正非在最近的一次采訪中表示，今年華為計(jì)劃在研發(fā)方面投資200億美元。華為似乎可能會逆勢而上。