伊利諾伊亞馬遜員工告種族歧視

  ICC訊 據(jù)《芝加哥論壇報》報道，周三，亞馬遜前雇員托里-戴維斯和其他25名工人向平等就業(yè)機會委員會（EEOC）提出申訴，稱該公司強迫他們在危險的環(huán)境中工作。戴維斯對亞馬遜處理種族主義死亡威脅的做法表示關切，并聲稱零售商在她威脅說如果不處理這一事件就采取法律行動后解雇了她。

  根據(jù)提交給EEOC的投訴，今年5月，該公司位于伊利諾伊州Joliet的MDW2倉庫的工人發(fā)現(xiàn)，在該設施的一個衛(wèi)生間的墻上有兩條使用N字的種族主義信息。戴維斯是黑人，在她的同事發(fā)現(xiàn)這些涂鴉后，她停薪離職。據(jù)稱，在警方調查該事件后，亞馬遜向員工發(fā)送了一條短信，稱執(zhí)法部門 "沒有發(fā)現(xiàn)對該場所安全的威脅"。

  根據(jù)投訴，亞馬遜還允許MDW2的白人員工穿著顯示邦聯(lián)旗幟的衣服。據(jù)稱，有一個人的襯衫，工人可以在衣服的背面和袖子上 "突出 "地看到國旗。

  "亞馬遜努力保護我們的員工免受任何形式的歧視，并提供一個讓員工感到安全的環(huán)境，"亞馬遜的一位發(fā)言人告訴Engadget。"仇恨或種族主義在我們的社會中沒有地位，亞馬遜當然不會容忍。"

  在一次新聞發(fā)布會上，戴維斯說她希望看到亞馬遜在MDW2實施更多的安全政策，并改善黑人工人在該設施中的代表性。她還在對她的解雇提出上訴。亞馬遜以前曾面臨過允許工作場所存在種族主義的指控。去年，該公司AWS部門的一名經理說，她受到了一名主管的騷擾，該主管使用了種族術語。該公司也有終止那些試圖改善其工作場所條件的員工的歷史。