國(guó)內(nèi)很多高校每年九月開(kāi)始處于秋季校園招聘的熱潮。大四和研三的相當(dāng)一部分學(xué)生都將面臨找工作這件人生大事。
一般來(lái)說(shuō)公司大規(guī)模招聘應(yīng)屆生經(jīng)過(guò)以下幾個(gè)流程:
公司招聘宣講會(huì)
接收簡(jiǎn)歷投遞
網(wǎng)上測(cè)評(píng)或現(xiàn)場(chǎng)筆試
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論(群面)
結(jié)構(gòu)面(終面)
群面的流程一般為:入場(chǎng)就坐—>閱讀題目—>個(gè)人陳述—>小組討論—>總結(jié)陳詞。(不同公司或崗位的招聘環(huán)節(jié)、順序有些許差異。)
大多數(shù)同學(xué)對(duì)于群面的恐懼要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他,因?yàn)檫@是一個(gè)就算提前做再充足的準(zhǔn)備也無(wú)法預(yù)測(cè)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)節(jié)。
群面一般8到12人左右,每個(gè)人都是獨(dú)立的個(gè)體,個(gè)性特點(diǎn)不可控,現(xiàn)場(chǎng)思路不可控,團(tuán)隊(duì)氣氛還是不可控。
因?yàn)榇嬖诳謶?,所以更加注重。我們?jīng)常會(huì)向我們的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐請(qǐng)教,很多同學(xué)還在網(wǎng)上查找各種所謂“面經(jīng)”,這些由各種來(lái)路不明的人寫(xiě)的或說(shuō)的面試經(jīng)驗(yàn)中往往提到了很多關(guān)于群面技巧、套路的運(yùn)用。
例如:如何跳timer(計(jì)時(shí)員),搶leader(領(lǐng)導(dǎo)者),打圓場(chǎng)(協(xié)調(diào)者),出觀點(diǎn)(點(diǎn)子王),推總結(jié)(總結(jié)人)等等。更有甚者教大家如何將其他人的觀點(diǎn)搶奪回來(lái)變成自己的觀點(diǎn)從而打敗競(jìng)爭(zhēng)者,如何在一山不容二虎的情況下將leader權(quán)利攥在手中,怎么和面試官偷偷進(jìn)行視線交流來(lái)察言觀色等。
然而,這些我們耳熟能詳?shù)?ldquo;面經(jīng)”真的好用嗎?或者說(shuō),應(yīng)該用嗎?
我們身邊會(huì)有一些應(yīng)聘成功的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐,我們認(rèn)為他們的可信度很高,所以經(jīng)常會(huì)詢問(wèn)他們:
問(wèn):學(xué)長(zhǎng),你在A公司群面時(shí)是什么角色?
答:我記得好像是計(jì)時(shí)者吧。
問(wèn):學(xué)姐,你在B公司群面試是什么角色?
答:我應(yīng)該算是個(gè)leader。
問(wèn):……
答:……
……
……
問(wèn)了幾十個(gè)人,再加上我們?cè)诰W(wǎng)上查到的“面經(jīng)”、“求職寶典”等,很容易發(fā)現(xiàn)大多數(shù)計(jì)時(shí)者、領(lǐng)導(dǎo)者、總結(jié)者都通過(guò)了面試。
于是你的小腦瓜兒就開(kāi)始轉(zhuǎn)了:
啊!原來(lái)這幾個(gè)角色的人容易通過(guò)面試,那好,我下回參加群面時(shí)就爭(zhēng)取搶到計(jì)時(shí)者(或領(lǐng)導(dǎo)者或總結(jié)者)的角色,這樣通過(guò)的可能性就會(huì)大很多。
于是出現(xiàn)了很多奇葩的人或現(xiàn)象。例如每個(gè)同學(xué)都會(huì)特意帶塊手表,在面試還沒(méi)開(kāi)始時(shí)就搶著說(shuō):“我今天帶的手表有計(jì)時(shí)器,我來(lái)給大家記錄時(shí)間吧”,或者有人說(shuō):“我參加了很多次無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,具有豐富的經(jīng)驗(yàn),那由我來(lái)做記錄并進(jìn)行最后的總結(jié)陳詞吧”
然而,走小將在這里想告訴你的是,其實(shí)你并沒(méi)有透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)。
這些成功通過(guò)群面的人,不是因?yàn)閾?dān)任了計(jì)時(shí)者(或領(lǐng)導(dǎo)者或總結(jié)者)的角色才成功的,而是因?yàn)樗麄冊(cè)?A href="http://3xchallenge.com/site/CN/Search.aspx?page=1&keywords=%e7%be%a4%e9%9d%a2&column_id=ALL&station=%E5%85%A8%E9%83%A8" target="_blank">群面中經(jīng)過(guò)努力,成功使得自己某方面能力得到了其他組員的認(rèn)可,所以才擔(dān)任了某種重要角色。
簡(jiǎn)而言之,他們不是因?yàn)閾?dān)任了某角色才成功,而是因?yàn)槌晒α瞬艙?dān)任某角色。
所以千萬(wàn)不要本末倒置哦!
走小將由于一些原因,經(jīng)常會(huì)做面試官,面試過(guò)很多人,群面也有,單面也有。
站在一個(gè)面試官的角度,我有了以下心得體會(huì):
群面中一般是兩到四個(gè)面試官去面試一個(gè)場(chǎng)次的所有應(yīng)聘者,面試官不會(huì)一一觀察每個(gè)人什么時(shí)候說(shuō)了什么話,也不會(huì)記錄每個(gè)人的有效發(fā)言次數(shù)等,我們不愿意也不可能這么做。面試官只是站在一個(gè)旁觀者的角度去看一場(chǎng)與自己有關(guān)的人去討論一件與自己無(wú)關(guān)的事。有的時(shí)候你還會(huì)碰到面試官打哈欠、玩手機(jī)、發(fā)短信等現(xiàn)象。
那面試官看什么?
我們是看,如果以后這個(gè)人是我的同事,我會(huì)不會(huì)愿意和他合作,或者指派他完成某項(xiàng)工作,或者把一個(gè)小的團(tuán)隊(duì)交給他來(lái)領(lǐng)導(dǎo)。
然而每個(gè)面試官都是獨(dú)立的個(gè)體,性格各不相同,就像你和我,說(shuō)不定哪一天就會(huì)作為一個(gè)面試官的身份去給自己的部門(mén)招人。
所以你想預(yù)測(cè)面試官的性格?至少在群面這一關(guān)是不可能的。
那么你應(yīng)該怎么辦呢?
1.改變身份認(rèn)識(shí):
如果你站在一個(gè)應(yīng)聘者的立場(chǎng)來(lái)參加群面,必然會(huì)心里緊張,總想著這個(gè)屋子里的其他人都是我的競(jìng)爭(zhēng)者,我要打敗他們才能通過(guò)。這樣會(huì)導(dǎo)致兩種現(xiàn)象:
a.你會(huì)很希望搶話,即使自己沒(méi)什么有意義的想法。在自己很長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有發(fā)言的時(shí)候也會(huì)緊張,無(wú)法傾聽(tīng)他人的觀點(diǎn)。
b.即使某個(gè)人說(shuō)的是對(duì)的,是有助于團(tuán)隊(duì)討論出合理結(jié)果的,但由于你把他看作是競(jìng)爭(zhēng)者,你的潛意識(shí)里會(huì)將他的觀點(diǎn)給與否定。
2.改變態(tài)度:
要知道,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,重點(diǎn)在討論上,每個(gè)組員坐在座位上時(shí),是負(fù)有責(zé)任的,如果某一句話是廢話,對(duì)團(tuán)隊(duì)的討論進(jìn)程沒(méi)有任何幫助,自己都應(yīng)該責(zé)怪自己。
有人會(huì)質(zhì)疑我了:面試就是要刷掉人的啊,如果不表現(xiàn)自己,就算做到了以上兩點(diǎn),如何存活呢?
其實(shí)你做到了身份和態(tài)度的轉(zhuǎn)變后,你的每一句話都是為了團(tuán)隊(duì)的討論進(jìn)程服務(wù)的,不會(huì)出現(xiàn)過(guò)于表現(xiàn)自己的行為,這樣其他組員就不會(huì)對(duì)你有反感,你說(shuō)話的時(shí)候,別人就會(huì)耐心傾聽(tīng)。
而面試官看見(jiàn)你在說(shuō)話時(shí),所有人都在注視著你或記錄你的觀點(diǎn),不管你說(shuō)的是什么,面試官只要看到這樣的現(xiàn)象就會(huì)喜歡你。
而且,其實(shí)一個(gè)合作無(wú)間的小組,和一個(gè)每個(gè)人都急于表現(xiàn)自己而沒(méi)有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的小組相比,面試官一定會(huì)更喜歡前者,前者一個(gè)小組中通過(guò)面試的比例也會(huì)大大增加。
我在做面試官的時(shí)候就遇見(jiàn)過(guò)某個(gè)小組合作的非常好,所以我和其他面試官一致同意把小組所有人都留下了。而有的小組完全沒(méi)有合作,群面搞的像群毆一樣,于是我一個(gè)人都沒(méi)要。
也就是說(shuō),你來(lái)參加面試,的確是有競(jìng)爭(zhēng)存在,但競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不是自己小組的成員,而是其他的所有小組。
好啦,敲了這么多字,都是為了闡明一件事:
群面中不要在玩各種所謂的面試技巧了,要為了討論而討論,而不是為了面試而討論!
祝愿正在或?qū)⒁幱谇舐毤镜哪銈兌寄苁斋@一封滿意的offer^_^
來(lái)源:牛犢網(wǎng)
作者:走小將