思科錢伯斯：3成經理層人員被換掉了

　　ICCSZ訊 思科首席執(zhí)行官約翰-錢伯斯(John Chambers)日前接受媒體采訪時首次對外透露了有關公司在去年秋天展開的企業(yè)架構調整方面的諸多細節(jié)。

　　在不久前召開的第二財季財報分析師電話會議中，錢伯斯無不驕傲的表示，公司到目前為止已經替換掉了超過30%的經理，而此次的企業(yè)架構重組幾乎對全公司內40%的員工都造成了影響。

　　思科在去年提交給監(jiān)管部門的文件中表示，當前的第一財季將記入2.5億至3.5億美元費用。錢伯斯則表示，此次裁員是由于思科在全球范圍內面臨不確定性，而思科將利用裁員帶來的費用投資到利潤較高的領域，例如云計算和信息安全。當時有媒體透露稱，思科此次裁員6000人將花費最多7億美元，平均在每個員工身上花費11.67萬美元。

　　“這是我們早作打算的一次難得機會，比如我們將40%的員工轉崗到了擁有更高優(yōu)先級的領域、將產品團隊整合到了各個解決方案團隊中、同時替換掉了大約30%的領導層。我相信，公司將會從我們的運營表現(xiàn)以及同客戶之間更強的關聯(lián)性中看到此次架構調整的結果。”錢伯斯說道。

　　思科在今天剛剛發(fā)布了2015財年第二財季財報。報告顯示，思科第二財季凈利潤為24億美元，比去年同期的14億美元增長67.7%;凈營收為119億美元，比去年同期的112億美元增長7.0%，均超過分析師此前預期。

　　需要指出的是，思科在去年宣布的裁員已經是該公司在過去幾年中展開的第四輪裁員。而根據(jù)此前流傳出的一份內部材料顯示，思科COO加里-摩爾(Gary Moore)曾透露稱，2013年秋天的裁員幫助思科裁撤了21%的副總裁及以上職位。但在此后，思科又通過多筆收購案新增了29個副總裁及以上職位，因此摩爾透露此次裁員的重點仍將放在這些高管崗位中。

　　從當時的情況來看，如果你是一名在2012年剛被提升到經理崗位上的思科中層的話，那么你極有可能在這次的重組中面臨被裁或者調崗的可能。

　　據(jù)BI援引消息靈通人士的消息指出，大約有2.5萬名思科員工會受到此次架構調整的影響，其中絕大部分是工程師團隊?？紤]到目前思科全球范圍內擁有7.5萬名員工這一事實，最終或將有接近3萬人(40%的比例)受到此次架構調整的波及。

　　錢伯斯表示，除了工程師團隊外，其他業(yè)務單元也不可能在此次架構調整中獨善其身。舉例來說，思科全球商業(yè)安全團隊就迎來了全面重組，并為其單獨增加了獨立的銷售業(yè)務部門。

　　然而，雖然思科此次大幅裁員6000人，但該公司同時也通過收購等方式新增了大約6000名新員工，因此該公司的員工總人數(shù)幾乎沒有迎來什么變化。據(jù)消息靈通人士透露，這樣的裁員和架構重組對于思科來說已經是迫在眉睫，因為在經過了多年的收購以及對單一產品的過度重視后，思科內部甚至已經形成了一個個小團體。所以在此次的架構重組后，甚至連部分受波及的員工都表示這樣的變化對于思科來說絕對是一個積極的信號。

　　“我不確定思科之外的人士能否認識到去年我們公司內部所迎來的巨大變化，而思科也從沒有像現(xiàn)在這般強大。”錢伯斯說道。