EXFO 發(fā)布首份 ESG 報(bào)告，為創(chuàng)造更美好的未來貢獻(xiàn)力量

      ESG 塑造企業(yè)未來的可持續(xù)力量

  ESG，即環(huán)境（Environmental）、社會(huì)（Social）和治理（Governance）的縮寫，是一種用于評(píng)估企業(yè)績效的非財(cái)務(wù)指標(biāo)。在全球化日益加深的今天，ESG不再僅僅是一個(gè)新興的概念，而是逐漸成為衡量企業(yè)社會(huì)責(zé)任和長期價(jià)值的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)。

  ESG不僅僅是一個(gè)評(píng)估框架，更是一種價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，它引導(dǎo)企業(yè)走向更加可持續(xù)、更加負(fù)責(zé)任的未來。隨著全球?qū)沙掷m(xù)發(fā)展認(rèn)識(shí)的加深，越來越多的投資者、消費(fèi)者和合作伙伴開始將ESG納入其決策考量中。

  我們的ESG承諾

  我們很高興能夠發(fā)布首份ESG報(bào)告，這是我們在環(huán)境、社會(huì)和治理歷程中的一個(gè)重要里程碑。這份報(bào)告介紹了我們的2024-2026年行動(dòng)計(jì)劃，反映了我們的未來目標(biāo)。

  CEO 和執(zhí)行主席聲明

  EXFO 一直致力于提供創(chuàng)新的解決方案，以滿足電信市場的需求。近40年來，我們這種以開放的心態(tài)來看待世界的方法，以及用創(chuàng)新解決方案解決最復(fù)雜問題的韌勁，一直是 EXFO DNA 不可或缺的一部分。我們相信，這些都是解決我們面臨的社會(huì)和環(huán)境挑戰(zhàn)所需要的品質(zhì)。

  我們的工作重點(diǎn)

  在一家外部公司的幫助下，我們進(jìn)行了詳細(xì)的 ESG 成熟度分析，確定了我們的優(yōu)勢和有待發(fā)展的領(lǐng)域。這次反思影響深遠(yuǎn)，讓我們明確了利益相關(guān)方的期望。最終我們制定了以下路線圖，以推動(dòng)積極的變革，并對(duì)環(huán)境、員工和社區(qū)產(chǎn)生可持續(xù)的影響。

  環(huán)境責(zé)任

  多年來，我們一直致力于在運(yùn)營和產(chǎn)品方面承擔(dān)環(huán)境責(zé)任，確保自己的行動(dòng)與行業(yè)領(lǐng)先的實(shí)踐保持一致，以減輕對(duì)氣候變化造成的影響，促進(jìn)負(fù)責(zé)任的產(chǎn)品生命周期管理，并鼓勵(lì)可持續(xù)且符合道德規(guī)范的采購實(shí)踐?，F(xiàn)在，我們正將這些原則納入戰(zhàn)略規(guī)劃中，不僅要滿足而且要超過監(jiān)管要求，為更健康的地球做出貢獻(xiàn)。

  · 氣候變化與能效

  · 產(chǎn)品生命周期管理

  · 采購實(shí)踐和材料采購

  社會(huì)責(zé)任

  我們堅(jiān)信，公司的成功與員工的健康、我們所服務(wù)社區(qū)的繁榮以及我們對(duì)持續(xù)學(xué)習(xí)的追求密不可分。這就是我們努力增強(qiáng)員工的能力，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)互聯(lián)互通，并創(chuàng)造一個(gè)環(huán)境讓創(chuàng)新蓬勃發(fā)展的原因所在。

  · 幸福感和心理健康

  · 人才培養(yǎng)和教育

  · 多元、平等與包容（DEI）

  公司治理

  在構(gòu)成互聯(lián)世界的漫長價(jià)值鏈中，EXFO 是一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。強(qiáng)有力的公司治理框架對(duì)于確保 EXFO 作為一家公司高效運(yùn)作、可持續(xù)發(fā)展、負(fù)責(zé)任和透明至關(guān)重要。還必須從業(yè)務(wù)和安全角度證明我們致力于保護(hù)員工、合作伙伴和客戶的信息，并降低他們的風(fēng)險(xiǎn)。

  · 信息安全防護(hù)

  · 數(shù)據(jù)隱私

  · 產(chǎn)品安全性

  EXFO 很高興能介紹我們的 ESG 歷程，更多信息請(qǐng)點(diǎn)擊訪問官網(wǎng)！