富士通擬在日本國內(nèi)裁員1900人

        【訊石光通訊咨詢網(wǎng)】據(jù)日本共同社報(bào)道，日本富士通公司3月28日宣布，因業(yè)績惡化將在日本國內(nèi)征集約1900人提前離職，包括約300名管理人員和約1600名半導(dǎo)體部門的員工。這是富士通自2002年以來時(shí)隔約10年再次征集提前離職人員。為削減開支，富士通公司董事今年4月至12月將減薪10%至50%，國內(nèi)集團(tuán)公司管理層員工也將減薪3%至7%。

        富士通今年2月宣布，為對半導(dǎo)體部門進(jìn)行重組并調(diào)整歐洲業(yè)務(wù)將裁員5000人，此次征集是該計(jì)劃的一部分。富士通2012財(cái)年的合并業(yè)績預(yù)測顯示，最終或虧損950億日元(約合人民幣62.7億元)，為促使業(yè)績回升而進(jìn)行大規(guī)模裁員。

        半導(dǎo)體部門的征集對象為其子公司富士通半導(dǎo)體的員工，將裁員兩成以上。征集期間為4月17日至26日，原則上在6月30日離職。管理層的征集對象包括富士通及國內(nèi)部分集團(tuán)公司的員工，將裁減約一成。征集期間為4月22日至5月17日，在6月底之前離職。

        此外，還將裁減400人海外半導(dǎo)體部門的員工，其德國子公司也將裁員約1500人。因工作效率有所提高，至2014年3月將減少約1000名國內(nèi)派遣社員。據(jù)富士通介紹，截至去年3月底，其集團(tuán)公司員工總數(shù)約為17.3萬。