公務(wù)員漲工資后還有福利:1周休2.5天的越來越多

　　公務(wù)員漲工資后還有福利:1周休2.5天的越來越多

　　在剛剛過去的全國(guó)兩會(huì)上，人社部原副部長(zhǎng)何憲透露，2016年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資在工資中的占比，有望進(jìn)一步提高，從40%增長(zhǎng)到45%左右。他的表態(tài)也意味著公務(wù)員工資當(dāng)中的基本工資部分有望上漲。

　　與此同時(shí)，這個(gè)周末，據(jù)中國(guó)之聲《央廣新聞》報(bào)道，今年4月1號(hào)起，山西省晉中市在全省首家實(shí)行了“2.5天周末”彈性作息制度。公務(wù)員群體2.5天休假制度的人群范圍在繼續(xù)擴(kuò)大。

　　晉中市市委：有利于旅游業(yè)發(fā)展

　　晉中市市委表示，這次實(shí)行“2.5天周末”彈性作息制度，是為了貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院和山西省政府有關(guān)的精神，鼓勵(lì)錯(cuò)峰出游，激發(fā)旅游消費(fèi)需求，培育旅游新業(yè)態(tài)，做大做強(qiáng)文化旅游產(chǎn)業(yè)的一項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)舉措。也就是說，為了促進(jìn)旅游而量身打造。

　　具體實(shí)施辦法規(guī)定是，從今年開始，每年全市從4月1號(hào)到10月31號(hào)期間，實(shí)行周五下午彈性作息。實(shí)行“2.5天周末”的單位工作人員，每月可享有兩次周五下午調(diào)息安排。這個(gè)辦法適用于全市黨政機(jī)關(guān)、團(tuán)體事業(yè)單位。另外社會(huì)組織企業(yè)也可以比照?qǐng)?zhí)行。

　　為了保障正常工作。晉中市出臺(tái)的辦法明確規(guī)定，實(shí)行“2.5天周末”的單位，每周五下午不少于一半工作人員在崗。政府窗口服務(wù)單位暫不執(zhí)行“2.5 天周末”制度。晉中市政府還要求，各單位嚴(yán)格審批制度，做到有依據(jù)、有審核、有批示、有登記、有檢查，多項(xiàng)執(zhí)行。另外，周五下午休假時(shí)間采取每周增加2小時(shí)工作時(shí)間，或調(diào)劑帶薪休假、平時(shí)加班、法定節(jié)假日值班輪休時(shí)間來解決，確保國(guó)家法定工作時(shí)間執(zhí)行到位。

　　2.5天休假，各地開始鋪開

　　去年8月上旬，國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》)，其中提及：鼓勵(lì)彈性作息，有條件的地方和單位可根據(jù)實(shí)際情況，依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。這是一周2.5天休假的政策源頭。

　　在上述政策頒布后，不少單位和地方已經(jīng)著實(shí)開始實(shí)施，山西晉中市并不是首個(gè)嘗鮮者。之前的案例有：

　　重慶：鼓勵(lì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工以拼假、湊假方式旅游。

　　湖南寧鄉(xiāng)縣旅游局：每年夏季的7月1日至10月1日起實(shí)行周五下午與周末休假，周五半天假可用平時(shí)加班時(shí)間相抵。

　　江西上饒市：每周五半天休假時(shí)間計(jì)入帶薪年休假，所休時(shí)間從年休假中扣除。若年休假可休天數(shù)不足以抵扣夏季周五下午休假累計(jì)天數(shù)，仍可享受夏季周五下午休假。

　　湖北：2016年，湖北有望全面落實(shí)職工帶薪休假制度，鼓勵(lì)錯(cuò)峰休假，實(shí)行彈性作息，出臺(tái)《關(guān)于優(yōu)化休假制度安排刺激旅游消費(fèi)的若干意見》，在有條件的單位倡導(dǎo)2.5天小短假，拉動(dòng)湖北旅游消費(fèi)。

　　2.5天休假還是要保證40小時(shí)工作

　　“無論是錯(cuò)峰休假，還是彈性作息，都有明確的前提條件，都要以相關(guān)法律法規(guī)為基礎(chǔ)。”《意見》起草小組成員、國(guó)家旅游局規(guī)劃財(cái)務(wù)司司長(zhǎng)彭德成表示， 彈性作息需要在遵循國(guó)家法律規(guī)定每周40小時(shí)工作時(shí)間的前提下，將周五下午的工作時(shí)間提前安排到其他工作日中，使周五下午騰出來與周末結(jié)合外出休閑度假，而不是縮短每周法定工作時(shí)間、周五下午直接安排放假。

　　需要注意的是，2.5天休假并不就是少上班，而是要在其他時(shí)間補(bǔ)足。所以，對(duì)于有人認(rèn)為公務(wù)員2.5天休假可能會(huì)導(dǎo)致老百姓辦事不利的情況不會(huì)發(fā)生，從上文晉中市的做法就可以明白。

　　不知大家有沒有注意到，除了各地的機(jī)關(guān)事業(yè)單位外，企業(yè)執(zhí)行2.5天休假的案例還較少。目前能見到的案例只有杭州一家名叫大大集團(tuán)的公司，還有四川鄉(xiāng)鷹電子商務(wù)有限公司。因此，如何讓2.5天休假惠及更多的民眾，尤其是企業(yè)員工(當(dāng)加班成為一種常態(tài)，2.5天休假就是一種奢侈)，是政策在實(shí)際操作中需要解決的問題。

　　來源：每日經(jīng)濟(jì)新聞