任正非的煩惱：如何掌舵華為這艘大船繼續(xù)起航

　　ICCSZ訊     72歲的任正非最近有些“反常”。過(guò)去，在外界看來(lái)，這位華為技術(shù)有限公司(下稱(chēng)“華為”)總裁就像是一個(gè)神秘的世外高人，甚少公開(kāi)露面，從不接受采訪。但今年以來(lái)，任正非頻頻出現(xiàn)在公眾的視野。

　　先是在今年3月的巴塞羅那通信展上，華為罕見(jiàn)辦了一場(chǎng)小型的懇談會(huì)，任正非大談華為的管理哲學(xué)，出現(xiàn)在聚光燈下的任正非言談風(fēng)趣而坦誠(chéng)。

　　緊接著，任正非凌晨在機(jī)場(chǎng)獨(dú)自等候的士的照片在網(wǎng)絡(luò)風(fēng)傳—人們很難想象，這位掌管著全球500強(qiáng)企業(yè)的老人在生活中有著如此平易近人的一面。

　　4月19日，任正非參加了由習(xí)近平總書(shū)記主持召開(kāi)的網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作座談會(huì)。在座談會(huì)上，習(xí)總書(shū)記提出了我國(guó)“實(shí)現(xiàn)信息化發(fā)展新跨越、加快構(gòu)建信息領(lǐng)域核心技術(shù)體系”的方向，作為企業(yè)代表的任正非隨后進(jìn)行了發(fā)言。

　　進(jìn)入5月，新華社刊出了對(duì)任正非的專(zhuān)訪。在這場(chǎng)長(zhǎng)達(dá)3個(gè)小時(shí)的訪問(wèn)中，任正非如此總結(jié)華為的發(fā)展歷程：“華為堅(jiān)定不移28年只對(duì)準(zhǔn)通信領(lǐng)域這個(gè)‘城墻口’沖鋒。我們成長(zhǎng)起來(lái)后，堅(jiān)持只做一件事，在一個(gè)方面做大。”

　　“反常”的露面是否說(shuō)明華為面臨的局勢(shì)和任正非的心態(tài)發(fā)生了微妙的變化?

　　回首華為28年的發(fā)展史不難發(fā)現(xiàn)，華為和任正非的成功本身就是當(dāng)代商業(yè)史上的奇跡。1987年，43歲的任正非白手起家，利用兩臺(tái)萬(wàn)用表加一臺(tái)示波器，在深圳的一個(gè)“爛棚棚”里開(kāi)始華為的起步。28年后，華為已經(jīng)成為產(chǎn)品遍布五大洲，銷(xiāo)售半徑超過(guò)100多個(gè)國(guó)家的通信領(lǐng)域全球領(lǐng)導(dǎo)者。

　　華為4月份發(fā)布的2015年年報(bào)顯示，2015年華為實(shí)現(xiàn)全球銷(xiāo)售收入3950億元人民幣，同比增長(zhǎng)37%;凈利潤(rùn)369億元人民幣，同比增長(zhǎng)33%。未來(lái)3-5年，華為公司銷(xiāo)售收入年復(fù)合增長(zhǎng)率預(yù)計(jì)在10%以上。任正非也成為了中國(guó)企業(yè)家中的領(lǐng)袖級(jí)人物。

　　但現(xiàn)在，無(wú)論是華為還是任正非均面臨新的征程。這一征程不但包含著擔(dān)負(fù)我國(guó)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)彎道超車(chē)成為科技強(qiáng)國(guó)的企業(yè)責(zé)任，也包含著在當(dāng)下這個(gè)技術(shù)急劇變革的時(shí)代里，太多的商業(yè)巨無(wú)霸，就在毫無(wú)預(yù)兆中從巔峰急劇走向沒(méi)落的憂患意識(shí)。

　　老驥伏櫪，志在千里。已過(guò)古稀之年的任正非如何掌舵華為這艘大船繼續(xù)起航?而在經(jīng)歷了28年井噴式發(fā)展之后，華為如何繼續(xù)常勝不敗?這是擺在任正非和近20萬(wàn)華為員工面前的大命題。

　　否認(rèn)搬遷傳聞

　　深圳市龍崗區(qū)坂田街道，這里是華為總部。自從2000年左右，華為將總部搬遷至此，這里便成為中國(guó)民營(yíng)高新技術(shù)企業(yè)的圣地。

　　華為由一個(gè)小作坊發(fā)展到世界級(jí)的科技巨頭，是改革開(kāi)放30年來(lái)，深圳特區(qū)中的民營(yíng)科技企業(yè)蓬勃發(fā)展的一個(gè)縮影。在回憶華為的發(fā)展歷史時(shí)，任正非充滿感慨，“華為的發(fā)展得益于國(guó)家政治大環(huán)境和深圳經(jīng)濟(jì)小環(huán)境的改變，如果沒(méi)有改革開(kāi)放，就沒(méi)有我們的發(fā)展。深圳1987年18號(hào)文件明晰了民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)權(quán)。沒(méi)有這個(gè)文件，我們不會(huì)創(chuàng)建華為。后來(lái)，華為發(fā)展到一定規(guī)模時(shí)，我們感到稅負(fù)太重，很多同事說(shuō)把錢(qián)分了算了。這時(shí)深圳出了‘22條’，提出投資先不征稅，等到收益后再征稅，實(shí)行了好幾年。這個(gè)時(shí)候我們就規(guī)模化了。”

　　而當(dāng)被問(wèn)及政商關(guān)系時(shí)，任正非談道：“深圳市政府做得好的一點(diǎn)，政府基本不干預(yù)企業(yè)的具體運(yùn)作。法治化、市場(chǎng)化，其實(shí)政府只要管住這兩條堤壩，企業(yè)在堤壩內(nèi)的有序運(yùn)營(yíng)，就不要管。”

　　但在近日，一份出自深圳市龍崗區(qū)針對(duì)前兩月經(jīng)濟(jì)分析的報(bào)告觸動(dòng)了業(yè)界敏感的神經(jīng)。

　　“1-2月，華為產(chǎn)值占我區(qū)規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值的47%以上，并且產(chǎn)值增速將近40%，比全區(qū)水平高出將近25個(gè)百分點(diǎn)，若剔除華為，我區(qū)規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值則下降14.3%。”該報(bào)告中反復(fù)提及華為，流露出政府對(duì)于華為外遷的焦慮和擔(dān)心。

　　近幾年，深圳租金與用工成本水漲船高，不少制造企業(yè)都感受到了來(lái)自制造成本高企的寒意。尤其是去年以來(lái)，深圳樓市一路狂飆，不少制造企業(yè)加速往生產(chǎn)成本較低的周邊城市逃離。

　　據(jù)時(shí)代周報(bào)記者了解，早在2005年，華為子公司聚信科技有限公司就在松山湖設(shè)立，2007年，華為在東莞松山湖科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)一舉拿下50萬(wàn)平方米用地，三年之后，聚信科技產(chǎn)值超100億，成為東莞首家百億級(jí)企業(yè)。

　　2012年，華為在東莞松山湖南部拿下了面積逾23萬(wàn)平方公里的地塊，并注冊(cè)了華為終端(東莞)有限公司，近幾年又加大了對(duì)松山湖的投資和建設(shè)，華為或?qū)⑦w都東莞的消息甚囂塵上。

　　根據(jù)東莞市政府官方提供的消息，松山湖華為終端總部項(xiàng)目主要從事通訊設(shè)備行業(yè)，總占地面積約1900畝，總投資100億元，其中一期項(xiàng)目計(jì)劃投資35億元，占地面積約60萬(wàn)平方米。

　　在東莞新出爐的2015年的企業(yè)納稅排行榜中，華為終端(東莞)有限公司拿下了主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和納稅兩個(gè)第一，外界估算納稅額在20億元左右。

　　華為以近4000億元全球營(yíng)收的體量，成為深圳的一張名片，一舉一動(dòng)自然足以引發(fā)“蝴蝶效應(yīng)”。

　　針對(duì)時(shí)代周報(bào)記者“遷都傳言”的采訪，華為媒體事務(wù)部人士向時(shí)代周報(bào)記者表示：“近日有關(guān)華為遷離深圳的傳言不屬實(shí)，華為從未有計(jì)劃將公司總部搬離深圳，實(shí)際上這樣的傳聞已被辟謠幾次了。華為早在十多年前，就開(kāi)始在中國(guó)乃至全球各地設(shè)立各類(lèi)分支機(jī)構(gòu)或研究所，以便更好地支撐公司全球化業(yè)務(wù)開(kāi)展，在此過(guò)程中對(duì)部分業(yè)務(wù)所在地進(jìn)行調(diào)整，屬于正常的企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為。”

　　盡管如此，面對(duì)新華社的采訪，任正非坦言：“深圳房地產(chǎn)太多了，沒(méi)有大塊的工業(yè)用地了。”

　　事實(shí)上，作為全球性的企業(yè)，華為早已不再局限于深圳。去年6月份，華為與貴陽(yáng)市正式簽訂云數(shù)據(jù)中心戰(zhàn)略，規(guī)劃總投資80億元。據(jù)消息人士向時(shí)代周報(bào)記者透露，本月25日，任正非將在老家貴州舉辦的數(shù)博會(huì)發(fā)表首次國(guó)內(nèi)公開(kāi)演講。

　　IDC數(shù)據(jù)顯示，2016年第一季度，三星以24.5%的市場(chǎng)份額位居全球榜首，蘋(píng)果市場(chǎng)份額同比下降3個(gè)百分點(diǎn)，至15.3%，華為所占份額則同比增長(zhǎng)3個(gè)百分點(diǎn)，至8.2%;OPPO同比增長(zhǎng)3.3個(gè)百分點(diǎn)至5.5%，VIVO所占份額同比增長(zhǎng)2.4個(gè)百分點(diǎn)至4.3%。

　　日前，以3.5億美元(約合人民幣23億元)從微軟手中接盤(pán)諾基亞功能手機(jī)業(yè)務(wù)的臺(tái)灣鴻海，也宣布將在貴州擴(kuò)建新廠。富士康是全球最大的電子產(chǎn)品代工廠，主要客戶(hù)是蘋(píng)果，但伴隨著蘋(píng)果硬件銷(xiāo)售出現(xiàn)萎縮，富士康也亟須尋找新的大戶(hù)，而隨著華為手機(jī)銷(xiāo)量迅猛增長(zhǎng)，華為將成為推動(dòng)富士康成長(zhǎng)的重要客戶(hù)之一。有消息稱(chēng)，富士康新工廠落腳貴州，或因此地正是任正非老家。

　　華為核心密碼

　　在任正非看來(lái)，華為能取得目前的成績(jī)是因?yàn)?ldquo;28年來(lái)只做了一件事情”。而在外界看來(lái)，華為之所以能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的高科技通訊領(lǐng)域立足，還是因?yàn)槠溆兄约夹g(shù)為基礎(chǔ)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　華為的草創(chuàng)之初，以代銷(xiāo)為生，任正非發(fā)現(xiàn)代銷(xiāo)門(mén)檻低，競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，企業(yè)難以存貨。于是，1992年，任正非孤注一擲投入交換機(jī)的技術(shù)研發(fā)，終于獲得了成功，其價(jià)格比國(guó)外同類(lèi)產(chǎn)品低2/3，為華為占領(lǐng)了市場(chǎng)。

　　1997年，任正非創(chuàng)辦的華為已走過(guò)十年春秋。這一年，任正非遠(yuǎn)渡大洋到美國(guó)取經(jīng)，參觀了人類(lèi)文明的“發(fā)明工廠”—貝爾實(shí)驗(yàn)室?；貋?lái)以后的任正非備受啟發(fā)，高揚(yáng)“知本主義”，開(kāi)始大規(guī)模調(diào)動(dòng)資源搞研發(fā)會(huì)戰(zhàn)。在任正非眼里，“知本主義”的核心就是靠知識(shí)、靠技術(shù)，而不是靠資本，靠投機(jī)。這種理念貫穿了華為的發(fā)展史。華為在通信設(shè)備領(lǐng)域擁有的核心技術(shù)和專(zhuān)利，亦讓很多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手望而卻步。

　　在最近的網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作座談會(huì)上，習(xí)總書(shū)記指出，同世界先進(jìn)水平相比，同建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略目標(biāo)相比，我們?cè)诨ヂ?lián)網(wǎng)創(chuàng)新能力、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、信息資源共享、產(chǎn)業(yè)實(shí)力等方面還存在不小差距，其中最大的差距在核心技術(shù)上。

　　“核心技術(shù)要取得突破，就要有決心、恒心、重心。有決心，就是要樹(shù)立頑強(qiáng)拼搏、刻苦攻關(guān)的志氣，堅(jiān)定不移實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，把更多人力物力財(cái)力投向核心技術(shù)研發(fā)，集合精銳力量，作出戰(zhàn)略性安排。”習(xí)總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“核心技術(shù)包括：1.基礎(chǔ)技術(shù)、通用技術(shù);2.非對(duì)稱(chēng)技術(shù)、“殺手锏”技術(shù);3.前沿技術(shù)、顛覆性技術(shù)。在這些領(lǐng)域，我們同國(guó)外處在同一條起跑線上，如果能夠超前部署、集中攻關(guān)，很有可能實(shí)現(xiàn)從跟跑并跑到并跑領(lǐng)跑的轉(zhuǎn)變。”

　　這也意味著，像華為這樣的企業(yè)將擔(dān)負(fù)更多的責(zé)任。

　　截至2015年12月31日，華為累計(jì)共獲得專(zhuān)利授權(quán)50377件，累計(jì)申請(qǐng)中國(guó)專(zhuān)利52550件，累計(jì)申請(qǐng)外國(guó)專(zhuān)利30613件。其中，90%以上專(zhuān)利為發(fā)明專(zhuān)利。

　　根據(jù)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局最新公布的許可備案登記信息，去年華為向蘋(píng)果公司許可專(zhuān)利769件，蘋(píng)果公司向華為許可專(zhuān)利98件。這意味華為開(kāi)始向蘋(píng)果公司收取專(zhuān)利許可使用費(fèi)。

　　華為每年向蘋(píng)果收取多少專(zhuān)利費(fèi)，華為官方人士以“雙方協(xié)議保密”為由拒絕透露。不過(guò)，據(jù)知情人士向時(shí)代周報(bào)記者表示，蘋(píng)果向華為交專(zhuān)利費(fèi)已經(jīng)多年了，即使是專(zhuān)利牛到?jīng)]朋友的微軟，和華為也是友好互相免費(fèi)的，因?yàn)閷?duì)方發(fā)現(xiàn)除了無(wú)線通訊專(zhuān)利，華為在IP、音頻、視頻等也有不少基礎(chǔ)專(zhuān)利，而操作系統(tǒng)都要用到。

　　華為在技術(shù)上的優(yōu)勢(shì)很大程度上得益于對(duì)人才的重視。早在1996年任正非邀請(qǐng)人大六君子撰寫(xiě)《華為基本法》的時(shí)候，就創(chuàng)造性地提出了“知本家”的概念，可見(jiàn)他對(duì)人才的重視。

　　“華為在世界建立了20多個(gè)能力中心，沒(méi)有這些能力中心科學(xué)家的理論突破，就沒(méi)有我們的領(lǐng)先世界。中國(guó)必須構(gòu)建理論突破，創(chuàng)新才有出路。小改、小革，不可能成為大產(chǎn)業(yè)。”任正非說(shuō)道。

　　另一方面，多年來(lái)，面對(duì)資本市場(chǎng)、房地產(chǎn)的膨脹，任正非和華為同樣不為所動(dòng)。

　　“華為是一家一心想經(jīng)營(yíng)的公司，相信市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。”華為終端業(yè)務(wù)一位離職管理者向時(shí)代周報(bào)記者談道：“華為1987年成立以后，到各地方建立辦事處，常會(huì)有很多各地官員的關(guān)系戶(hù)想進(jìn)來(lái)，但華為都拒絕了，就算是關(guān)系戶(hù)，也會(huì)被調(diào)離當(dāng)?shù)?，不給徇私腐敗的空間。因?yàn)槿卫习逑嘈攀袌?chǎng)機(jī)制，不講規(guī)矩，過(guò)于短視，即使獲得了短期利益，也會(huì)失去市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。除此之外，華為在南京、武漢等地的研究所，都是在相對(duì)比較偏僻的地方，憑華為的實(shí)力本可以要求更多，但華為最終并沒(méi)有爭(zhēng)取太多的照顧。”

　　“華為的軟件部門(mén)很賺錢(qián)，憑借這么好的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，如果分拆上市，肯定能賺很多錢(qián)，起碼是50倍的市銷(xiāo)率。為此不知多少人曾來(lái)勸說(shuō)過(guò)分拆上市，但任老板說(shuō)了，‘企業(yè)只靠經(jīng)營(yíng)賺錢(qián)，要是經(jīng)營(yíng)不好了，寧愿讓它關(guān)掉。’”上述知情人士說(shuō)道。

　　有核心技術(shù)和戰(zhàn)略遠(yuǎn)見(jiàn)，永遠(yuǎn)靠穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)來(lái)賺錢(qián)，華為的利益分配和激勵(lì)方式，也是華為常勝的密碼之一。

　　據(jù)英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》披露，在華為深圳總部的一間密室里，有一個(gè)玻璃櫥柜，里面放了10本藍(lán)色的冊(cè)子。這些冊(cè)子有助于回答一個(gè)困擾美國(guó)政府的問(wèn)題：誰(shuí)是這家中國(guó)大型電信設(shè)備企業(yè)的真正所有者。

　　而這些厚達(dá)數(shù)厘米的冊(cè)子里記錄著華為幾萬(wàn)名員工的姓名、身份證號(hào)碼以及其他個(gè)人信息。華為表示，根據(jù)一項(xiàng)“員工股票期權(quán)計(jì)劃”，冊(cè)中的員工持有公司約99%的股份，任正非個(gè)人持股僅為1.4%。

　　華為推崇奮斗者文化，但與之對(duì)應(yīng)的，是高于業(yè)界水平的薪酬，以及全員持股的激勵(lì)機(jī)制，讓奮斗者與貢獻(xiàn)者共同享受公司發(fā)展的成果。

　　思想者任正非

　　有人評(píng)價(jià)，華為是一個(gè)充滿思想力的企業(yè)。華為的成功，一定程度上是管理哲學(xué)的成功。

　　在任正非的創(chuàng)業(yè)歷程中，影響其經(jīng)營(yíng)思想的主要有三個(gè)人—毛澤東，稻盛和夫和郭士納。

　　1997年，任正非親自前往美國(guó)拜訪IBM前董事長(zhǎng)郭士納，并成功引入了西方管理模式。此后的28年，華為每年花上億美元請(qǐng)IBM顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)來(lái)幫助管理企業(yè)，這樣才使得華為的生產(chǎn)過(guò)程走向了科學(xué)化、正常化。

　　2011年，有“經(jīng)營(yíng)之圣”之稱(chēng)的稻盛和夫不顧79歲的年邁之軀，遠(yuǎn)渡重洋，來(lái)到中國(guó)，與時(shí)年67歲的任正非切磋分享企業(yè)管理之道。

　　在制度上，任正非制定了《華為基本法》和輪值CEO制度，保障了組織的有序運(yùn)行。任正非還特別喜歡用動(dòng)物作比喻來(lái)解釋華為精神，除了狼性文化，他還用蛇來(lái)比喻過(guò)引入西方流程化管理之后的華為：“就像一條蛇，蛇頭不斷隨需求擺動(dòng)，身子每個(gè)關(guān)節(jié)都用流程連接好了。蛇頭轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)后，組織管理就能跟得上變化。流程化就是簡(jiǎn)化管理，簡(jiǎn)化服務(wù)與成本。”

　　從43歲到72歲，任正非幾乎24小時(shí)全天候開(kāi)著機(jī)，每年超過(guò)1/3以上的時(shí)間在路上，包括旅途中、飛機(jī)上，奔忙在世界各地，任正非甚至曾經(jīng)一度患有嚴(yán)重的抑郁癥。

　　任正非有著強(qiáng)烈的憂患意識(shí)。“我天天思考的都是失敗，對(duì)成功視而不見(jiàn)，也沒(méi)有什么榮譽(yù)感、自豪感，而是危機(jī)感。”他對(duì)華為員工說(shuō)道。而正是這種憂患意識(shí)，逼迫任正非不斷思考。

　　任正非一直在思考華為的發(fā)展，各種場(chǎng)合發(fā)表的觀點(diǎn)、講話稿、回憶記談累積起來(lái)超過(guò)數(shù)百萬(wàn)字，并主導(dǎo)了《華為的冬天》《下一個(gè)倒下的會(huì)不會(huì)是華為?》等書(shū)籍的編寫(xiě)出版。

　　但如今新的征程已然開(kāi)始，隨著華為對(duì)于人才和核心技術(shù)的掌控和專(zhuān)注的提高，任正非開(kāi)始變得樂(lè)觀，“我們內(nèi)部是很開(kāi)放的自由的思想氛圍。黑天鵝出現(xiàn)在我們的咖啡杯中，而不是在外面。外面我們思想研究的科學(xué)家死死盯住的，有突破，我們也會(huì)千軍萬(wàn)馬撲上去的。我們這里已經(jīng)匯集了世界主要的潮流。” 他說(shuō)道。