變身職場金剛—求職小文章，大技巧 系列 (一)

    就業(yè)壓力日趨嚴重的形勢下，是否在為找一份工作，或是一份更好的工作而煩心呢？大部分人的回答應該都會是——Yes！怎樣做才能讓你在蕓蕓求職者中脫穎而出呢？赫敦資深顧問王路明女士給您一個從制作簡歷開始到面試結束的全方位指導，讓您的每一步都走得夠專業(yè)，夠自信！

打頭陣——簡歷制作
 
一、內容切重要點
 
    包括四大部份－基本資料、學歷、經歷及專業(yè)素養(yǎng)。內容的撰寫必須簡潔扼要，切忌不要像流水帳般記錄自己的生平，專業(yè)素養(yǎng)才是最重要的。

    基本資料：
    除了年齡、出生年月日外，詳細的聯(lián)絡電話及通訊地址千萬不能有錯誤。身高、血型等與工作無關的資料則無須特別注明。

    學歷：
    將學歷從最高學歷逐次條列，應將最近的學歷列在最前面，方便資料的審核。

    經歷：
    詳實列出以往的工作經驗，包括公司名稱、職務，及年資，也可以簡述工作內容，若有相關的工作經驗可以特別注明，讓公司了解你進入公司后的適應力，能將以往的工作經驗應用到新職務上，以后若是遇到問題時，會是主管的絕佳幫手。

    專業(yè)素養(yǎng)：
    如果領有任何執(zhí)照或證明的相關專業(yè)技能也可標示在簡歷中，增加主考官對個人專業(yè)素質的印象加總。
 
二、格式簡潔大方
 
    如果能自己設計簡歷最好，一方面表現(xiàn)自己的誠意，另一方面也可以在千篇一律的相同格式中，凸顯個人的風格，但是千萬不要為強化個人風格而畫蛇添足，增加許多不必要的設計或標新立異，否則將適得其反成為自己臨門一腳的障礙。

    簡歷最好是以兩頁完整表達的份量為主，紙張為A4大小的白紙，版面清爽、條列分明，以方便主考官審閱相關資料的格式為主。若個人經歷或可供參考的作品明細太多，也可另外準備一張經歷單，不必將個人資料完全擠入空間有限的簡歷中。
 
三、慎選照片

    簡歷最好附上照片。照片只要形象端莊、乾凈清爽就可。忌用沙龍照或生活照，建議應以彩色個人照為主。男性最好穿正式西裝打領帶，以簡單款式及顏色為主，頭發(fā)梳理乾凈不可蓄長發(fā)；女性則為套裝樣式即可，略施淡妝，若留長發(fā)最好能扎起，顯得乾凈俐落。

    自我描述部份：

    一般而言，自我描述以200～300字為最佳。在看完你的履歷后，主考官可能沒有太多的時間閱讀你的自傳，因此自傳的撰寫必須把握簡單扼要的重點。
隨著市場的多樣變化，每個行業(yè)都走向親切服務，以顧客為導向，親切的服務便是大多數(shù)公司對員工的第一要求。因此在自傳我描述中可以多充分發(fā)揮自我專長特質，表現(xiàn)出自我積極、合群的一面。

敲門磚——簡歷投遞

    不要急于投遞出您的簡歷，在招聘會上您不必讓你的簡歷處處留情，并不是網撒得越大越好。將您感興趣的公司、職位記下來，回去可以利用一切可以利用的資源好好研究。
您可以使用網絡投遞您的簡歷，第一次投遞出去以后，過幾天可以再一次投遞。為確保萬無一失，建議您在通過郵政局投遞一份簡歷，花費不大，但是誰能確保您在網上投遞的簡歷hr們就一定能看到呢？
 
    郵件的形式的注意點：

    簡歷的投遞盡量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個字沒有而把簡歷放在附件中或是用一些網站轉交等等功能（因為使用這些功能轉交過來的簡歷很多時候顯示的主題甚至內容是亂碼），當然更不要寫我的簡歷在我的博客中然后給個鏈接歡迎察看，一句話：HR們沒時間。
再次強調：不要把簡歷放在附件中！
這樣首先增加了一個hr閱讀你簡歷的時間，因為可能你的簡歷不是被一個人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打開附件很麻煩，要是保存下來也不方便找到。這還不包括有些服務器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。
其次，這樣破壞了你的第一印象。尤其是正文沒有字直接在附件中粘了一個簡歷的人，這樣顯得你的誠意實在是不足。至于那些在招聘廣告中就強調了請勿以附件形式投遞的職位，如果你還是用附件，那只說明了一個問題：如果你連應聘的時候都沒有仔細看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎么能證明你在工作中會認真仔細服從安排呢？所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下，其實很簡單，只要你把簡歷粘貼在正文中就ok了！
 
    郵寄簡歷注意方法 ：

    平面媒體的優(yōu)點是信息有效性較強，可同樣存在信息龐雜的問題。投遞簡歷要本著“越快越好”的原則，在見到招聘信息后盡快投遞。特別需要注意的是，若是郵寄簡歷，一定別忘了在信封的顯著位置標明應聘職位，以方便招聘人員處理。（