工作遇到瓶頸進(jìn)入死胡同的標(biāo)志

        沒有變化

如果你工作兩年都沒有任何變化，工資沒有上漲，工作責(zé)任沒有增加而且也看不到任何晉升的機(jī)會(huì)，這就表示你工作進(jìn)入了死胡同。如果是這樣，可以找上司談?wù)?，了解下情況，看是否能爭(zhēng)取更高職位工作機(jī)會(huì)或者加工資，對(duì)于上司給你提出的問題要及時(shí)改正，并且保持與上司溝通看什么時(shí)候能有些變化，如果每次他都是以同樣的口吻回答你的問題，那么代表你沒有機(jī)會(huì)得到任何改變，可能就是你該離開的時(shí)候了。

        你的目標(biāo)根本不重要

一般公司每年都會(huì)有個(gè)年終總結(jié)會(huì)議，報(bào)告過去的一年工作以及展望接下來一年的目標(biāo)。如果沒人問你的職業(yè)目標(biāo)、未來規(guī)劃這不是一個(gè)很好的兆頭。真沒人問，那么自己需要采取主動(dòng)，把自己的工作總結(jié)以及工作計(jì)劃告訴上司或者老板，如果他一點(diǎn)都沒興趣，那么你就不用庸人自擾了。

        不公平待遇

如果你發(fā)覺其它同事總是比你有更多的機(jī)會(huì)，你想晉升卻總沒有機(jī)會(huì)。每次有晉升機(jī)會(huì)，都輪不上你，明顯地被部門忽視了，等等不公平待遇都表示你需要去別家公司試試自己的運(yùn)氣。

        對(duì)工作無一點(diǎn)激情

現(xiàn)有的工作沒有給你一點(diǎn)動(dòng)力，整天無精打采，對(duì)工作沒有任何激情，甚至討厭這份工作。典型的進(jìn)入了死胡同，首先可以調(diào)整態(tài)度，自身積極去處理，如果仔細(xì)分析了，還是覺得這份工作不適合你，那么就不要浪費(fèi)時(shí)間。公司內(nèi)部沒有晉升機(jī)會(huì)如果你注意到，公司較高的職位都是由外部招聘來填補(bǔ)，而不是從公司內(nèi)部提升，這也不是一個(gè)好的兆頭?？梢詥栂吕蠁T工了解實(shí)情，如果他們呆了四五年都沒有看到任何公司內(nèi)部職位變動(dòng)，那么完全可以判定在這家公司沒有未來可言。