請大領導吃飯 在哪吃很關鍵
李明(化名)是杭州一家汽車4S店的業(yè)務員,去年他是公司銷售數量和銷售金額的雙向冠軍,除了相對豐厚的年終獎之外,部門領導對他贊不絕口,并想邀請公司大領導參加他們部門的年終聚餐。
然后,部門領導慎重地把這件事交給了李明來處理。李明先去邀約大領導,敲定領導的具體空余時間,然后又去和行政部門的同事偷偷了解大領導的喜好,比如說她喜歡吃的菜系以及餐廳的氛圍。發(fā)現領導對農家樂情有獨鐘,不喜歡奢華大酒店。而且對菜的要求比較高,野味一定要足。
為了尋找到合適的吃飯點,李明可是費了不少工夫,好在最后敲定的地點大小領導都很滿意。在吃飯的時候,大領導果然特別提到了李明的業(yè)績,對他十分肯定。李明謙虛地強調:都是部門領導團隊帶得好,而且也順便感謝了其他同事的幫助。吃飯開始前,氛圍和諧而熱鬧。
個人表現要慎重
敬酒方式很關鍵
習慣性的職業(yè)病也讓李明早早就開始琢磨著自己如何表現才能讓領導滿意。大領導一般不輕易接受部門領導的邀約,此次一起吃飯,當然與自己的立功有關。但是自己又不能表現得太張揚,否則部門領導會有所不高興。
飯桌上,部門領導一直給李明使眼色,讓他趕緊敬大領導酒??衫蠲鞅旧聿⒉辉趺磿染?,礙于領導情面以及自己想表現的精神,李明豪爽地敬酒了,并且先干為敬。這下完了,開了頭就停不下來,大家都以為李明的酒量不錯。部門領導還指示著他敬了所有人好幾圈,到最后李明連東南西北也分不清了,自己說了啥話更是不記得。本來想著在大領導面前表現一番,結果一覺醒來,都過去了。
對此,李明得出的結論是要么學會喝酒,要么就不要逞強,不然會讓自己很難看。