中移動回應降薪傳聞：將薪酬適度向一線人員傾斜

　　ICCSZ訊   7月23日消息，昨日晚間，據《財經》報道，在中國移動的年中總結會上，中國移動發(fā)布了降薪方案。方案顯示，中國移動二級正以上官員年薪將降50%，各省公司班子成員降40%，處長一級管理人員降20%。

　　記者隨后采訪了中移動新聞發(fā)言人。中國移動發(fā)言人在回答有關中國移動降薪的傳聞時表示：薪酬改革是中央企業(yè)建立現代企業(yè)制度的重要組成部分，是深化收入分配制度改革的重要任務。中國移動認真貫徹《中央管理企業(yè)負責人薪酬制度改革方案》，前期已經完成集團公司負責人薪酬改革。

　　發(fā)言人表示，目前，中國移動正積極研究制定全集團整體薪酬制度改革方案，不會層層降薪，本著薪酬與效益掛鉤的原則，將薪酬適度向一線人員傾斜，進一步規(guī)范收入分配秩序，實現薪酬水平適當、結構合理、管理規(guī)范、監(jiān)督有序。