超六成職場“菜鳥”想跳槽
訊石光通訊網(wǎng)
2012/2/9 14:16:56
最新調(diào)查顯示,工作年限和跳槽意愿成反比。工作三年以內(nèi),和工作十年以上的職場人,跳槽比例分別為65%和5%。
該結(jié)果來自英才網(wǎng)聯(lián)和智聯(lián)招聘對一萬余人的在線調(diào)查。
跳槽者工作年限分布
1-3年
65%
20%
3-5年
10%
5-10年
5%
10年以上
注:百分比為跳槽者所占比例
超六成職場新人打算換工作
調(diào)查顯示,工作三年以內(nèi)的職場“菜鳥”,希望今年找到新工作的比例最高。65%的人有意愿在2012年找到新工作。
節(jié)后剛上班的周小姐,目標(biāo)是找一份新工作,“年前拿到的年終獎很少,而且工資也低,工作失去了動力。”她工作已有三年時(shí)間,年終獎卻越拿越少,這讓她心理很不平衡。
周小姐原本在一家雜志社工作,目前已經(jīng)積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。但經(jīng)驗(yàn)的增加,卻沒有帶動薪酬的增長。幾次的提薪申請都沒有成功,所以她決定跳槽。
英才網(wǎng)聯(lián)職場專家苑航解析,像周小姐這樣工齡在3年以內(nèi)的,都屬于職場新人。知識和閱歷都需要全面提升,然而這些并非在一家公司能夠全部實(shí)現(xiàn)。
這迫使職場新人跳槽,來達(dá)到職業(yè)技能的提高。工作一段時(shí)間后,加薪的愿望也逐漸提上日程。與周小姐的情況類似,對薪酬的要求也只有通過跳槽來實(shí)現(xiàn)不斷地增加。
工齡超10年跳槽多為當(dāng)“領(lǐng)軍人”
調(diào)查顯示,工齡在10年以上的人,已經(jīng)處于金字塔的頂端,晉升的機(jī)會越來越小,因此只有5%的人有找工作的意向。
這個(gè)工齡段跳槽的人,都是選擇長期中意的企業(yè),希望可以成為新企業(yè)的領(lǐng)軍人,有新的突破。