高級專業(yè)人士求職簡歷小貼士
訊石光通訊網(wǎng)
2011/6/29 11:33:31
隨著職業(yè)生涯的發(fā)展，你的簡歷也應該發(fā)展變化。
求職的中高級管理人士需要定期更新簡歷，以便最大程度地展示他們的經(jīng)驗和技能。
一種做法是強調(diào)你這幾年當中最重要的成就，而不是羅列出所有的工作成果。與此同時，用詞一定要準確而且干脆俐落。
下面，招聘者將提供一些小貼士，教你如何將簡歷做得漂亮一些，從而順利得到面試通知。
1. 避免面面俱到：招聘者通常只會花幾分鐘的時間瀏覽一份簡歷，因此不要事無巨細地把你工作生涯的所有細節(jié)都填進去。
未來的雇主對你最近的成就最感興趣，因此只要詳細列出最近5到10年的工作成就即可。其余的可以言簡意賅地概述一下。
盡量少提受教育的詳細過程。如果你有超過十年的工作經(jīng)驗，只要提到你完成研究生學歷的院校名稱就足夠了。
通常在面試的時候會更詳細地談到你的工作經(jīng)歷和教育背景。
2. 首先列出你的成就：不要按照年月順序列出你的工作經(jīng)歷，將你最重要的成就突出地寫在前面是明智之舉?？夏顽嫠_人力資源管理公司(Kenexa)駐倫敦的工作人員本•霍克斯(Ben Hawkes)稱，先以三到六項重要的工作成就打頭，然后推進到其他細節(jié)。
注意你描述自己成就的方式。
不要光寫你的職責或頭銜，而要解釋清楚你在這個職位上取得了什么成就。管理咨詢公司Tecnova India Pvt.的人力資源副總裁阿西特•蘭簡(Ashit Ranjan)稱：“我們希望看到你用具體的數(shù)字和資料來說明你對公司的影響。”
避免使用抽象的語句，例如“在公司最大的部門工作”，這只會使雇主疑惑這個部門究竟有多大?？紤]一下這么說：“領導一個資產(chǎn)凈值100億盧比(約合2.24億美元)的業(yè)務部門”，或者“在18個月內(nèi)將這個業(yè)務部門的資產(chǎn)凈值從40億盧比擴大至70億盧比(從8900萬美元到1.56億美元)”。
含糊的信息會令招聘者感到厭煩。
3. 注意你的文風：如果你認為將自己描述成一個獨立思考、誠實或努力工作的人會給招聘者留下深刻印象，那么你最好還是再想想。事實上，他們極有可能會認為你根本沒有什么重要成就值得說。
因此，用你的實際成就來描述你自己吧。
在寫到這部分內(nèi)容的時候，采用簡短的語句。這不僅可以節(jié)約空間，還能讓簡歷容易閱讀。
為了帶來更強的沖擊力，專家建議在寫句子的時候以動詞開頭。不要這么寫：“我負責……”，而要這樣寫：“擬定策略……”或者“籌集資金……”。
最后，在發(fā)送簡歷之前別忘了檢查一下拼寫。
4. 不要過分花哨：為你的簡歷選擇適當?shù)淖煮w和字型大小很重要。
招聘者建議采用Arial和Times New Roman這類簡單的字體，避免Comic Sans MS這類花哨或隨便的字體，因為它們可能給人留下不夠?qū)I(yè)的印象。
霍克斯說，11或12號的字體讓人讀起來很舒服。更小的字體會讓簡歷看起來亂七八糟，而更大的字體可能會嚇跑你未來的雇主。
針對高管的求職網(wǎng)站Headhonchos.com的首席執(zhí)行長阿岱•索蒂(Uday Sodhi)說，總而言之，不要在你的簡歷中使用大寫、黑體、加亮或彩色字。不過，一些招聘者稱，小標題可以采用黑體字。
5. 不要提供過多的個人信息：不要把生日、國籍、婚姻狀況和宗教信仰等太多的個人信息或其他家庭成員的信息寫進簡歷，除非雇主提出了要求。索蒂說，理想的狀況是，簡歷中的個人信息只包括你的姓名、住址、手機號碼和電子郵箱位址。
需要提醒的是：務必要使用大方得體的電子郵箱名稱。蘭簡說，不要填上諸如hotpinky@hotmail.com、supersalesachiever2011@gmail.com或pinku@gmail.com這樣的電子郵箱位址，因為它們看起來不專業(yè)。
蘭簡說，如果你是LinkedIn或Twitter這些社交網(wǎng)站的活躍分子，你可以把這些加進你的簡歷。這可以顯示出你的關(guān)系眾多，表明你有一個很好的社交網(wǎng)路。
但是，霍克斯說，一定要確保自己的網(wǎng)路形象是令人愉悅的，而且不會和你簡歷中的其他內(nèi)容相互矛盾。
6. 職業(yè)目標是可選項：招聘者稱，是否在簡歷中說明職業(yè)目標取決于你自己。
如果你打算寫進去的話，要保證這個目標明確而實際。不要說一些諸如“我想要一個管理職位”這種含糊其辭的話，如果你只有幾年的工作經(jīng)驗，不要寫上“我想在5年內(nèi)成為首席執(zhí)行長”這種異想天開的目標。
一些招聘者建議求職者為自己寫一個簡介，而不是職業(yè)目標。你可以這么說：“一位在……有15年工作經(jīng)驗的IT專業(yè)人員”。
7. 工作之外的信息：如果你是一位擁有十多年工作經(jīng)驗的高級專業(yè)人士，不要過多地強調(diào)你的業(yè)務活動和愛好。
索蒂說，相反，你可以詳細闡述一下你所處行業(yè)的協(xié)會，或者你向印度工業(yè)聯(lián)盟(Confederation of Indian Industry)、軟件行業(yè)協(xié)會NASSCOM及其他有組織的團體提出的動議。這表明你有良好的社會關(guān)系網(wǎng)，是你所處行業(yè)的活躍分子。
求職的中高級管理人士需要定期更新簡歷，以便最大程度地展示他們的經(jīng)驗和技能。
一種做法是強調(diào)你這幾年當中最重要的成就，而不是羅列出所有的工作成果。與此同時，用詞一定要準確而且干脆俐落。
下面，招聘者將提供一些小貼士，教你如何將簡歷做得漂亮一些，從而順利得到面試通知。
1. 避免面面俱到：招聘者通常只會花幾分鐘的時間瀏覽一份簡歷，因此不要事無巨細地把你工作生涯的所有細節(jié)都填進去。
未來的雇主對你最近的成就最感興趣，因此只要詳細列出最近5到10年的工作成就即可。其余的可以言簡意賅地概述一下。
盡量少提受教育的詳細過程。如果你有超過十年的工作經(jīng)驗，只要提到你完成研究生學歷的院校名稱就足夠了。
通常在面試的時候會更詳細地談到你的工作經(jīng)歷和教育背景。
2. 首先列出你的成就：不要按照年月順序列出你的工作經(jīng)歷，將你最重要的成就突出地寫在前面是明智之舉?？夏顽嫠_人力資源管理公司(Kenexa)駐倫敦的工作人員本•霍克斯(Ben Hawkes)稱，先以三到六項重要的工作成就打頭，然后推進到其他細節(jié)。
注意你描述自己成就的方式。
不要光寫你的職責或頭銜，而要解釋清楚你在這個職位上取得了什么成就。管理咨詢公司Tecnova India Pvt.的人力資源副總裁阿西特•蘭簡(Ashit Ranjan)稱：“我們希望看到你用具體的數(shù)字和資料來說明你對公司的影響。”
避免使用抽象的語句，例如“在公司最大的部門工作”，這只會使雇主疑惑這個部門究竟有多大?？紤]一下這么說：“領導一個資產(chǎn)凈值100億盧比(約合2.24億美元)的業(yè)務部門”，或者“在18個月內(nèi)將這個業(yè)務部門的資產(chǎn)凈值從40億盧比擴大至70億盧比(從8900萬美元到1.56億美元)”。
含糊的信息會令招聘者感到厭煩。
3. 注意你的文風：如果你認為將自己描述成一個獨立思考、誠實或努力工作的人會給招聘者留下深刻印象，那么你最好還是再想想。事實上，他們極有可能會認為你根本沒有什么重要成就值得說。
因此，用你的實際成就來描述你自己吧。
在寫到這部分內(nèi)容的時候，采用簡短的語句。這不僅可以節(jié)約空間，還能讓簡歷容易閱讀。
為了帶來更強的沖擊力，專家建議在寫句子的時候以動詞開頭。不要這么寫：“我負責……”，而要這樣寫：“擬定策略……”或者“籌集資金……”。
最后，在發(fā)送簡歷之前別忘了檢查一下拼寫。
4. 不要過分花哨：為你的簡歷選擇適當?shù)淖煮w和字型大小很重要。
招聘者建議采用Arial和Times New Roman這類簡單的字體，避免Comic Sans MS這類花哨或隨便的字體，因為它們可能給人留下不夠?qū)I(yè)的印象。
霍克斯說，11或12號的字體讓人讀起來很舒服。更小的字體會讓簡歷看起來亂七八糟，而更大的字體可能會嚇跑你未來的雇主。
針對高管的求職網(wǎng)站Headhonchos.com的首席執(zhí)行長阿岱•索蒂(Uday Sodhi)說，總而言之，不要在你的簡歷中使用大寫、黑體、加亮或彩色字。不過，一些招聘者稱，小標題可以采用黑體字。
5. 不要提供過多的個人信息：不要把生日、國籍、婚姻狀況和宗教信仰等太多的個人信息或其他家庭成員的信息寫進簡歷，除非雇主提出了要求。索蒂說，理想的狀況是，簡歷中的個人信息只包括你的姓名、住址、手機號碼和電子郵箱位址。
需要提醒的是：務必要使用大方得體的電子郵箱名稱。蘭簡說，不要填上諸如hotpinky@hotmail.com、supersalesachiever2011@gmail.com或pinku@gmail.com這樣的電子郵箱位址，因為它們看起來不專業(yè)。
蘭簡說，如果你是LinkedIn或Twitter這些社交網(wǎng)站的活躍分子，你可以把這些加進你的簡歷。這可以顯示出你的關(guān)系眾多，表明你有一個很好的社交網(wǎng)路。
但是，霍克斯說，一定要確保自己的網(wǎng)路形象是令人愉悅的，而且不會和你簡歷中的其他內(nèi)容相互矛盾。
6. 職業(yè)目標是可選項：招聘者稱，是否在簡歷中說明職業(yè)目標取決于你自己。
如果你打算寫進去的話，要保證這個目標明確而實際。不要說一些諸如“我想要一個管理職位”這種含糊其辭的話，如果你只有幾年的工作經(jīng)驗，不要寫上“我想在5年內(nèi)成為首席執(zhí)行長”這種異想天開的目標。
一些招聘者建議求職者為自己寫一個簡介，而不是職業(yè)目標。你可以這么說：“一位在……有15年工作經(jīng)驗的IT專業(yè)人員”。
7. 工作之外的信息：如果你是一位擁有十多年工作經(jīng)驗的高級專業(yè)人士，不要過多地強調(diào)你的業(yè)務活動和愛好。
索蒂說，相反，你可以詳細闡述一下你所處行業(yè)的協(xié)會，或者你向印度工業(yè)聯(lián)盟(Confederation of Indian Industry)、軟件行業(yè)協(xié)會NASSCOM及其他有組織的團體提出的動議。這表明你有良好的社會關(guān)系網(wǎng)，是你所處行業(yè)的活躍分子。
新聞來源：華爾街日報