做到了這個,晉升還會遠嗎?

訊石光通訊網(wǎng) 2016/4/26 17:50:03

  在職場江湖上,經(jīng)常流傳著這樣一句話,不想做將軍的士兵不是好士兵,不想做方丈的和尚不是好和尚,不想做設計的會計不是好文案,不想做廚子的裁縫不是好司機。當然啦,這雖然是一句玩笑話,但是其中包含的寓意對于各位職場人來說都至關重要,那就是在職場中永遠要學會不斷進取。

  一、做事兒前,先動腦,完成上司交代的任務

  ▲上司的指令可能只是方向性的,具體怎么操作,得到什么樣的結果需要你自己去動腦思考。所以,要動腦子完成上司交代的任務。

  二、成為老板的保姆,把自己變成老板的保姆

  ▲把自己變成老板的保姆。上司請我們過來是分擔工作的,不是增加工作的。自己獨立完成自己的工作是自己的本分,如果還能完成上司沒有安排的工作,那這就離晉升不遠了。因為老板沒想到的你先想到了,這就會讓老板越來越離不開你。

  三、做事做到滿分,千萬不要只做六七分

  ▲做事千萬不要只做六七分。這一條可是職場的大忌,因為在職場做事,要么不做,要做就要做到極致,不然不僅問題不能得到完美的解決,而且連老板都不知道你是不是做過這件事情。

  ▲可是萬萬沒想到,做到以上這幾點還是沒有得到晉升,原因竟然是,老板說他知道的太多了……

  晉升Tips

  只做到本分,遠遠不夠

  天下恐怕沒有老板喜歡懶惰的員工。人們通常以為,做完老板安排的事情,就算盡到自己的本分,算不上偷懶。然而,在如今競爭激烈、高速運轉的職場,只做到盡本分還遠遠不夠。只有你把老板想到的和沒想到的你都做到了,這樣會讓老板對你刮目相看。

  大家都原諒職場小白但沒人容忍你原地踏步

  那些只看到眼前,只想著做自己份內(nèi)事的人,時間久了就會習慣呆在自己的舒適區(qū),沒有創(chuàng)新和突破。而老板用人的要求是隨著行業(yè)、公司、時間的變化而變化的,他可以容忍一個人在初入職場時對業(yè)務一無所知,但卻無法容忍一個人長久在原地踏步,因為這樣的員工遲早會掉隊,拖公司的后腿。

  主動向老板要活干機遇才會青睞你

  不能否認,的確存在不善管理的老板,或者考慮不周的老板。有時候他可能因為忙碌忘了再給你安排更多的任務;有時候他不知道該指派什么樣的任務給你;

  那么你應該主動去找老板要活干。也許當時不會立刻答應你的請求,但一旦遇到合適的時機,求賢若渴的老板在他的候選人名單里,會為你留下位置。

  卡普蘭有句話,值得很多職場人反省——“我會盡力爭取每個機會。我永遠不會允許我因為根本不知道自己在做什么而止步不前。”

  打工者的心態(tài)阻礙你像老板一樣思考

  有些人在成為老板之前,總有一種打工者的心態(tài)。認為自己不過是個打工的,不用操那么多心,對于公司的前途,在他們看來那是老板的事,跟他們無關。

  很難想象,老板會對這樣的人委以重任,因為他們隨時處于準備出逃的狀態(tài)。從長遠來看,工作最終并不是為老板做的。整個工作過程中的酸甜苦辣、得失教訓,都會成為專屬于你的、誰也拿不走的財富。

  永遠比別人多走一步,在這個變幻無常的社會,你對自己的命運才會多一些自主和掌控的力度。

  來源:精英獵頭學院

新聞來源:精英獵頭學院

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