敬業(yè)是職場(chǎng)最重視的美德

訊石光通訊網(wǎng) 2011/7/27 15:31:09
  在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的年代,許多年輕人以玩世不恭的態(tài)度對(duì)待工作,他們頻繁跳槽,覺得自己工作是在出賣勞動(dòng)力;他們蔑視敬業(yè)精神,嘲諷忠誠,將其視為老板盤剝、愚弄下屬的手段。

  現(xiàn)代管理學(xué)普遍認(rèn)為,老板和員工是一對(duì)矛盾的統(tǒng)一體,從表面上看起來,彼此之間存在著

  對(duì)立性老板希望減少人員開支,而員工希望獲得更多的報(bào)酬。但是,在更高的層面上,兩者又是和諧統(tǒng)一的公司需要敬業(yè)和有能力的員工,業(yè)務(wù)才能進(jìn)行;員工必須依賴公司的業(yè)務(wù)平臺(tái)才能獲得物質(zhì)報(bào)酬和滿足精神需求。因此,對(duì)于老板而言,公司的生存和發(fā)展需要員工的敬業(yè)和忠誠;對(duì)于員工來說,豐厚的物質(zhì)報(bào)酬和精神上的成就感也離不開公司的存在。

  敬業(yè)是職場(chǎng)中最應(yīng)值得重視的美德。只有所有的員工敬業(yè),才能發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的力量,才能擰成一股繩,勁往一處使,推動(dòng)企業(yè)走向成功。一個(gè)公司的生存可以依

  靠少數(shù)員工的能力和智慧,但更需要絕大多數(shù)員工的敬業(yè)和勤奮。

  老板在用人時(shí)不僅僅看重個(gè)人能力,更看重個(gè)人品質(zhì),而品質(zhì)中最關(guān)鍵的就是忠誠度。在這個(gè)世界上,并不缺乏有能力的人,那種既有能力又忠誠的人才是每一個(gè)企業(yè)企求的理想人才。人們寧愿信任一個(gè)能力差一些卻足夠敬業(yè)的人,而不愿重用一個(gè)朝三暮四、視敬業(yè)為無物的人,哪怕他能力非凡。如果你是老板,你肯定也會(huì)這樣做。

  當(dāng)你的敬業(yè)精神增加一分,別人對(duì)你的尊敬也會(huì)增加一分。不管你的能力如何,老板會(huì)樂意

  在你身上投資,給你培訓(xùn)的機(jī)會(huì),提高你的技能,因?yàn)樗J(rèn)為你是值得他信賴和培養(yǎng)的。當(dāng)公司面臨危難的時(shí)候,他相信你會(huì)和公司同舟共濟(jì)。

  老板是人,也有缺點(diǎn),也可能因?yàn)樘饔^而無法對(duì)你作出客觀的判斷,這個(gè)時(shí)候你應(yīng)該學(xué)會(huì)自我肯定。只要你竭盡所能,做到問心無愧,你就在不知不覺中提高了自己的能力,爭(zhēng)取到了未來事業(yè)成功的砝碼。

  忠誠是一種職業(yè)敬業(yè)精神。如果你選擇了某一個(gè)工作,那就真誠地、負(fù)責(zé)地干吧。你的事業(yè)的航船已經(jīng)滿帆起航。

新聞來源:漢網(wǎng)-投資時(shí)報(bào)c

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