專訪?？上铂斝偅猴L雨十周年 以匠心沉淀 以創(chuàng)新成就

  ICC訊 面對真實需要勇氣，作出與時俱進的改變更需要勇氣。過去一年，在政策拉動下，作為網(wǎng)絡基礎的光通信產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)了長足的發(fā)展。然而，隨著技術的進步和應用領域的擴展，光通信在全球化發(fā)展大趨勢下體現(xiàn)出更加激烈的競爭特點。本期訊石走進東莞?？上铂斖ㄓ嵖萍加邢薰荆ê喎Q“?？上铂敗被颉肮尽保ＴL總經(jīng)理玄國棟，回顧十周年的風雨過往，并寄望未來的發(fā)展方向。

  抓住機會持續(xù)發(fā)力 榮獲廣東省 “專精特新中小企業(yè)”等榮譽

  隨著以chat GPT為代表的AI大模型問世以及相關應用的快速發(fā)展，算力需求進一步提升，大數(shù)據(jù)流量的增長、超預期的數(shù)據(jù)中心帶寬需求、使得多芯數(shù)光纖連接器的需求得到更大程度的釋放。2023年第一季度，在整體市場承壓的情況下，福可喜瑪立足自身的持續(xù)發(fā)力，仍舊保持了良好的增長，特別是單模及單模低損產(chǎn)品方面來自國內(nèi)客戶的需求一如既往，公司一季度營收增長21%，整體超出預期。

  玄總也表示，當前隨著公司規(guī)模和綜合實力的不斷提升，改變了原有的市場推廣策略，立足自身，更全面地貼近客戶，多維度地服務客戶。福可喜瑪當前與國內(nèi)龍頭客戶基本都建立了穩(wěn)定的業(yè)務及合作，客戶對于公司的技術實力、響應速度、后期服務等方面都給予了很大肯定，多次獲得大客戶的“A”級供應商評定，。于公司產(chǎn)品系列全面，新品開發(fā)實力強，充分獲得了客戶的信任，特別是在前沿產(chǎn)品上，同客戶一同深化設計，也實現(xiàn)很多方面的突破。

  福可喜瑪還通過自主研發(fā)，實現(xiàn)了MT插芯的國產(chǎn)產(chǎn)業(yè)化，成功打破國外十多年來的壟斷，為中國甚至全球光通信多芯連接器成本的有效降低做出堅實的貢獻！此外，公司還榮獲了廣東省的“專精特新中小企業(yè)”、“創(chuàng)新型中小企業(yè)”等榮譽。

  十年聚焦高精度插芯 內(nèi)部管理同步創(chuàng)新

  2023年時值?？上铂敵闪⑹苣辏畞砟旮？上铂斠恢本劢乖诟呔炔逍炯斑B接器，為客戶提供創(chuàng)新設計的高精度連接器解決方案。特別是在插芯產(chǎn)品上，其中主要的核心工藝難點、設計難點都已經(jīng)實現(xiàn)了國產(chǎn)化，?？上铂?shù)氖姑褪亲屖澜缬蒙现袊靶尽薄?

  ?？上铂斣诋a(chǎn)品維度上，涵蓋了當前市場多模、單模低損、mini型等全系列產(chǎn)品，并且都已具備大批量發(fā)貨能力，特別是在前沿需求，比如超耐高溫產(chǎn)品也開發(fā)出樣品，正在客戶試用中。玄總也表示，公司一直本著重研發(fā)投入，急客戶之所急，精于品質(zhì)，不斷升級完善產(chǎn)品結構，持續(xù)鞏固提升國內(nèi)市場地位。

  此外，在當前熱火的硅光和CPO領域，?？上铂斠苍谂c時俱進。公司通過自研設計以及和客戶共同研發(fā)，在研發(fā)及工藝能力上擴大了和競爭對手之間的差距，未來無疑將會有更好的發(fā)展空間。

  多年來，福可喜瑪不僅重視外部品牌宣傳，也專于內(nèi)部創(chuàng)新。除了自研技術的創(chuàng)新，公司組織架構也進行了多輪改革。據(jù)玄總介紹，?？上铂攺慕M織架構上進行了深度改革，有效加快了公司決策流程，提升內(nèi)部溝通效率，讓公司和客戶之間實現(xiàn)同頻共振。隨著市場的不斷擴大，特別是在當前市場情況下，福可喜瑪依然能保持訂單持續(xù)增長的態(tài)勢，讓員工對公司長期發(fā)展更加充滿信心。

  隨著市場競爭的加劇，福可喜瑪也在不斷尋求差異化和細分市場發(fā)展，為了更好地滿足不同行業(yè)客戶的個性化需求，公司大膽在內(nèi)部組織上創(chuàng)新，設立了產(chǎn)品線模式，集中資源為不同領域的客戶定制化開發(fā)產(chǎn)品，專業(yè)的為客戶服務。此外，?？上铂斠步衲暝诤Ｍ饨⒘松a(chǎn)基地，更好的踐行“走出去”的戰(zhàn)略。

  開放包容 迎接下一個十年

  由于MT插芯產(chǎn)品長久以來備受國外品牌的壟斷，?？上铂斣谑甑陌l(fā)展過程中也持續(xù)面臨考驗。早期，?？上铂斆媾R著高精度加工技術門檻高、研發(fā)周期長、用戶接受認可周期長的問題。而克服這重重難關別無他法，只能依靠自己的研發(fā)能力和長期的匠心精神去專注、甚至是孤獨地砥礪前行。因此，玄總表示公司在內(nèi)部管理上非常注重各關鍵崗位人員的培養(yǎng)，允許他們犯錯，給出空間，留出機會，讓年輕人成長。當前初步形成了老、中、青三個階梯的人才梯隊，發(fā)揮好“傳、幫、帶”的好作風，讓年輕人少負擔，大膽地前進。

  在此，玄總也表態(tài)歡迎行業(yè)精英的加盟，攜手?？上铂攬远ǖ夭饺胂乱粋€十年。

  更多交流歡迎聯(lián)系

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