大學(xué)生如何打好職場(chǎng)第一仗
訊石光通訊網(wǎng)
2011/5/20 14:53:30
找工作同做其它事情一樣,也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因?yàn)樗麄儧](méi)有做事的能力,而是因?yàn)樗麄冊(cè)谡夜ぷ鬟^(guò)程中沒(méi)有運(yùn)用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧,主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容:
?、?了解自己,包括了解自己的知識(shí)、技能、性格、愛(ài)好以及身體狀況等。找工作之前,你必須先對(duì)自己有全面的認(rèn)識(shí),一定得知道自己能做那方面的工作,不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低,明明自己沒(méi)有能力做的工作卻偏要做,那結(jié)果一定是被拒之門(mén)外的。
?、?了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)。了解職業(yè)崗位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和對(duì)從業(yè)者素質(zhì)的要求??梢韵蛴H朋好友中做過(guò)相關(guān)工作的人了解有關(guān)情況,也可以向從事這方面工作的其他人請(qǐng)教,他們經(jīng)驗(yàn)豐富,體會(huì)深刻,能給你提供具有指導(dǎo)意義的信息,他們工作過(guò)程中的失敗教訓(xùn),對(duì)你可以起到預(yù)防的作用,而他們的成功經(jīng)驗(yàn)又是你可以借鑒的。
⑶.自我推薦。在了解自己和工作的基礎(chǔ)上,就開(kāi)始求職了。求職就是尋找和得到工作的過(guò)程,通常包括獲得用人的信息、爭(zhēng)取面試、談話(huà)、簽約等環(huán)節(jié)。找工作就像推銷(xiāo)商品一樣,要讓顧客買(mǎi)你的產(chǎn)品,你必須告訴對(duì)方,你的商品質(zhì)量如何的高,價(jià)格怎樣公道,才能吸引人們來(lái)買(mǎi)這種商品。同樣,找工作時(shí)也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作,而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個(gè)中心來(lái)展開(kāi)。一定要學(xué)會(huì)推銷(xiāo)自己,這樣別人才會(huì)認(rèn)可和錄用你。
此外,你還要注意:
一、 求職的“敲門(mén)磚”,你準(zhǔn)備好了嗎?
簡(jiǎn)歷就是求職路上的一塊“敲門(mén)磚”,面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng),沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)是要吃虧的,所以在簡(jiǎn)歷當(dāng)中,適當(dāng)加點(diǎn)花點(diǎn)和調(diào)料,使自己的簡(jiǎn)歷有吸引力,自己的能力、經(jīng)驗(yàn)可以適當(dāng)請(qǐng)放大器和擴(kuò)大鏡幫助一下,否則,在茫茫人海很難尋求發(fā)展空間。但是,如果只注重簡(jiǎn)歷大加注水,胡編亂造,把真實(shí)的經(jīng)歷描繪成天方夜潭,團(tuán)花似錦,簡(jiǎn)歷就會(huì)給你幫倒忙。
二、 面對(duì)面試官,你做好心理準(zhǔn)備了嗎?
面對(duì)面試官,充滿(mǎn)自信是必備條件,自信是一種骨子里的東西,它是不言敗的信心。但是自信不是自負(fù),不是自大,也不是自傲。自驕自傲、非我莫屬,是求職的最大障礙,但是自卑自貶,忐忑不安,也是阻礙成功的最大敵人,二者的結(jié)果都是與機(jī)會(huì)抵肩而過(guò),失之交臂。所以,既要充滿(mǎn)信心,又不要旁若無(wú)人,要掌握好這個(gè)度。心存疑惑,就會(huì)失敗,相信勝利,必定成功。
在面試過(guò)程中,最大的困難就是如何回答面試人員的問(wèn)題了。其實(shí)如果你能夠好好準(zhǔn)備,加上臨場(chǎng)鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分發(fā)揮,針對(duì)不同類(lèi)型的問(wèn)題,要以不同的方式應(yīng)答,靈活機(jī)動(dòng),才能有助你輕松過(guò)關(guān),爭(zhēng)取求職成功。
三、 面對(duì)職場(chǎng)潛規(guī)則,你了解多少?
強(qiáng)調(diào)薪水 易引起反感薪水,在職場(chǎng)永遠(yuǎn)都是一個(gè)敏感的話(huà)題,用人單位對(duì)大學(xué)生找工作關(guān)心待遇的心情可以理解,但是一開(kāi)口就問(wèn)工資很容易引起大家的反感。如果你是一名應(yīng)屆畢業(yè)生,在招聘單位沒(méi)有提出薪資的問(wèn)題時(shí),你最好不要先提出薪資的問(wèn)題。
“自以為是”難獲青睞
很多大學(xué)生自以為是、眼高手低,也是用人單位反映比較集中的問(wèn)題?,F(xiàn)代企業(yè)崇尚團(tuán)隊(duì)合作精神,一個(gè)人倘若孤傲脫群,時(shí)時(shí)處處老想突出自己,肯定無(wú)法得到用人單位的賞識(shí)。根據(jù)往年的招聘情況來(lái)看,大學(xué)生最大的不足就是眼高手低,工資低、第一線(xiàn)的工作看不上,不善于學(xué)習(xí),總是自以為是。
說(shuō)說(shuō)你的家庭
企業(yè)面試時(shí)詢(xún)問(wèn)家庭問(wèn)題,不是非要知道求職者家庭的情況,而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。企業(yè)最喜歡聽(tīng)到的是:我很愛(ài)我的家庭!我的家庭一向很和睦,雖然我的父親和母親都是普通人,但是從小,我就看到我父親起早貪黑,每天工作特別勤勞,他的行動(dòng)無(wú)形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良,對(duì)人熱情,特別樂(lè)于助人,所以在單位人緣很好,她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。外企相信,和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。
說(shuō)說(shuō)你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法?
企業(yè)對(duì)這個(gè)問(wèn)題很感興趣,只有有備而來(lái)的求職者能夠過(guò)關(guān)。求職者可以直接在揚(yáng)州人才網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門(mén)的信息,只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見(jiàn)解。企業(yè)認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多,包括公司各個(gè)部門(mén),發(fā)展情況,在面試回答問(wèn)題的時(shí)候可以提到所了解的情況,用人單位歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”,而不是“盲人”。
你還有什么問(wèn)題嗎?
看是很簡(jiǎn)單的問(wèn)題,其實(shí)很關(guān)鍵,企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒(méi)有問(wèn)題”的人,因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。如果有人這樣問(wèn):貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目,我可以參加嗎?或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎,因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。
大學(xué)生就業(yè)難,其實(shí)不是自己不夠優(yōu)秀,而是很多人在求職的路上沒(méi)有做好準(zhǔn)備。隨著大學(xué)生的增多和社會(huì)的發(fā)展,社會(huì)對(duì)大學(xué)生身份認(rèn)識(shí)發(fā)生轉(zhuǎn)變,大學(xué)生自身難以適應(yīng)職業(yè)和工資待遇要求,是一部分大學(xué)生畢業(yè)后難以就業(yè)的一個(gè)原因,二是大學(xué)生對(duì)職場(chǎng)的需求和用人單位不夠了解。每個(gè)人的學(xué)歷、經(jīng)歷大致決定了職業(yè)方向,每個(gè)人的能力、經(jīng)驗(yàn)決定了職位層次。急于求成,整日忙于奔波,不去思考成功之路,就會(huì)迷失方向,看不到曙光。只有準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)就業(yè)的形勢(shì),加速進(jìn)入求職的快車(chē)道,才能跟上飛速奔馳的列車(chē)。