已婚女當“隱婚族”

　 競爭激烈迫使“隱婚”

　　25歲的蘇菲從事網(wǎng)頁設計工作，自去年以來，身邊不少朋友跳槽換工作，她也覺得自己的工作有些無聊

　　了，便想換一份工作?？墒桥笥迅嬖V她，現(xiàn)在就業(yè)壓力特別大，許多公司不愿意錄用已婚女性，所以讓她填寫簡歷時，最好不要承認自己結(jié)婚了。

　　昨日下午2時許，蘇菲在網(wǎng)上告訴記者：“我剛開始還不相信朋友的話，投出去的簡歷石沉大海，沒辦法，我就把簡歷的婚姻狀況一欄改成否，結(jié)果還真不一樣，真有幾家公司打電話通知我面談。說實話，我也不知道是自己的運氣還是"未婚"的身份起了作用，但結(jié)果還令我比較滿意，有機會更換一份工作了。”“直接把未婚要求寫出來的單位幾乎沒有，但就是在約見的時候會提到這樣的問題。”蘇菲說。

　　劉振是一家醫(yī)藥銷售公司的人事主管，他對招錄銷售人員的要求比較嚴格，“肯定是年輕穩(wěn)定一些的，招人就是因為缺人，把你招聘進來了，培訓上一個多月，你的工作還處于磨合階段的時候，你說因為家里的事情要休假，那我們前期的招聘根本沒有起到作用，而且還浪費了我們的資源。”劉振說，行業(yè)競爭十分激烈，不是歧視已婚人士，“如果有一個未婚的人，我覺得更合適。”但像一些內(nèi)勤或者行政崗位，不和公司業(yè)績直接掛鉤，結(jié)婚與否就不會有太大的影響。

　　聯(lián)系到蘇菲的老公閆先生，他還不知道這件事情，在驚訝之余他并沒有反對，“就業(yè)壓力這么大，為了工作，這種善意的謊言我能接受。但是，我絕對不接受這種形式來用于其他事情，這是對婚姻和感情的欺騙。”

　　“隱婚”可能面臨誠信風險

　　“隱婚族”的出現(xiàn)，引發(fā)了對個人誠信的討論。閆先生認為，隱瞞已婚身份盡管是一個無奈的選擇，但對于用人單位和身邊的人來說都不好，一旦發(fā)現(xiàn)，“只能解釋，希望得到諒解，要是因為沒有誠信被辭退的話，那也無話可說。”劉振也認為，隱婚肯定涉及員工的誠信問題，如果從進單位的第一天就在騙人了，誰能保證以后不會騙人，“但結(jié)婚與否屬于隱私，如果員工的說法與事實不符，單位想要求證還真的很難。”

　　西安市社科院研究院研究員張永春表示，隱婚是一種不值得提倡的手段，每個人都應該擺正自己的社會位置，真實誠信待人，“我們的就業(yè)調(diào)查顯示，如果將婚育一欄填寫為已婚已育，其實在同齡人中比未婚更具競爭力。”