你的職場榜樣在哪里

        榜樣引領(lǐng)我前行 

        無論是打拼在“北上廣深”的職場精英們，還是穿梭于密集工業(yè)園內(nèi)的職工們……職場上的“80后”已經(jīng)儼然成了主流力量。想象80年代人，是伴隨著榜樣抑或是偶像成長起來的一代，從雷鋒到張海迪，從四大天王到陳奕迅周杰倫，從王小波到村上春樹，從賴寧到韓寒……在成長過程中，在懵懂無知的時(shí)代，他們帶給我們的不僅是感動，更激勵著青春前進(jìn)的步伐，讓我們?yōu)橹冻鰺o悔的熱情與愛。 

        現(xiàn)如今，每天的早出晚歸奔波勞碌，每天接踵而至的工作任務(wù)和生活瑣事，他們還有時(shí)間去思考“榜樣”這個(gè)影響著他們成長的話題嗎？ 

        “榜樣在我心中，一直未曾改變。”與其說是崇拜雷鋒，不如說這是岑旭明自我追逐的一種精神：積極主動、樂觀豁達(dá)，樂于助人。雖說出生于1980年的岑旭明“認(rèn)識”雷鋒還來源于小學(xué)課本，但對于那種積極精神的認(rèn)可，直接影響到現(xiàn)在的他。“社會太浮躁，大家都急急忙忙的往前，卻忽略了很多身邊的人和事。”岑旭明卻依然堅(jiān)持每天要做件好事：比如給人讓座、指路；比如為同事答疑解惑；又比如他參與的一項(xiàng)“助學(xué)活動”的網(wǎng)站管理。 

        在有些人看來，現(xiàn)在去說“我的榜樣是誰誰？”是一件很土的事情。25歲的小蘇并不這么認(rèn)為，“我沒有說固定崇拜某某是自己的榜樣，但是人還是應(yīng)該堅(jiān)持一種信仰積極向上，比如說，前不久杭州出現(xiàn)的‘最美媽媽’，我覺得她就是我學(xué)習(xí)的榜樣！”或許，同樣的開朗活潑以及熱心公益，也促使小蘇加入了這個(gè)城市的志愿者隊(duì)伍。“大家都素不相識，但都是源于一個(gè)共同的信仰吧：希望能幫助更多需要幫助的人！——而這大概就是你們所說的榜樣的影響力。” 

        無論是崇拜一個(gè)人，還是信仰一種精神，職場人士所追崇的榜樣，無疑都是積極向上，引人前進(jìn)的力量。 

        榜樣無處不在 

        如果說80年代人青春年少時(shí)也曾瘋狂追星，也曾迷戀偶像，隨著他們的點(diǎn)滴變化而瘋狂。長大了我們才發(fā)現(xiàn)，他們離我很遙遠(yuǎn)。真正的榜樣，不如從身邊尋找。——這也是步入職場后的人生第一課，學(xué)會沉穩(wěn)和從容。 

        大學(xué)畢業(yè)半年的唐佳靜很喜歡看超女比賽，尤其喜歡曾軼可嗲嗲的綿羊音，盡管有朋友嗤笑這很幼稚，但佳靜認(rèn)為：“喜歡一個(gè)人，把她樹立為榜樣，并不是要求她非要十全十美。比如說曾對音樂的執(zhí)著就告訴我們認(rèn)準(zhǔn)了方向，就要堅(jiān)持到底！”確實(shí)，唐佳靜也是如此坦率執(zhí)著，比如她做客服工作，經(jīng)常會遇到一些投訴和抱怨，起初還會有哭鼻子的時(shí)候，到后來她堅(jiān)持“有問題就要多溝通，溝通就能解決問題”的執(zhí)念，入職半年后就變得應(yīng)對自如，淡定許多。 

        業(yè)務(wù)精湛、技術(shù)高超、待人友善的“職場前輩”也是很受職場人士追捧的“榜樣”，畢竟“人在職場混，哪能不長進(jìn)”呢？說起這，王曉武很感謝自己的“入職引導(dǎo)人”強(qiáng)哥，雖然他也是名牌大學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)出身，但是真正到了生產(chǎn)車間卻有點(diǎn)懵。倒是強(qiáng)哥毫無保留的指導(dǎo)他，教會他，才讓王曉武進(jìn)步神速，一年半后就成了車間技術(shù)骨干。 

        職場上的事兒，也有說不清道不明的。初入職場的小菜鳥黃湛面對業(yè)績?nèi)蝿?wù)很有壓力，“我很羨慕那些銷售明星啊，都能談到大單，希望自己有朝一日能像他們一樣。”好在銷售部門每周會進(jìn)行例會和培訓(xùn)，銷售明星們也樂于和大家分享，這讓黃湛覺得榜樣也并不是那么難以企及，只要自己努力，說不定哪一天也會登上舞臺成為“銷售明星”哩！ 

        職場榜樣有很多種，也許你崇拜開拓進(jìn)取的馬云，也許你喜歡積極創(chuàng)新的李開復(fù)；也許就是你身邊提攜你的上司，與你分享學(xué)習(xí)的同事；也許只是一些不經(jīng)意的細(xì)節(jié)，一場偶然的邂逅。能讓你產(chǎn)生共鳴，有所學(xué)習(xí)收獲，有所觸發(fā)長進(jìn)的一些人物、信念、精神、故事等等。 

        做自我的榜樣 

        從崇拜到惡搞，從他人到自我。榜樣不再是高高在上遙不可及的形象，而有可能就是“你”自己。和前面幾個(gè)故事不同，筆者在采訪過程中，當(dāng)問起“誰是你的榜樣”時(shí)，部分職場人士的回答不是“沒有榜樣”就是“我自己”。這個(gè)結(jié)果并沒有讓人很意外，在這個(gè)多元繁雜的社會，選擇的多樣化勢必帶來不同的答案。 

        與上世紀(jì)相比，那些榜樣熠熠閃光的日子，那些化榜樣為力量努力進(jìn)取的日子，那些為尋找思想的答案而苦苦追尋的日子，都隨著昔日的榜樣一去不復(fù)返了。如同2006年，美國《時(shí)代周刊》評選出一年一度的風(fēng)云人物一樣，當(dāng)選的不是某個(gè)個(gè)人，而是所有網(wǎng)民?！稌r(shí)代周刊》的解說是，這個(gè)世界上的每一個(gè)人都在改變著我們的生活。 

        有些人認(rèn)為，不單單那些資產(chǎn)雄厚、風(fēng)度翩翩的成功企業(yè)家可以成為榜樣，來自身邊的群體，一個(gè)并不起眼的路人，甚至是自己都可以成為榜樣。